А.Смит о заработной плате и причинах, которые влияют на уровень заработной платы отдельных категории работников

Продукт труда, составляющий естественное вознаграждение за труд работника есть заработная плата. В первобытном состоянии общества продукт труда полностью принадлежал работнику. С появлением же частной собственности на средства производства и землю он делится между ра­бочим, капиталистом и земельным собственником. Размер обычной зарплаты ус­танавливается договором между обеими сторонами. Хозяева могут путем договоров между собой понижать зарплату, но не ниже определенного уровня. В зависимости от уровня развития стран (экономика бурно развивается, стабильна, находится в состоянии застоя или регресса) во многом будет зависеть и уровень зарплаты. Так, в первом случае она будет самая высокая – США, во втором случае ниже – Великобритания, в третьем – Китай очень низкая и в четвертом – Индия катастрофически низкой. Это связано с тем, что не размеры национального богатства вообще, а его постоянное возрастание вызывает увеличение зарплаты.

А. Смит, в отличие от У.Петти, являлся сторонником высокой зарплаты по двум причинам:

а) моральной, так как люди, производящие блага должны иметь сносные усло­вия существования;

б) научно-технической.

Высокая заработная плата стимулирует прогресс, вызывая у капиталистов желание снизить издержки за счёт новшеств. Цена труда определяется двумя моментами: спросом на труд и ценами на предметы необходимости и жизненные удобства.

В X главе А.Смит показывает, что разные величины заработной платы, получаемые представителями разных профессий, компенсируютсяилиуравновешиваются следующими условиями:

Дата добавления: 2014-01-03