Трудовые ресурсы мирового хозяйства

Трудовые ресурсы относятся к основным факторам развития национальной и мировой экономики. Трудовые ресурсы включают: население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста. В 2010 г. трудовые ресурсы составляли 60,1 % от общей численности населения Земли в 7 млрд человек, т.е. 4,2 млрд человек. Экономически активное население в
2010 г. составляло 54,1 % от численности населения, т.е. 3,8 млрд человек. Максимум экономически активного населения отличался в Китае – 58 %, минимум в Омане – 18 %. По абсолютной занятости населения в 2010 г. лидировали: Китай – 820 млн человек, Индия – 400, США – 140, Япония – 82, Россия – 65 млн человек.

В мировой экономике в 2008 г. в составе трудоспособного населения доля лиц в возрасте 15-64 лет была около 65 %. Трудоспособный возраст экономически активного населения в США установлен с 14-15 лет и до 65 лет у мужчин, 62 – у женщин, во Франции, соответственно, до 62 и 60, в Италии – до 60-55, в Швеции – до 67-65, Канаде и Норвегии до 70 и 65 лет. По данным Международной организации труда в 2008 г. было занято на рабочих местах 186 млн детей в возрасте 5-14 лет, 59 млн подростков в возрасте 15-17 лет. В развивающихся странах детский труд широко используется в сельском хозяйстве, строительстве. В США в 2008 г. подростки в возрасте 14-17 лет составляли 7 % работников в сельском хозяйстве.

Особенности возрастной структуры рабочей силы к 2010 г.:

1) для развивающихся стран характерно было омоложение состава трудовых ресурсов;

2) в промышленно развитых странах и странах с переходной экономикой отмечалось демографическое «старение» трудовых ресурсов.

Демографическое «старение» населения, по данным ООН, определяется долей лиц старше 60 лет, превышающие 12-ти процентный критерий. В 2008 г. лица старше 60 лет в составе населения занимали: в России – 16,6 %, в Японии – 19,9, Германии – 20,1, Швеции – 22,1 %.

Эффективность использования трудовых ресурсов в мировой экономике определяется количеством отработанных часов в год в расчете на одного работника, в 2008 г. оно составляло: в Республике Корея – 2547,Чили – 2400, Японии – 2017, США – 1945, Великобритании – 1880, России – 1441.

В конце XX- начале XXI вв. произошли изменения в структуре использования экономически активного населения, вошедшего в состав трудовых ресурсов. В 2008 г. в мировой экономике было занято в сельском хозяйстве 40,2 %, в промышленности – 20,5, в сфере услуг – 39,3 %. Отраслевая структура использования трудовых ресурсов имела свои особенности в группе развитых и развивающихся стран.

Тенденции, сложившиеся в развитых странах в отраслевой структуре к 2008 г.:

· сокращение удельного веса населения, занятого в сельском хозяйстве: в Великобритании – до 2,5 %, США – 3, Германии и Швеции – по 5,6, Канаде – 4,7, Франции – 8, Японии – 10 %;

· падение удельного веса населения, занятого в промышленности и строительстве: в Италии – до 38 %, Франции – 32, США – 27, Канаде – 25 %;

· увеличение занятости населения в сфере услуг: в США – до 60 %, во Франции – до 52, в Японии – до 50 %.

В развивающихся странах в 2008 г. преобладающая часть населения была занята в сельском и лесном хозяйстве - 40-60 %. В группе НИС показатели эти были ниже: в Южной Корее – 18 %, Бразилии – 25, на Тайване – 16 %. Доля занятых в промышленности в развивающихся странах колебалась в пределах 13-23 %, в сфере услуг – 35-45 %.

На рубеже XX-XXI вв. ускорился процесс снижения доли экономически активного населения в мире, с 1998 по 2008 гг. его численность сократилась на миллион человек. Сложившиеся трудности развитые страны пытаются решить за счет повышения планки трудоспособного возраста до 65-67 лет, миграции населения.

Количественные, качественные изменения, которые произошли в составе трудовых ресурсов, нашли отражение в функционировании мирового рынка труда в начале XXI в.:

· рост масштабов международной трудовой миграции;

· разнонаправленность миграционных потоков;

· рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе;

· миграция высококвалифицированных кадров;

· изменение этнической структуры иммигрантов;

· рост масштабов нелегальной миграции.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Численность трудовых ресурсов мира, их страновой состав, неравномерность распределения.

2. Возрастной состав трудовых ресурсов.

3. Отраслевая структура трудовых ресурсов в развитых и развивающихся странах.

4. Мировой рынок труда.

5. Трудовые ресурсы России.

Дата добавления: 2017-02-01