Международная миграция населения

Международная миграция населения – массовое переселение людей из одних регионов мира в другие. Составные части миграции:

· эмиграция, т.е. выезд людей из своей страны на постоянное или временное место жительства;

· иммиграция – въезд в другую страну на постоянное или временное место жительства;

· реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

Основными формами международной миграции являются:

· односторонняя межконтинентальная миграция, возникшая к началу XX в., сохранившаяся и в XXI в.;

· внутриконтинентальная встречная временная миграция, возникшая в середине XX в. и укрепившаяся после ликвидации колониальной системы в 60-х годах XX в., действующая и в XXI в.;

· внутриконтинентальная и межконтинентальная временная миграция, ее пик был в 70-х годах XX в., развивающаяся и в XXI в.

Количественно миграция характеризуется: масштабами, т.е. числом мигрантов, прибывших и выбывших за определенное время; интенсивностью – отношением объема миграции к числу жителей (на 1000 и 10000 человек); сальдо миграции – разницей между прибывшими и выбывшими людьми за определенное время; эффективностью миграции, т.е. отношением сальдо миграции к числу мигрантов.

Международная организация труда (МОТ) подразделяет миграцию на 5 основных типов:

1) работающие по контракту определенный срок в принимающей стране (сезонные рабочие, неквалифицированные и малоквалифицированные);

2) профессионалы, их отличает высокий уровень подготовки, наличие образования и практического опыта;

3) нелегальные иммигранты (иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью);

4) беженцы, вынужденные эмигрировать из своих стран;

5) переселенцы, приехавшие на постоянное место жительства.

Основные субъекты международной трудовой миграции: переселенцы, сезонная миграция, миграция специалистов, нелегальные иммигранты, вынужденные в силу определенных обстоятельств мигрировать. По характеру перемещения можно выделить миграцию периодическую, сезонную, маятниковую.

Причины международной миграции рабочей силы в XXI в.:

· экономические факторы – различный экономический уровень развития отдельных стран, наличие безработицы, вывоз капитала, функционирование международных корпораций;

· неэкономические факторы – политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.;

· внешнеэкономические – объединение и распад государств, природные бедствия, войны, экологические проблемы и др.

Основные направления международной миграции рабочей силы в XXI в.:

· из развивающихся стран - в промышленно развитые;

· в рамках промышленно развитых стран;

· между развивающимися странами;

· из постсоциалистических стран - в промышленно развитые;

· миграция научных работников, специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны;

· миграция неквалифицированной рабочей силы из латиноамериканских государств и Тихоокеанского региона.

· миграция неквалифицированной рабочей силы из стран Африки, Ближнего Востока;

· миграция этнических русских, оказавшихся после распада СССР за границей, в Россию, а также беженцев из стран СНГ (около 10 млн человек).

К концу XX века определились четыре формы миграции рабочей силы:

1 – по направлениям:

· из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны мира;

· между развивающимися странами, крупными центрами иммиграции: в Латинской Америке (Бразилия, Аргентина, Мексика, Венесуэла), среди нефтедобывающих стран Азии (Саудовская Аравия, Кувейт, Оман, ОАЭ, Бахрейн и др.);

· между промышленно развитыми странами – «утечка умов» из развитых стран Европы в США, миграция рабочей силы в рамках ЕС и др.;

· миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны;

· миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

· миграция из стран с переходной экономикой в промышленно развитые;

2 – по территориальному охвату:

межконтинентальная; внутриконтинентальная;

3 – по времени:

безвозвратная; сезонная;

Дата добавления: 2017-02-01