Посилення матеріального і морального стимулювання працівників підприємства

Поліпшення умов праці. Виробнича естетизація.

Удосконалення нормування праці.

1.8 Зміцнення виробничої, дисципліни і виховання у працівників добросовісного, творчого відношення до праці.

Класифікація трудових процесів.

■ За характером предмета і продукту праці розрізняють:

- матеріально-енергетичні процеси, в основному характерні для робітників, бо предметом їх праці є сировина, матеріали, деталі, вузли, агрегати;

- інформаційні трудові процеси.

■ За функціями працівників:

- основні і допоміжні (це обумовлює поділ робітників на основних і допоміжних);

Спеціалісти підприємства за виконуваними функціями діляться на керівників, спеціалістів, технічних виконавців.

Функції керівників усіх рівнів зводяться до прийняття управлінських рішень і забезпечення їх виконання.

Функції спеціалістів: конструкторів, технологів, менеджерів-економістів полягають у підготовці необхідної інформації, на основі якої керівники приймають рішення.

Функції технічних виконавців зводяться до забезпечення необхідних умов для ефективної роботи керівників і спеціалістів.

■ За рівнем механізації працірозрізняють:

ручні, машино-ручні, машинні(апаратні), автоматизовані трудові процеси.

■ За тяжкістю та шкідливістю умов праці.

Трудовий процес складається із сукупності операцій.

Операцією називається частина виробничого процесу, який виконується над певним предметом праці одним або групою робітників на одному робочому місті без переналагодження обладнання.

Кожна операція має свою структуру, до якої входять:

- трудовий рух, тобто одноразове переміщення рук людини при виконанні трудової дії;

- трудова дія, тобто сукупність трудових рухів;

- трудовий прийом, тобто певна сукупність трудових дій і рухів працівників.

2. Робоче місце – це первинний осередок, в якому здійснюється процес виробництва матеріальних цінностей, під яким слід розуміти частину виробничого простору дільниці, цеху. Підприємства або відділу, оснащених засобами праці для виконання певної частини виробничого (управлінського) процесу одним або декількома робітниками (працівниками).

Класифікація робочих місць

Ознаки	Вид робочого місця
Тип виробництва (спеціалізація)	Спеціальне, спеціалізоване, універсальне
Розподіл і кооперація праці	Основного, допоміжного робітника, керівного працівника,технічного працівника (за функціями)
Місце виконання роботи	У закритому приміщенні, на відкритому спеціальному майданчику
Зміст роботи	Індивідуальне, групове, бригадне
Ступінь механізації та автоматизації	Автоматизоване, механізоване, ручної роботи
Кількість устаткування	Багатомашинне, одномашинне
Рухомість	Стаціонарне (постійне), пересувне (маршрутне, зональне)
Час функціонування	Постійне, тимчасове
Кількість змін	Одно-, двозмінне та інше

Організація робочого місця передбачає створення комплексу технічних, організаційних та інших умов для продуктивної і безпечної праці.

Під плануванням робочого місця розуміють належне просторове розміщення в його межах засобів і предметів праці та виконавця з тим, щоб раціонально виконувались трудові процеси.

Робоче місце поділяють на дві зони: зона праці (основна) і зона підходу (допоміжна).

Основні підходи до планування робочого місця є такими:

- розмір робочої зони повинен давати змогу без перешкод і зручно виконувати роботу з виключенням травм робітників;

- устаткування має розміщуватися так, щоб робітник мав змогу тримати його в полі зору для постійного нагляду за ходом технологічного процесу;

- основне і допоміжне устаткування повинно розташовуватися так, щоб був вільний доступ до його обслуговування;

- предмети постійного користування повинні перебувати на близькій до працівника робочій відстані;

- оснащення та устаткування постійного користувача, предмети праці мають розташовуватись з урахуванням антропометричних і фізіологічних властивостей людини;

- предмети тимчасового користування потрібно розміщувати в спеціально відведених місцях, щоб вони не заважали основній роботі.

Важливою складовою організації праці на робочому місці є система його обслуговування. Вона передбачає своєчасне забезпечення робочого місця всім необхідним, включаючи технічне обслуговування, регулярну подачу необхідних видів енергії, інформації та основних і допоміжних матеріалів, контроль якості роботи устаткування, належне транспортне обслуговування.

Найбільш виразно проект організації робочого місця представлений в карті організації праці на робочому місці, де визначені:

- вихідні дані про предмет, технологію, форму організації, оплату праці;

- трудовий процес із деталізацією його елементів, час, метод праці,графік синхронізації процесу;

- робоче місце і його просторова організація та оснащення;

- обслуговування робочого місця;

- сприятливі умови праці та ії охорона;

- норми витрат праці, вимоги до виконання робіт;

- режим праці і відпочинку;

- інші ТЕП функціонування трудового процесу.

Дата добавления: 2014-01-04