Дифференциация ставок заработной платы.

Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки.. Размер ставок заработной платы для профессий, не тре­бующих специальной подготовки, как правило, ниже, а эластичность пред­ложения трудовых услуг - выше, поскольку продавцы не ограничены необходимостью получения специальной подготовки. В результате для рынка труда характерно наличие неконкурирующих друг с другом групп работников.

Дифференциация ставок заработной платы определяется следующими конкретными причинами:

· рабочие не являются однородными, т.е. различаются по способностям, уровню образования, подготовки, квалификации;

· конкретные виды работ различаются своей привлекательностью, условиями труда, другими неденежными факторами;

· существуют различные ограничения мобильности рабочей силы;

· качество рабочей силы различается в связи с инвестициями в человеческий капитал.

Неконкурирующие группы на рынке труда

На графике представлены ситуации для двух неконкурирующих между со­бой групп работников. Одна группа представлена квалифицированными ра­ботниками (например, лётчиками), а другая - неквалифицированными (на­пример, уборщицами). Кривая предло­жения первой группы (S_K) расположена значительно выше кривой предложения второй группы (S_H) и отличается мень­шей эластичностью в силу больших требований к получению специальной подготовки. По­этому равновесная ставка заработной платы летчиков(W_K) выше равновесной ставки заработной платы уборщиков (w_H).

Дата добавления: 2017-02-01