СТИПЕНДИИ ЕВРАЗа

ПОРЯДОК ПРИСУЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ КОРПОРАТИВНОЙ

Дайте Ваш прогноз по курсу доллара на ближайшие месяцы (стоимость доллара в рублях)

Как отразилось на вас увеличение курса доллара США ______________________________________________________

Влияние роста иностранных валют по отношению к рублю

___________________________________________________________________________________________________________

2. Беспокоит ли Вас нынешний рост курса доллара США?

[ ]← Определенно да [ ]← Скорее да [ ]← Скорее нет [ ]← Определенно нет

декабрь 2014 1$ _____ руб. январь 2015 1$ ______ руб. февраль 2015 1$ _____ руб. к концу 2015 1$ _____ ру б.

4. Повлияло ли повышение курса $ США на ваши планы на организацию отдыха в новогодние праздники?

________________________________________________________________________________________________________

5. Намерены ли вы что-либо предпринять в связи с ростом курса доллара США? Если намерены, то что именно.

___________________________________________________________________________________________________________

1. Корпоративная стипендия ЕВРАЗа (далее - Стипендия) назначается независимо от государственных, социальных и иных видов стипендий, а также других форм материального стимулирования студентов.

2. Источник финансирования – ЦФО Директора по персоналу управляемого предприятия (91 счет БУ, вид оплаты 1824 унифицированной номенклатуры видов выплат Корпоративных учетных принципов по расчетам с персоналом, введенных в действие Указанием от 14.12.2010 № 01/17 «Об утверждении корпоративных учетных принципов по расчетам с персоналом»).

3. Кандидатами на присуждение Стипендии являются студенты по технологическому профилю специальностей предприятий, в отношении которых ООО «ЕвразХолдинг» осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа (далее -управляемые предприятия), на очной (дневной) форме обучения со 2-го и последующих курсов профильных средних специальных учебных заведений и с 3-го курса высших учебных заведений.

4. Количество Стипендий и список Стипендиатов устанавливается распоряжением Директора по персоналу управляемого предприятия два раза в год, исходя из средств, предусмотренных в бюджете управляемого предприятия.

5. Отбор кандидатов на присуждение или подтверждение Стипендии проводится на основании материалов (согласно Приложению 1). Руководители профильных средних специальных учебных заведений и высших учебных заведений направляют материалы руководителю структурного подразделения, ответственного за планирование, подбор и обучение персонала управляемого предприятия или иному сотруднику, определенному распоряжением Директора по персоналу управляемого предприятия в периоды: 01 августа - 10 сентября; 25 февраля – 15 марта текущего учебного года.

6. Кандидатам, удостоенным Стипендии, выдается именное свидетельство. Форма именного свидетельства приведена в Приложении 2.

7. Заключение Ученического договора со Стипендиатом является обязательным и служит основанием для выплаты и прекращения выплаты Стипендии. Форма Ученического договора приведена в Приложении 3. Локальный нормативный акт управляемого предприятия, который регулирует порядок присуждения и выплаты Стипендии, должен являться приложением к Ученическому договору.

8. Размер Стипендии устанавливается с учетом успеваемости по итогам предшествующей экзаменационной сессии:

- средний балл успеваемости «4» и выше - в размере 3,25 МРОТ;

- средний балл успеваемости от «3,5» до «4» -в размере 2 МРОТ.

9. Стипендия перечисляется на расчетный счет Стипендиата два раза в год: в период 01-20 октября и 10-20 апреля текущего учебного года на основании распоряжения директора по персоналу управляемого предприятия. Стипендия является доходом Стипендиата и облагается НДФЛ.

10. Решение о прекращении выплаты Стипендии может быть инициировано руководителем государственного образовательного учреждения или руководителем структурного подразделения, ответственного за планирование, подбор и обучение персонала управляемого предприятия.

11. Директора по персоналу управляемых предприятий предоставляют список Стипендиатов в Дирекцию подготовки персонала ООО «ЕвразХолдинг» в период 10-20 апреля и 01-20 октября ежегодно.

Приложение:	1. Перечень материалов на присуждение/подтверждение корпоративной Стипендии ЕВРАЗа 6 л. в 1экз.
	2. Форма именного свидетельства на 1 л. в 1 экз.
	3. Форма Ученического договора между Стипендиатом корпоративной Стипендии ЕВРАЗа и предприятием на 5л. в 1экз.

Приложение 1

к Приложению

Перечень материалов на присуждение/подтверждение

корпоративной Стипендии ЕВРАЗа

Документ	Присуждение	Подтверждение
1. Заявка Кандидата на присуждение Стипендии на текущий учебный год.	+
2. Заявка Стипендиата на подтверждение Стипендии по итогам экзаменационной сессии.		+
3. Оценка профессионально-важных качеств по результатам производственной практики (копия из отчета по производственной практике, заверенная печатью профильного учебного заведения).	+	Прилагается, если в период с даты предыдущего подтверждения Стипендиат проходил производственную практику
4. Справка об успеваемости за прошедшую экзаменационную сессию, заверенная печатью профильного учебного заведения.	+	+

Заявка Кандидата

на присуждение корпоративной Стипендии ЕВРАЗа

на 20__/20__учебный год

Обучающийся (Студент)_____________________________________________________

(наименование учебного заведения)

1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

1.1	ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО
1.2	ДАТА РОЖДЕНИЯ
	ПОДПИСЬ

2. УЧЕБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

2.1	СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
2.2	КУРС (на период присуждения Стипендии)

3. ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Сроки	Структурное подразделение	Руководитель практики от предприятия. (ФИО)

4. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Участие в научных конференциях, постоянно действующих семинарах, проводимых как вашим учебным заведением (факультетом), так и иными учебными или научными организациями, включая международные. Укажите степень Вашего участия (докладчик, участник, член оргкомитета) и результаты Вашего участия в этом мероприятии (например, выступление, публикация тезисов, приглашение к участию в совместной работе, др.)

N	Название, время и место проведения конференции	Степень участия	Результаты
1.
2.

5. КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ (отметить)

	работать по профессии в своем городе
	переехать в другой город, если предложат работать по профессии
	продолжить дальнейшее обучение по профессии (укажите где)
	переучиться на другую специальность (какую)
	совмещать работу с учебой (по профессии)
	служить в армии
	другое, напишите:
Заверено: Руководитель профильного учебного заведения	____________________/ м.п.

Заявка Стипендиата

на подтверждение корпоративной Стипендии ЕВРАЗа

на 20__/20__учебный год

Обучающийся (Студент)_____________________________________________________

(наименование учебного заведения)

1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

1.1	ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО
1.2	ДАТА РОЖДЕНИЯ
	ПОДПИСЬ

2. УЧЕБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

2.1	СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
2.2	КУРС (на период подтверждения Стипендии)

3. ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ В ПЕРИОД С ДАТЫ ПРЕДЫДУЩЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ

Сроки	Структурное подразделение	Руководитель практики от предприятия. (ФИО)

4. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД С ДАТЫ ПРЕДЫДУЩЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ

Участие в научных конференциях, постоянно действующих семинарах, проводимых как вашим учебным заведением (факультетом), так и иными учебными или научными организациями, включая международные. Укажите степень Вашего участия (докладчик, участник, член оргкомитета) и результаты Вашего участия в этом мероприятии (например, выступление, публикация тезисов, приглашение к участию в совместной работе, др.)

N	Название, время и место проведения конференции	Степень участия	Результаты
1.
2.

5. КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ (отметить)

	работать по профессии в своем городе
	переехать в другой город, если предложат работать по профессии
	продолжить дальнейшее обучение по профессии (укажите где)
	переучиться на другую специальность (какую)
	совмещать работу с учебой (по профессии)
	служить в армии
	другое, напишите:
Заверено: Руководитель профильного учебного заведения	__________________/ м.п

Оценка профессионально-важных качеств

по результатам прохождения производственной практики

Ф.И.О._____________________________________________________,

Обучающегося (студента)_______________________________________________

(Образовательное учреждение)

Профессия (специальность) ________________________________,

проходившего практику в________________ с____________по _________

№ п/п	Профессионально важные качества	Критерии оценки (количество баллов)
	Профессиональные знания и практические умения	Отличный уровень знаний и умений, способен выполнить самостоятель- но любое задание   (3 балла)	Средний уровень знаний и умений, способен выполнить задание   (2 балла)	Низкий уровень знаний, способен выполнить задание под контролем     (1 балл)
	Выполнение требо- ваний ОТиПБ	Не имеет замечаний   (3 балла)	Незначительные замечания (2балла)	Имеет замечания   (1 балл)
	Качество выполняемых работ	Не имеет замечаний по качеству   (3 балла)	Незначительные замечания по качеству (2 балла)	Имеет замечания     (1 балл)
	Дисциплинирован- ность	Дисциплинирован     (3 балла)	Нужен незначительный контроль (2 балла)	Нужен постоянный контроль   (1 балл)
	Инициативность	Инициативный   (3 балла)	Ситуативная инициативность (2 балла)	Безынициативный   (1 балл)
	Ответственность	Самостоятельно выполняет порученное дело (3 балла)	Нужен незначительный контроль (2 балла)	Нужен постоянный контроль   (1 балл)

Итоговое количество баллов:______

Руководитель структурного подразделения _________ Подпись _______

Руководитель производственной практики __________ Подпись _______

Приложение 2 к Приложению

Дата добавления: 2015-07-13