Контрольні запитання. Організація праці трудових колективів найкраще віддзеркалюється на прикладі організації праці в бригадах

Організація праці трудових колективів найкраще віддзеркалюється на прикладі організації праці в бригадах.

Бригада – це не лише початкова форма розподілу та кооперування праці, первинний колектив підприємства, а й первинний соціальний осередок, в якому формується своєрідний психологічний клімат, вирішуються завдання виробничого, соціального і виховного характеру.

На підприємствах поширені такі види бригад: спеціалізовані, змінні, наскрізні, комплексні.

Організація праці в бригадах сучасного типу передбачає:

- закріплення за бригадами певної номенклатури виробів;

- закріплення за бригадами колективного робочого місці згідно зі спеціалізацією;

- місячне номенклатурне планування виробничої програми бригад;

- оцінку роботи бригад за допомогою КТУ;впровадження нових форм управління бригадами.

3. Суміщення професій – це така форма організації праці, при якій один робітник або колектив робітників, виконують, крім своєї основної, ще роботу інших робітників.

При цьому можливе суміщення як споріднених професій, так і інших.

Використання цієї форми організації праці дозволяє завантажувати роботою на повну потужність окремі робочі місця, економити фонд оплати праці, розширяти можливості працівників, стимулювати їх до освоєння нових професій та спеціальностей.

Багатоверстатне обслуговування передбачає одночасну роботу на декількох верстатах одного робітника.

Основна умова такої роботи:

А ≤ Тмаш/Труч + 1,

де А – кількість верстатів, які обслуговуються багатоверстатником; шт.

Тмаш та Труч – відповідно машинний та ручний час роботи верстатника, хв.

1. У чому проявляється суть організації праці на підприємстві?

2. Як співвідносяться поняття "організація праці" та " організація виробництва"?

3. Які Вам відомі основні напрямки організації праці на підприємстві?

4. Як класифікуються трудові процеси на підприємстві?

5. За якими ознаками класифікуються робочі місця на підприємстві?

6. Що включає в себе система обслуговування робочих місць?

7. Що включає карта організації праці на робочому місці?

8. Що таке суміщення професій?

9. В чому сутність багатоверстатного обслуговування?

10. Які умови застосування багатоверстатного обслуговування?

Тести за темою 4. Організація трудових процесів і робочих місць

1. Організація праці передбачає необхідність виконання таких завдань:

а) економічне, психофізіологічне, соціальне

б ) розробка та впровадження раціональних форм розподілу і кооперування праці, раціональна організація і обслуговування робочих місць,впровадження передових прийомів і методів праці,удосконалення нормування праці, поліпшення умов праці;

в) надання привабливого дизайну обладнанню, естетичне оформлення інтер'єрів виробничих приміщень, озеленення території і виробничих приміщень, раціоналізація режимів праці та відпочинку;

г) всі відповіді вірні.

2.На підприємствах обробної галузі організацію праці можна представити такими напрямами:

а) економічний, психофізіологічний, соціальний

б ) розробка та впровадження раціональних форм розподілу і кооперування праці, раціональна організація і обслуговування робочих місць,впровадження передових прийомів і методів праці,удосконалення нормування праці, поліпшення умов праці;

в) надання привабливого дизайну обладнанню, естетичне оформлення інтер'єрів виробничих приміщень, озеленення території і виробничих приміщень, раціоналізація режимів праці та відпочинку;

г) всі відповіді вірні.

3.Основні напрями естетизації виробництва такі:

а) економічне, психофізіологічне, соціальне;

б ) розробка та впровадження раціональних форм розподілу і кооперування праці, раціональна організація і обслуговування робочих місць,впровадження передових прийомів і методів праці,удосконалення нормування праці, поліпшення умов праці;

в) надання привабливого дизайну обладнанню, естетичне оформлення інтер'єрів виробничих приміщень, озеленення території і виробничих приміщень, раціоналізація режимів праці та відпочинку;

г) всі відповіді вірні.

4.Трудові процеси розрізняються за такими основними ознаками:

а) ручні, машинні, машинно-ручні, машинні, автоматизовані;

б) характер предмету праці, функції працівників, рівень механізації праці, тяжкість та шкідливість умов праці;

в) основні і допоміжні, матеріально-енергетичні, інформаційні;

г) всі відповіді вірні.

5.За рівнем механізації і характером впливу на предмет праці трудові процеси класифікують так:

а) ручні, машинні, машинно-ручні, машинні, автоматизовані;

б) характер предмету праці, функції працівників, рівень механізації праці, тяжкість та шкідливість умов праці;

в) основні і допоміжні, матеріально-енергетичні, інформаційні;

г) всі відповіді вірні.

6. За призначенням і характером предмету праці і продукту праці трудові процеси класифікують так:

а) ручні, машинні, машинно-ручні, машинні, автоматизовані;

б) характер предмету праці, функції працівників, рівень механізації праці, тяжкість та шкідливість умов праці;

в) основні і допоміжні, матеріально-енергетичні, інформаційні;

г) всі відповіді вірні.

7. Класифікація робочих місць за типом виробництва така:

а) постійне, тимчасове;

б) індивідуальне, групове;

в) спеціальне, спеціалізоване, універсальне;

г)багатомашинне, одномашинне.

8. Класифікація робочих місць за часом функціонування така:

а) постійне, тимчасове;

б) індивідуальне, групове;

в) спеціальне, спеціалізоване, універсальне;

г)багатомашинне, одномашинне.

9. Класифікація робочих місць за змістом роботи така:

а) постійне, тимчасове;

б) індивідуальне, групове;

в) спеціальне, спеціалізоване, універсальне;

г)багатомашинне, одномашинне.

10. Класифікація робочих місць за кількістю устаткування така:

а) постійне, тимчасове;

б) індивідуальне, групове;

в) спеціальне, спеціалізоване, універсальне;

г)багатомашинне, одномашинне.

11. Робоче місце поділяють на такі зони:

а) праці, підходу;

б) резервну;

в) страхову;

г) всі відповіді вірні.

12. На підприємствах найбільш поширені такі види бригад:

а) міжцехові, внутрішньоцехові, внутрішньодільничі;

б) спеціалізовані, змінні, наскрізні;

в) постійні, тимчасові;

г) всі відповіді вірні.

13. Суміщення професій означає:

а) встановлення постійних технологічних потоків між робочими місцями;

б) забезпечення необхідними ресурсами суміжних робочих місць;

в) виконання одним робітником своїх функцій і функцій іншого робітника;

г) одночасне виконання роботи одним працівником на декількох робочих місцях.

14.Багатоверстатне обслуговування означає:

а) встановлення постійних технологічних потоків між робочими місцями;

б) забезпечення необхідними ресурсами суміжних робочих місць;

в) виконання одним робітником своїх функцій і функцій іншого робітника;

г) одночасне виконання роботи одним працівником на декількох робочих місцях.

15.Коефіціент трудової участі означає:

а) обсяг нормованого завдання;

б) рівень виконання завдання бригадою;

в) вплив кожного члену бригади на результати роботи в цілому;

г) всі відповіді вірні.

Дата добавления: 2014-01-04