Есть точка зрения, что защита трудовых прав — это правовое явление, имеющее множество измерений

Таким образом, защита трудовых прав — это различные действия государственных и профсоюзных органов по профилактике правонарушений, а при их появлении — оказание помощи этими органами работникам в ликвидации таких правонарушений (индивидуальных или коллективных), восстановлении нарушенных трудовых прав и привлечении к ответственности нарушителей.

В юридической литературе рассматривается защита трудовых прав и как процесс, который имеет свои стадии, в частности:

а) профилактика нарушения трудовых прав;

б) рассмотрение правонарушения при разрешении трудовых споров;

в) восстановление нарушенных трудовых прав;

г) ответственность за допущенные правонарушения.

Первая стадия защиты трудовых прав работников имеет место уже при создании новых актов. Вся защита трудовых прав со всеми ее стадиями и способами входит также в механизм правового регулирования труда. А таким механизмом является система правовых средств, с помощью которых осуществляется упорядоченность трудовых и непосредственно связанных с ними других отношений в сфере труда в соответствии с целями и задачами правового социального государства. Несколько иным образом понятие защиты трудовых прав работников предлагает рассматривать Л.М. Маирова в своей работе. В широком смысле защита трудовых прав, по ее мнению, включает в себя обеспечение их реализации со стороны государства, их охрану, восстановление, осуществляемые в случае нарушений уполномоченным органами и организациями, самими субъектами права. В узком смысле защита предполагает пресечение нарушений прав работников, их восстановление, возмещение причиненного ущерба и привлечение виновных лиц к ответственности.

Защиту субъективных трудовых прав и интересов работников и работодателя предлагается понимать как деятельность по реализации мер, направленных на восстановление нарушенных трудовых прав или устранение препятствий на пути реализации индивидуальных и коллективных трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и работодателя, которая осуществляется сторонами трудового правоотношения, а также компетентными государственными органами или общественными организациями.

Некоторые авторы трактуют защиту трудовых прав как комплексную систему мер, принимаемых для обеспечения надлежащей реализации трудовых прав граждан, включающую судебную защиту, законодательные, административно-организационные и другие средства, а также самозащиту работником трудовых прав.

Так, А.В. Яковлева в своей работе рассматривает понятие «защиты трудовых прав» в трех аспектах:

1) как функцию трудового права (здесь идет речь о регулятивной функции);

2) как деятельность уполномоченных субъектов;

3) как новый комплексный институт трудового права.

Защита трудовых прав как функция трудового права находит свое выражение в нормотворческой деятельности законодательных и исполнительных органов. Указанные субъекты в соответствующих актах устанавливают правовой баланс между «хозяйской властью» работодателя и фактически зависимым положением работника, обеспечивая тем самым защищенность последнего в сфере труда. Здесь защита трудовых прав работников рассматривается как деятельность уполномоченных субъектов, направленная на обеспечение беспрепятственной реализации трудовых прав работников в случае их нарушения (угрозы нарушения).

Дата добавления: 2017-01-13