Інформація про вакансію швачка (rzepin)

Посада:	ШВАЧКА
Завдання:	- Отримання укомплектованих вирізів відповідно до виробничого замовлення - Зшивання елементів чохла відповідно до малюнку шиття - Дошивання додаткових елементів чохла (замок, дріт, профіль) - Контроль якості пошитого чохла - Дбати про робоче місце та довірені знаряддя праці - Дотримуватись приписів безпеки та гігієни праці, а також протипожежної безпеки
Вимоги:	- Професійний досвід на посаді швачки мінімум 1 рік (важке шиття типу: оббивка, чохли, плащі, черевики) - Вміння обслуговувати промислову швейну машину - Вміння читати план шиття - Мануальні здібності - Відчуття естетики
Характер роботи:	- Сидяча робота - Піднімати більше 10 кг - Система роботи в дві зміни (6:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00) - Ймовірність виконання додаткової роботи в рамках понаднормових годин
Період працевлаштування:	Мінімум 6 місяців з перспективою продовження працевлаштування на наступний період в рамках актуальних приписів законодавства
Примітки:	Фактори, які не дозволяють працевлаштовувати на вищезазначену посаду: - Серйозні дефекти зору - Порушення слуху - Обмежені мануальних функцій / порушення функції верхніх кінцівок - Протипоказання піднімати більше 10 кг Знання польської мови є додатковим плюсом.
Вид договору:	1. Трудовий договір на випробувальний строк – до 6 місяців 2. Трудовий договір на визначений термін, на строк виданої візи чи дозволу на перебування.
Оплата праці:	1. У період випробувального строку: погодинна оплата – 14 польських злотих брутто/година множиться на кількість годин, яку працювала особа в місяці. 2. Після випробувального строку: погодинна оплата залежно від виконання норми – але не менш ніж 14 польських злотих брутто/година. 3. Оплата праці росте разом з ростом результативності (при 100% результативності – оплата за годину роботи складає від 14,00 pln дo 19.70 польських злотих брутто/година. 4. Мінімальна зарплата разом з додатками не може бути нижча ніж 1850 польських злотих на місяць роботи брутто. 5. Зарплата виплачується до 10-го числа кожного місяця за попередній місяць.
Додатки відповідно до правил оплати праці:	Премія за присутність на робочому місці: 4 місяць – 100, 5 місяць – 200, 6 місяць - 300 польських злотих брутто за повний пропрацьований місяць, виплачується після випробувального строку (після перших трьох місяців). Премія не виплачується у випадку хвороби працівника.
Внески:	З заробітної платні, разом з додатками та годинами понаднормової праці, оплачуються внески на соціальне страхування та податок з доходів громадян (близько 30%).
Робочий час:	40 годин на тиждень (понеділок – п’ятниця) в тому числі 15 хвилин оплачуваної перерви на сніданок, яка враховується до робочого часу
Понаднормові години:	У випадку, якщо працівник виконує щонайменше 50% від норми: 1. понеділок – п’ятниця (не більше ніж 4 години на день) 2. субота (максимально 12 годин на день) Ліміт понаднормових годин на рік: 400 годин
Оплата понаднормових годин:	1. Існує можливість отримати вільний день за понаднормові години відповідно до розрахунку 1 година роботи – 1 година вільного часу 2. В ситуації невикористання вільного часу за понаднормовий час, понаднормові години оплачуються після кожного робочого місяця: - понеділок – п’ятниця (ставка за годину роботи + 5,21 польських злотих брутто) - субота/неділя/свято (ставка за годину роботи + 10,42 польських злотих брутто)
Відпочинок:	У системі роботи в дві зміни: 1. 11 годин на добу 2. 32 години безперервного відпочинку, який охоплює неділю
Робочий одяг:	1. У випробувальний строк виплачується еквівалент за використання власного робочого одягу в розмірі 12,88 польських злотих на місяць 2. Після випробувального строку робочий одяг та його прання забезпечує роботодавець; еквівалент не виплачується.
Відпустка:	- Термін щорічної відпустки складає 20, або 26 робочих днів в залежності від стажу праці на даному підприємстві. - В ситуації, якщо термін договору складає менше ніж один рік, щорічна відпустка визначається пропорційно до періоду працевлаштування в даному календарному році та складає 1/12 частину розміру відпустки за кожен місяць роботи.
Кошти за проживання:	- Оплачуються кожного місяця безпосередньо наймачеві - близько 350,00 польських злотих.

https://www.youtube.com/watch?v=UTYWYnOxTjY перегляньте відео роботи

Стажер

1. 9,8 zl x 8 god x 20 dn = 1568 zl /netto – стандартний робочий день

2. 9,8 zl x 2 god x 20 dn = 392 zl /netto – у випадку 2 надгодин більше ніж 8 годин

3. 9,8 zl x 8 god x 2 dn = 156.8zl /netto – у випадку роботи в суботи (тут пораховані 2 суботи, але ви можете і жодної не працювати, якщо не виконуватимете хоча б 50% від норми. Будьте уважні при підрахунку своїх можливих доходів)

МІНІМУМ: 1568 zl /netto

-350 zl – квартира

- 200 zl – харчування

= 1018 (265$) - ЗАЛИШОК

З понаднормовими годинами: 1568+392+156,8= 2116,8/netto

-350 zl – квартира

- 200-300 zl – харчування

= 1566 (400$) - ЗАЛИШОК

Працівник

Перехід від стажера до працівника залежить від виконання вами норми. Це може бути за місяць, а може бути за 5 місяців. Працедавець розраховує на ваш перехід не більш ніж за 6 місяців.

Та сама формула, лише ставки відповідно до норми від 9,8 до 13.79 за годину роботи при 100% + премія (100, 200 чи 300 зл.) починаючи з 4 місяця роботи.

Якщо інформація зацікавила:

1. Заповніть тест (правильну відповідь виділіть жирним шрифтом)

2. Заповніть заявку і добавте всі потрібні скани паспортів

3. https://www.youtube.com/watch?v=UTYWYnOxTjY перегляньте відео роботи

Якщо виникають питання: 0681248316, 0957707445, 0462611453 - Ольга

Дата добавления: 2023-10-24