Практические задачи

Системах оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Вопросы для самостоятельного изучения

1. Особенности оплаты труда от валового дохода.

2. Механизм оплаты труда руководителей и специалистов.

3. Особенность оплаты труда работников растениеводства.

4. Положительные и отрицательные стороны оплаты труда по трудодням.

5. Правовое регулирование вопросов оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях.

Рекомендуемая литература

1. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. М.:, 1991. – 383 с.

2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК./Под ред. Ю.Н.Шумакова.- М.: «Колос», 2001. – 232 с.

3. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001, 344 с.

Задание 1 Расчёт заработной платы работников при бестарифных

Цель задания: овладеть методикой расчёта заработной платы работников при бестарифных системах оплаты труда.

Наиболее распространенными разновидностями бестарифной системы оплаты труда являются: оплата труда с применением коэффициентов квалификационного уровня; бестарифная система с использованием сводного коэффициента распределения; система плавающих окладов; оплата труда на комиссионной основе; оплата труда с применением трудодней.

1. Персонал предприятия состоит из трех работников: директора, руководителя отдела сбыта и менеджера по продажам. Оплата труда поставлена в зависимость от вклада работников в конечный результат деятельности предприятия. В положении об оплате труда установлены следующие коэффициенты трудового участия:

- директор – 1,4;

- руководитель отдела сбыта – 1,2;

- менеджер по продажам – 1.

В январе фонд заработной платы составил 50000 руб. Определить заработную плату каждого работника предприятия.

2. Главному экономисту В.В.Каверину заработная плата начисляется по системе плавающих окладов. Согласно штатному расписанию, общий фонд оплаты труда в апреле составил 50000 руб. Месячный оклад В.В.Каверина – 2000 руб. За разработку и внедрение рационализаторского предложения приказом директора к фонду заработной платы был применен повышающий коэффициент 1,1. Рассчитать заработок В.В.Каверина за апрель.

3. Менеджеру по продажам К.Б.Яковлеву установлена система оплаты труда на комиссионной основе. В трудовом договоре, заключенным организацией с К.Б.Яковлевым, установлена минимальная оплата труда в размере 3000 руб. Заработная плата Яковлева исчисляется исходя из 25 % стоимости проданной им продукции. В сентябре Яковлев реализовал продукцию на сумму 7500 руб. Рассчитать заработную плату Яковлева за сентябрь.

4. Отделу из четырех человек начислен месячный ФЗП в размере 8,8 тыс. руб. На текущий квартал работникам установлен КТС (коэффициент трудовой стоимости): Иванова – 4, Семенов – 3, Зеленков – 5, Смирнова – 2. В течении месяца Иванова отработала 176 час, Семенов – 160, Зеленков – 168, Смирнова – 168. Рассчитать заработок каждого рабочего за месяц.

Дата добавления: 2017-02-01