Понятие и сущность управления

Наиболее сложным видом трудовой деятельности принято считать управление.

Управление – процесс, направленный на достижение целей организации (предприятия, фирмы).

То есть управленческий труд – это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной скоординированной деятельности, как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов.

В процессе управления выделяют руководителей, специалистов и вспомогательный персонал.

Труд руководителей представляет собой наиболее высокую ступень управления. Они принимают решение по важнейшим вопросам деятельности организации, направляют и координируют работу низших звеньев.

Специалисты выполняют функции по подготовке и реализации управленческих решений и их исполнение.

Вспомогательный персонал (технические исполнители) осуществляют информационное обслуживание аппарата управления.

Лиц, занятых управленческой деятельностью, классифицируют и по другим признакам, в частности по уровню и месту, занимаемому в системе управления. По данному признаку руководители могут быть:

- высшего уровня,

- среднего уровня,

- низшего уровня.

Высший уровень – президент, вице-президент, Совет директоров предприятия.

Средний уровень – обеспечивают реализацию политики, разработанной высшим руководством, отвечают за доведение заданий до подразделений и отделов и за исполнение. Это руководители отделений, директора дочерних предприятий, начальники функциональных отделов.

Низший уровень – это руководители, которые находятся над рабочими (мастера, бригадиры, ответственные за доведение заданий до непосредственных исполнителей и исполнение ими решений).

Таким образом, деятельность по координации работы других людей, или искусство создавать вещи посредствам людей принято считать сущностью управления предприятием.

Процесс управления в организации представлен на рис. 4.1.

ход процесса

поступление информации

Рис. 4.1. - Процесс управления в организации

Указанная схема представляет собой процесс последовательности управленческих действий по решению ряда конкретных производственных и социальных задач. Эти действия получили название управленческих функций.

Дата добавления: 2014-01-03