КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Рынок труда и его особенности. Явление безработицы на рынке труда.Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги. Труд - это вклад в процесс производства в виде физической и умственной энергии, которую затрачивает человек. Сам же человек является ресурсом труда. Рынок труда - система отношений, которая связана с наймом и предложением ресурсов труда.
Основной функцией рыночных отношений является саморегулирование. Его элементы – спрос, предложение и конкуренция среди работодателей и работников. · На рынке труда спрос зависит от уровня зарплаты, технического уровня производства, налоговой политики и ситуации в инвестиционной сфере. · Предложение на рынке труда зависит от уровня заработной платы, внутренней и внешней миграции трудоспособного населения и демографической ситуации в стране. · Конкуренция между работниками способствует повышению дисциплины труда и заставляет работников постоянно совершенствовать свою квалификацию. · Конкуренция между работодателями является стимулом для привлечения новой рабочей силы, повышения заработной платы и улучшения условий труда. Существуют следующие особенности этого рынка: БЕЗРАБОТИЦА Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход. Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень.
Причины безработицы: · Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы · Низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу · Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места К категории безработных относятся только те, кто ищет работу («естественная» безработица).
Виды безработицы: · Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации. · Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности. · Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства. · Сезонная – зависит от работ в определенное время года. Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости.
Формы безработицы: · Открытая · Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства. · Текучая – временная безработица, связанная с неравномерным развитием различных отраслей производства. · Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.
Негативные последствия безработицы: · Недоиспользование экономического потенциала общества; · Снижение уровня жизни населения; · Потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства; · Моральная травма, ведущая к росту преступности; Позитивные последствия безработицы: · Формируется мобильный «резерв» рабочей силы; · Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции; · Усиливается трудовая мотивация работающих, так как опасение потерять работу начинает выступать в качестве самостоятельного стимула к труду; Направления, по которым государство решает проблему безработицы: · Проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации; · Выплата пособий по безработице; · Установление уровня минимальной заработной платы;
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 113; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |