В. Основные функции этики социальной работы

Функции этики соц. работы определяются множеством факторов, основными из которых являются сущность, содержание и направленность профессии.

ФУНКЦИИ:

• оценочная, оценивание с т. зр. соответствия этическим нормам и принципам поведения и действия;
• регулятивная, потребность в регулировании поведения и действий соц. работника, чтобы они гармонично вписывались в деятельность всей профессиональной группы и соответствовали сущности профессии;
• организационная, для улучшения организации соц. работы, требуя выполнения своих обязанностей;
• управляющая, средство управления поведением специалиста в ходе процесса в интересах дела;
• мотивационная, средство формирования социально и профессионально одобряемых мотивов деятельности;
• координирующая, обеспечивает сотрудничество всех участников процесса;
• воспроизводственная, позволяет воспроизводить действия соц. работников и отношения соц. работников между собой и клиентом на основах морали;
• воспитательная, средство воспитания и совершенствования личности соц. работника и клиента;
• регламентирующая, направляет выбор соц. работника целей, методов, средств оказания помощи клиенту;
• коммуникативная, средство коммуникации между клиентом и специалистом;
• оптимизирующая, способствует повышению эффективности и качества соц. работы;
• стабилизирующая, для стабилизации отношений между всеми участниками процесса;
• рационализирующая, облегчает соц. работнику выбор целей, методов и средств работы;
• превентивная, предохраняет соц. работника от действий, наносящих вред клиенту,
• прогностическая, позволяет прогнозировать действия и поведение отдельных соц. работников, их этическое развитие,
• информационная, приобщает соц. работников к системе ценностей профессиональной соц. работы и профессиональной морали;
• социальная, создает благоприятные условия для осуществления соц. работы;
• социализирующая, приобщает специалиста к системе общественных ценностей и морали;
• разрешение противоречий, способствует устранению и сглаживанию противоречий, возникающих между субъектом и объектом соц. работы.

Многообразие функций соц. работы обусловлено ее высокой социальной значимостью.

4в. Критерии моральности.

Под критерием моральности понимается совокупность представлений о добре и зле, справедливости как содержании моральных требований к профессиональному поведению и действиям.

КРИТЕРИИ:

- содействие общественному прогрессу, через содействие клиенту в его самореализации, повышению его личностного потенциала;

- формирование высоконравственной личности, и здесь имеется ввиду личность как специалиста, так и клиента;

- социальная целесообразность, социальный заказ общества на оказание определенного рода услуг конкретной категории населения;

- сотрудничество участников процесса, что положительно сказывается на результативности соц. работы, повышает авторитет как отдельного соц. работника, так и соц. работы в целом;

- обеспечение всестороннего положительного влияния на участников процесса, в процессе оказания социальной помощи клиенту оказывается влияние на материальные условия жизни клиента, его психику, оказывается влияние и на коллег специалиста (служит примером), тем самым оказывается положительное влияние и на все общество, заинтересованное в эффективности соц. работы.

Дата добавления: 2014-01-03