Вопрос №3. Специфические законы социальной организации представляют собой набор соответствующих принципов оптимизации деятельности людей

Специфические законы социальной организации представляют собой набор соответствующих принципов оптимизации деятельности людей.

Закон своеобразия: для каждой организации существует наилучшая и только ей соответствующая организационная структура.

Закон научной обоснованности: все управленческие действия должны быть основаны на применении научных методов и подходов.

Закон достижения эффективности: поставленную цель следует достигать наиболее эффективным путем, т.е. при минимальных затратах времени, материальных и человеческих ресурсов.

Закон социальной гармонии: для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда за счет повышения эмоционального уровня работника и творческого отношения к работе.

Закон системности управленческих решений: любое управленческое решение требует предварительной всесторонней проработки, анализа всех возможных вариантов реализации и возможных последствий экономического, технологического, социального и политического характера.

Закон демократизма: целесообразно привлекать работников к участию в управлении, так как это способствует развитию трудовой мотивации, творчества в работе, формированию ответственности работников за результаты труда, повышению объемов производства и качества продукции, снижению уровня конфликтности в организации.

Закон состязательности: целесообразно развивать дух умеренной состязательности между подразделениями и отдельными работниками, так как это способствует развитию организации.

Закон оптимальной загрузки: для каждого человека существует оптимальный объём работы, при выполнении которого в полной мере раскрываются его способности и возможности. Большой объем пугает работника, малый – заставляет искать предмет приложения сил.

Закон устойчивости информации: первичная информация о каком-либо объекте или событии более устойчива, чем вторичная, поэтому информацию надо доводить до работника оперативно.

Закон установки: каждый человек видит в тексте и слышит в беседе прежде всего ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился.

Закон доходчивости сообщения: доходчивость сообщения будет выше при использовании нескольких форм подачи одной и той же информации (текст, схемы, цифровая информация).

Закон осмысления новой информации: для эффективного осмысления нового необходимо иметь больше знаний по данной тематике. По этой причине необходимо заниматься повышением квалификации сотрудников.

Дата добавления: 2014-01-03