КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання. Мотивація отриманих знань
Завдання Оснащення заняття Мотивація отриманих знань Тема: Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по переводу на іншу роботу Лабораторного заняття № 13 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на УВАГА! З’ясуйте: - яким чином виконують записи на титульному листі трудової книжки; - як записується інформація про роки навчання у професійно-технічних, вищіх навчальних закладах; - як робиться запис про відсутність трудового стажу; - як оформлюється обкладинка особової справи; - які позначки проставляються на документах, що направляються до особової справи
Література 1 Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року 2 Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994 підприємствах, установах, організаціях” 4 Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004 5 Гохберг Ю.А., Макогон Ю.В. Сучасні ділові документи та кореспонденція. Навчальний посібник, - Донецьк, ДонДУ, 1997 6 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.: Консалтінг, 1995 7 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996
ІНСТРУКЦІЯ з підготовки та проведення
Мета: дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та оформленню комплектів документів по переводу на іншу роботу.
методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття виховна: - виховувати навики самостійної роботи; - спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.
Активізація отриманих знань
1 Ознайомитись з теоретичними положеннями по переводу на іншу роботу. 2 Назвіть нормативні акти, які регламентують документування процесу
переводу на іншу роботу. Надайте коротку характеристику їх змісту. 3 Назвіть основні види робіт, які виконуються при переводі на іншу роботу. 4 Перелічте документи, якими оформлюють перевід. 5 Як оформлюються облікові документи по факту переводу на іншу роботу? 6 Як оформлюються розпорядчі документи з питань переводу? 7 Як робиться запис в трудовій книжці про перевід на іншу роботу?
Матеріал використовується: 1 При вивченні спеціальних предметів 2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю 3 В роботі на технологічній практиці 4 При складанні державного комплексного іспиту 5 У практичній діяльності на виробництві
1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття 2 Зразки документів: - заяви; - накази; - особові картки; - додаток до особового листка з обліку кадрів; - трудова книжка
Завдання лабораторного заняття № 13 є продовженням роботи, яку студенти виконували в лабораторному занятті № 12.
1 Проаналізувати комплект кадрової документації, визначити особливості її оформлення. 2 Виконати роботу за варіантом.
Варіант 1 Оформити документи спеціаліста з вищої осіти на іншу посаду в інший струтурний підрозділ (постійно).
Варіант 2 Здійснити тимчасовий перевід на полегшену дільницю робти у зв’язку зі станом здоров’я робітника.
Варіант 3 Перевести робітника на іншу роботу за власним бажанням у зв’зку з вакансією,що з’явилась на дільниці або у відділі.
Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студенти знайомляться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, аналізують документи та форми кадрової документації, відповідають на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт. Другий етап полягає в розробці та оформлення конкретного комплекту документів який є додатком до звіту.
Продовжуючи виконання попереднього лабораторного заняття, студенти готують комплект документів по переводу на іншу роботу за одержаним варіантами. При цьому необхідно оформити: - заяву про переведення, зробивши на ній необхідні позначки та додавши копії необхідних документів (наприклад: здійснюючи перевод на більш легку дільницю роботи до заяви про перевід додається висновок ЛТК); - наказ про переведення у необхідній кількості примірників; На підставі цих документів зробити записи в особовій картці, доповненні до особового листа з обліку кадрів, трудовій книжці. Продовжити формування особової справи.
Література 1 Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року 2 Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994 3 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях” 4 Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004 5 Гохберг Ю.А., Макогон Ю.В. Сучасні ділові документи та кореспонденція. Навчальний посібник, - Донецьк, ДонДУ, 1997 6 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.: Консалтінг, 1995 7 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996
ІНСТРУКЦІЯ з підготовки та проведення
Дата добавления: 2017-01-13; Просмотров: 206; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |