Рынок труда. Заработная плата

Характеристики рынка труда:

· товар – труд (рабочая сила);

· продавцы – работники (домохозяйства);

· покупатели – работодатели (фирмы);

· доход, формируемый на рынке – заработная плата.

Фирма на рынке труда нанимает дополнительных работников до тех пор, пока предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L) превышает заработную плату нанимаемых работников (W).

Рис. 14.1. Фирма на рынке труда

Работник на рынке труда делает выбор между трудом и досугом, рассматриваемыми как низшее и нормальное блага. При низком уровне заработной платы он замещает досуг трудом (эффект замещения); при высоком уровне заработной платы он делает выбор в пользу досуга (эффект дохода).

Рис. 14.2. Работник на рынке труда

Заработная плата – цена труда как экономического ресурса; наиболее массовая форма дохода в любой экономике (ок. 75% национального дохода).

Формы заработной платы (1):

· в зависимости от способа исчисления:

o повременная заработная плата;

o сдельная заработная плата.

Повременная заработная плата – исчисляется в зависимости от отработанного времени.

Сдельная заработная плата – исчисляется в зависимости от количества и качества произведенного продукта.

Формы заработной платы (2):

· в зависимости от способа измерения:

o номинальная заработная плата;

o реальная заработная плата.

Номинальная заработная плата – количество денег, выплачиваемых работнику.

Реальная заработная плата – количество благ, которые работник может на эти деньги купить; учитывает налогообложение и инфляцию.

Дата добавления: 2017-01-13