Поняття і сутність економічної ефективності підприємства

Значення ефективності роботи підприємств, її критерії.

Поняття і сутність економічної ефективності підприємства.

Теоретичні основи ефективності розвитку організації

Тема 16. Ефективність менеджменту організацій

Взаємозв'язок основних категорій теорії менеджменту організацій

Кожна з цих категорій є фундаментальною і вимагає глибоких наукових досліджень та обґрунтувань, перевірки практикою управління, діяльністю суб’єктів ринкового господарювання в Україні.

ІІІ Контрольні питання для самоперевірки:

1. Яким був внесок в український менеджмент Г.Сковороди?

2. На чому базується ефективна модель органічного менеджменту в Україні?

3. Якими були методи управління в колишній адміністративно-командній системі господарювання?

4. Визначте основні проблеми теорії і практики управління, які потребують особливої уваги вітчизняних дослідників з менеджменту?

5. Поясніть який взаємозв'язок існує між основними категоріями теорії менеджменту організацій.

ІV Література:

1. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г., Петришин Н.Я. Менеджмент - К.: "Академвидав", 2012р.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.:"Диалектика-Вильямс", 2015г.

3. Хміль Ф.І. Основи менеджменту - К.: "Академвидав", 2007р.

Самостійна робота 48

І Питання до опрацювання:

ІІ Основні аспекти опрацювання матеріалу:

Визначення ефективності підприємства — складна і багато­гранна проблема.

У найбільш загальному вигляді підприємство розглядають як об'єкт управління з властивою йому специфікою складного конгломерату різноманітних галузей, з жорстким ув'язуванням їх функціонування в єдиній системі регіонального господарства, районів території.

Соціальна складова ефективності відображає величину і ступінь задоволення потреб населення. Вона припускає певну реакцію населення на якість, терміни і різноманітність наданих послуг, що можуть оцінюватися як в абсолютному вимірі, так і порівняно з якими-небудь стандартами чи нормами (обсяги і вартість наданих послуг, якість і витрати, ресурси та їх використання і тощо). Економічна ефективність обслуговування визначається найчастіше лише як економія бюджетних коштів, які використову­ються у процесі виконання робіт, спрямованих на збереження і поліпшення фізичних характеристик об'єктів. Але економічна ефективність підприємства припускає не тільки економію, а й оптимальні пропорції між трьома напрям­ками використання коштів: на матеріальне забезпечення і проведення ремонтних робіт, на зарплату працівників, на управління.

Поняття економічної ефективності містить у собі також ефективну трудову мотивацію працівників, що виражається в співвідношенні чисельності зайнятих і фонду оплати праці (ФОП) — при якому в кожного працівника виникає стійка зацікавленість у якісній продуктивній праці. Пропорції розподілу ФОП між зайнятими працівниками з одного боку, і витрати управління, що припадають на одного управлінця, з іншого, також характеризують економічну ефективність. Нові ринкові умови, скорочення коштів з бюджету — усе це веде до пошуку нових організаційних рішень, що дають найбільший ефект. Показники, які характеризують ефективність послуг, мають найтісніший взаємозв'язок і зумовлюють інтереси всіх її учасників.

Система виміру ефективності функціонування підприємств є досить складною, тому що вона відображає, з одного боку, рівень досягнення її інтересів і цілей, а з іншого — її внесок у досягнення цілей соціальної системи більш високого рівня (наприклад, адміністративного району міста).

Основні критерії виміру ефективності соціальних систем, аналогічних підприємству:

Дата добавления: 2017-01-14