Практические задачи

Методика расчета заработной платы при разных системах оплаты труда

Вопросы для самостоятельного изучения

1. Особенности тарификации работ и рабочих при использовании Единой тарифной сетки для оплаты труда работников бюджетной сферы.

2. Преимущества и недостатки единой и раздельной систем оплаты труда.

Рекомендуемая литература

1. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда: Методика и рекомендации к внедрению. М.: Экономика, 1992. – 96 с.

2. Заработная плата. – 7-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 116 с.

3. Заработная плата. Расчет. Налогообложение. – М.: Бератор-Пресс, 2002. – 264 с.

4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.

5. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности: Учеб. пособие для экономических вузов и фак. – М.: Экономика, 1978.

6. Яковлев Р.А. Олата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001 – 344 с.

6. Формы и системы заработной платы

Задание 1. Расчёт заработной платы работников при разных системах оплаты труда

Цель задания: овладеть методикой расчёта заработной платы работников при разных системах оплаты труда.

При повременной форме оплаты труда и ее разновидностях заработная плата работникам начисляется за фактически отработанное время. расчет рекомендуется проводить в следующем порядке:

1. Определить тарифную ставку соответствующего разряда.

2. Определить фактически отработанное время за расчетный период (неделя, месяц).

3. Рассчитать повременную заработную плату работника путем умножения тарифной ставки соответствующего разряда на отработанное время.

4. Произвести расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций, которые предусмотрены «Положением об оплате труда», «Коллективным договором» или «Трудовым договором».

5. Рассчитать общую заработную плату.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата зависит от фактически произведенной продукции или выполненного объема работ. Алгоритм расчета заработной платы при сдельной форме оплаты труда и ее разновидностях выглядит следующим образом:

1. Рассчитать норму выработки.

2. Рассчитать расценку за единицу продукции или выполненный объем работ.

3. Определить количество фактически изготовленной продукции или объем выполненных работ.

4. Рассчитать сдельный заработок работника путем умножения расценки на количество изготовленной продукции (объем выполненных работ).

5. Произвести расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций, которые предусмотрены «Положением об оплате труда», «Коллективным договором» или «Трудовым договором».

6. Рассчитать общую заработную плату.

1. Рассчитать сдельную расценку и прямой сдельный заработок рабочего 4 разряда, если норма времени на операцию 0,75 чел-ч., за месяц выполнено 278 операций. Работа тарифицируется по 4 разряду. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

Таблица 10

Часовые тарифные ставки первого разряда, руб.

Варианты
	5,5		6,5		7,5		8,5

2. Рассчитать сумму месячного заработка рабочего 4 разряда, если за 22 рабочих дня по 8 ч он сдал 1330 изделий, норма времени на одно изделие 0,15 чел-ч, премии выплачиваются в размере 20% сдельного заработка за 100% выполнения месячной нормы и 1,25% за каждый процент ее перевыполнения. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10. Работа тарифицируется по 4 разряду.

3. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего 5 разряда за месяц (22 рабочих дня по 8 ч) при следующих условиях: норма времени на деталь 1,18 чел-ч, изготовлена и принята службой качества 171 деталь. Премии выплачиваются за 100% выполнения нормы в размере 10% и за каждый процент перевыполнения по 2% сдельного заработка (всего не свыше 40% заработка). Кроме того, рабочему доплачивается 12% ставки за работу в тяжелых условиях труда и 12% - за профессиональное мастерство. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10. Работа тарифицируется по 6 разряду.

4. Машинист экскаватора 6 разряда в открытом карьере рудника выполнил за месяц (23 смены по 8 ч) объем погрузки горной массы в автосамосвал 7700 м³. Сменная норма 295 м³. Определить его общий заработок, если на горных работах перевыполненный сверх нормы объем в пределах от 100 до 110% оплачивается по полуторным, а свыше 110% - по двойным расценкам. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10. Вредные условия труда. Работа тарифицируется по 6 разряду.

5. Транспортный рабочий машиностроительного цеха 2-го разряда обслуживает 20 станочников. Отработано 168 чел-ч. Обслуживаемые рабочие за месяц выполнили норму в среднем на 117%. Определить косвенный сдельный заработок транспортного рабочего, если ему назначена премия в размере 20% заработка. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

6. Слесарь 4 разряда на лесоучастке работает на условиях косвенной сдельной оплаты труда от выполнения норм по заготовке леса, обслуживая малые комплексные бригады (МКБ). По нормам обслуживания он должен обеспечить работу пяти МКБ численностью по 6 чел. каждая. Норма заготовки леса 7,2 м³ на человеко-день. На лесоучастке за 22 дня заготовили 5417 м³ леса. Определить по косвенной сдельной системе заработок слесаря, если он отработал все дни месяца. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

7. Автоматическую линию по производству тортов на хлебокомбинате обслуживает бригада из пяти рабочих: 5разряда - 1чел., 4 - 2чел., 3 - 1чел., 2 – 1 чел. Труд рабочих оплачивается на условиях косвенной сдельно-премиальной системы в зависимости от выполнения плана-нормы по производству тортов. Премия выплачивается за качество (хорошее - 25%, отличное - 40% заработка). За истекший месяц (26 рабочих дней по 7 ч) план-норма выполнен на 104,5%, 65% продукции принято с оценкой ''хорошо'' и 35% - ''отлично''. Определить общий заработок бригады за месяц. Тарифные ставки 1 разряда в таблице 10.

8. Рабочий - повременщик с месячным окладом 2 300 руб. отработал за расчетный месяц 20 рабочих дней по 8 ч, в остальные дни болел. Рассчитать его повременную заработную плату за этот месяц, если по графику число 8-часовых смен в месяце 23.

9. Определить процент изменения сдельной расценки, если норма времени снижена на 30%, тарифный коэффициент повышен на 15,5%, а тарифная ставка 1 разряда осталась неизменной.

10. Газосварщик сосудов (5 разряда), работающих под давлением, отработал за месяц 168 ч. За сдачу всех сосудов после испытания с первого предъявления выплачивается максимальный размер премии – 40% заработка. При сдаче с первого предъявления от 95 до 100% работы премия снижается на 30% максимального размера, от 90 до 95% - на 50%, а при сдаче с первого предъявления менее 90% сосудов премия не выплачивается совсем. Определить сумму месячной заработной платы газосварщика, если задание он выполнил полностью и сдал с первого предъявления 97% всей работы. Часовая ставка в таблице 10. Доплата за работу во вредных условиях труда 12%.

11. Взрывник подземного рудника с вредными условиями труда 4 разряд (2 уровень) отработал 24 смены по 6 ч. Работа тарифицируется по 4 разряду. За выполнение плана по добыче руды выплачивается премия в размере 20%, за каждый процент перевыполнения – по 2% заработка. В целом премия не должна превышать 60% заработка. Кроме того, за экономию взрывчатых материалов и средств взрывания выплачивается премия в размере 40% стоимости сэкономленных материалов. Рассчитать сумму заработной платы взрывника, если план по добыче руды выполнен на 100%, а стоимость сэкономленных материалов 920 руб. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

12. Бригада рабочих-повременщиков в составе: 1 станочник 6 разряда, 2 станочника 5 разряда, и 2 станочника 4 разряда (тарифная ставка I разряда в таблице 10) отработала полностью месяц (по 176 часов каждый член бригады). За это время она изготовила продукцию, к которой предъявляются повышенные требования к качеству. Расчетный размер премии - 30% заработка к тарифу. Расчетный размер премии (в %) изменяется в соответствии со шкалой (таблица 11), в зависимости от процента сдачи продукции с первого предъявления и коэффициента использования.

Таблица 11

Показатели и нормативы премирования

Процент сдачи продукции с первого предъявления (норматив 90%)	Коэффициент использования оборудования (норматив 0,80)
0,85-0,9	0,8-0,84	0,75-0,79	0,7-0,74
Ниже 80	Премия не начисляется
80-84
85-89
90-94
95-97
98 и выше

Рассчитать общую сумму заработной платы бригады для следующих вариантов.

1. Сдано с первого предъявления 100% продукции, коэффициент использования оборудования 0,82.

2. Сдано с первого предъявления 77% продукции, коэффициент использования оборудования 0,88.

3. Сдано с первого предъявления 92% продукции, коэффициент использования оборудования 0,84.

13. Рассчитать сумму месячной заработной платы рабочего – повременщика 4 разряда, если за месяц (22 смены по 8 ч) он был премирован в размере 15% ставки, отработал 7 вечерних и 7 ночных смен. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10. Доплата за вечернюю смену 20, а за ночную – 40%.

14. Определить сумму заработной платы рабочего – сдельщика 5 разряда. На подземных горных работах (5 разряда) он выполнил нормы выработки на 100%, отработал 22 смены по 7 ч, из них 6 вторых смен, 5 ночных и, кроме того, в один из дней работал сверхурочно по ликвидации аварии 4 ч. Премия начислена в размере 40% заработка. Продолжительность рабочего дня 7 ч при пятидневной неделе. Тарифная ставка I разряда в таблице 10. Доплата за работу в вечернюю смену составляет 20 % оклада, в ночную смену – 40 %.

15. Рабочий – сдельщик 4 разряда в непрерывном производстве отработал за месяц 184 ч, выполнив нормы выработки на 100%. Разряд работы 4. За выполнение плана ему начислена премия в размере 30% сдельного заработка. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% ставки. По графику выходов он отработал 8 вторых смен по 8 ч, 7 ночных смен по 8 ч, при этом две смены отработаны 1 и 2 мая. Определить общую сумму заработной платы рабочего за месяц. Тарифная ставка 1разряда в таблице 10. Доплата за вечернюю смену 20 %, а за ночную – 40 %.

16. Определить месячный заработок рабочего – сдельщика 4 разряда, если он с учетом научно обоснованных норм изготовил 117 деталей (норма времени 1,6 чел-ч, тарифный разряд 4), отработав 176 чел-ч в урочное время и 10 часов сверхурочно, из них три дня по 2 часа и один день 4 часа. Доплата за условия труда установлена в размере 12% ставки, надбавка за профессиональное мастерство – 20% ставки. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

17. Начислить заработную плату шоферу 4 разряда бортового автомобиля общего назначения грузоподъемностью 8 т, если он отработал за месяц 184 ч, и перевёз 1104 тонн груза. При этом 32 ч он перевозил взрывчатые вещества, (тарифная ставка повышается на 12%), 16 ч составляет работа в вечернюю и 8 ч в ночную смены. Водитель имеет второй класс. Премия начисляется в размере 26% заработка за выполнение нормы. Надбавка за классность 10% ставки. Сменная норма выработки 48 тонн. Режим работы 23 дня по 8 часов. Тарифная ставка 1 разряда в таблице 10.

18. Телефонисту международной телефонной связи I класса установлен оклад 2400 руб. в месяц. Определить его заработную плату за полный рабочий месяц, если он владеет двумя иностранными языками (надбавка 15%). Кроме того, 10 из 22 рабочих дней совмещал с основной работой обязанности телефониста местной справочной службы (месячный оклад по совмещаемой должности 2200 руб.). Коллективным договором за совмещение обязанностей предусмотрена доплата 40% оклада по совмещаемой должности.

19. Слесарь по ремонту автомобилей А.Н.Иванов имеет 5 разряд. В январе он отработал 160 часов. За это время ему была поручена работа, по устранению поломки коробки переедая автомобиля. Для этого он должен:

- снять и разобрать коробку передач (работа слесаря 3 разряда);

- устранить поломку (работа слесаря 5 разряда);

- установить коробку передач на автомобиль (работа слесаря 3 разряда).

Рассчитать заработную плату А.Н.Иванову за январь, если часовая ставка слесаря 5 разряда 40 рублей, 3 разряда – 30 руб.

20. В феврале токарь 4 разряда В.В.Широков изготовил за 18 дней 230 изделий «А» (норма времени на 1 изделие 40 мин., тарифный разряд 4) и за1 день 32 изделия «В» (норма времени на 1 изделие 16 мин., тарифный разряд 3). Определить заработную плату токаря за февраль.

21. С 19 по 30 ноября повременщик 5 разряда С.С.Петров не работал в связи с простоем цеха из-за отключения электричества по вине электроснабжающей организации. Определить оплату времени простоя, если часовая ставка 5разрядаповременщика 50 руб. Продолжительность рабочей смены 8 часов.

22. Сдельщик 5разряда А.М.Скворцов в ноябре изготовил 50 изделий с расценкой 45 руб. С 19 по 30 ноября А.М.Скворцов не работал в связи с простоем цеха из-за отключения электричества по вине электроснабжающей организации. Рассчитать заработок рабочего за месяц, если часовая тарифная ставка сдельщика 5разряда 50 руб., повременщика – 47 руб.

23. Сдельщик 5разряда А.М.Скворцов в один из рабочих дней изготовил 100 деталей, из которых 30 были признаны годными на 80 %. Расценка на изготовление 1 детали составляет 5 руб. Рассчитать сдельный заработок рабочего за день.

Дата добавления: 2017-02-01