Контрольной работы

Методические указания по выполнению

Выполнение контрольной работы – это самостоятельная работа студента по теоретическим вопросам и практическими заданиями:

Выполнению контрольной работы должно предшествовать самостоятельное изучение студентом рекомендованной литературы и других источников информации, обозначенных в списке. По ходу их изучения делаются выписки цитат, составляются иллюстрации и таблицы.

Ответы на теоретические вопросы должны отражать необходимую и достаточную компетенцию студента, содержать краткие и четкие формулировки, убедительную аргументацию, доказательность и обоснованность выводов, быть логически выстроены.

Контрольная работа должна быть представлена в деканат факультета не позднее, чем за 10 дней до начала экзаменационной сессии. Контрольная работа, выполненная без соблюдения требований или не полностью, не зачитывается и возвращается студенту на доработку. В случае, если контрольная работа выполнена не по своему варианту, она преподавателем не зачитывается и возвращается студенту для ее выполнения в соответствии с вариантом, указанным в таблице.

До начала сессии студент получает проверенную преподавателем контрольную работу с исправлениями в тексте и замечаниями на полях, а также рецензию, в которой анализируются все ошибки и неточности, даются рекомендации по исправлению ошибок и выставляется оценка «зачтено» или «незачтено». Оценка «зачтено» является допуском к экзамену по соответствующей учебной дисциплине. Работа с оценкой «незачтено» должна быть доработана и представлена на повторное рецензирование.

6. Вопросы для подготовки к зачёту

1. Основные понятия и определения, связанные с трудовыми ресурсами

2. Потенциальные и фактически используемые трудовые ресурсы.

3. Количественные и качественные характеристика трудовых ресурсов.

4. Понятие трудоспособного населения. Экономически активное и экономически пассивное население.

5. Воспроизводство трудовых ресурсов.

6. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов.

7. Социально-экономические аспекты управления трудовыми ресурсами

8. Стратегия развития трудового потенциала России

9. Проблемы развития социально-экономических систем управления трудовыми ресурсами в национальной и глобальной экономике.

10. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

11. Рынок труда и демография.

12. Проблемы экономического стимулирования трудового потенциала

13. Трудовые ресурсы нового типа. Политика интеллектуализации труда.

14. Внешняя и внутренняя трудовая миграция

15. Проблемы и структура безработицы в России

16. Государственное регулирование рынка труда и занятости

17. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников

18. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

19. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости

20. Рынок труда: понятие, сущность, структура.

21. Типы, формы, функции рынка труда.

22. Механизм и особенности функционирования рынка труда.

23. Особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда.

24. Рынок труда в регионах России.

25. Регулирование рынка труда.

26. Баланс трудовых ресурсов России по регионам.

27. Анализ использования трудовых ресурсов.

28. Использование трудовых ресурсов.

29. Формирование трудовых ресурсов.

30. Взаимосвязь между размещением трудовых ресурсов и рациональным их использованием.

31. Занятость граждан РФ.

32. Характеристики, формы, структура занятости.

33. Понятие безработицы, характеристика основных типов.

34. Причины возникновения безработицы.

35. Методы оценки и показатели безработицы.

36. Подходящая и неподходящая работа.

37. Государственная политика в области содействия занятости населения.

38. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения.

39. Гарантии государства в реализации права граждан на труд.

40. Государственная служба занятости населения.

41. Гарантии социальной поддержки безработных.

42. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.

43. Классификации факторов миграции.

44. Теории исследования миграционных процессов.

45. Проблемы трудовых ресурсов, подготовка, переподготовка трудовых ресурсов.

46. Конкурентоспособность трудовых ресурсов.

47. Инвестиции в трудовые ресурсы.

48. Эффективность использования трудовых ресурсов

49. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов

50. Миграционная политика, управление миграционными процессами

51. Структуризация и сегментация рынков труда.

52. Внешний и внутренний рынки труда.

53. Прогнозирование ситуации на рынке труда.

54. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости.

55. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.

56. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу.

57. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

58. Механизм реализации государственной политики занятости.

59. Рынок труда как регулятор занятости, безработицы.

Дата добавления: 2015-06-28