Хозяйственные организации

К социальным организациям относится группа хозяйственных или производственных организаций. Производственная или хозяйственная организация как система представляет собой совокупность целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности.

Производственную организацию можно представить как совокупность людей, механизмов, материальных и других ресурсов, интегрированных в единую социальную систему, имеющую целью своей деятельности производство материальных благ. Выступает в качестве предприятия.

Таким образом, хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний.

Производственным организациям, несмотря на их многооб­разие, присущи некоторые общие свойства:

­ ориентация деятельности на социальные потребности. Про­изводственные организации создаются для удовлетворения потребностей общества в материальных благах;

­ целенаправленность как свойство производственной системы определяет, что система может иметь несколько целей (вне­шних и внутренних). Деятельность организации строится та­ким образом, чтобы поставленные цели были достигнуты;

­ целостность производственной организации рассматривает­ся как свойство, обеспечивающее взаимосвязи людей, ору­дий и предметов труда в процессе производства и реализа­ции товаров и услуг;

­ интегрированный характер системы — в состав производствен­ной организации входят различные подразделения, объеди­ненные общими целями и общей программой развития;

­ наличие объекта управления — совокупность участников про­цесса производства, орудий и предметов труда, осуществ­ляющих деятельность по производству материальных благ;

­ наличие единого центра (субъекта) управления, роль которо­го заключается в координации деятельности участников про­изводственного процесса путем управляющих воздействий;

­ иерархическая структура системы;

­ способность решать возникающие проблемы.

Модель производственной организации непосредственно основывается на концепции социальных систем и помогает представить составляющие организации, ее инструментальные и поведенческие переменные.

Социальную систему можно описать с помощью выделения ряда переменных, ее характеризующих. Эти переменные можно разбить на три класса — первичные переменные, переменные управления и переменные эффективности.

Первичные переменные — это требования к системе управления организацией, задаваемые извне или формирующиеся внутри нее. К первичным переменным относятся внешняя среда, цели и стратегии, производственно-технологическая основа, персонал.

Окружающая (внешняя) среда включает:

социальную среду — элементы и подсистемы всего обще­ства, воздействующие на организацию: общественно-экономические отношения, политику, идеологию, культуру, государственное устройство и законодательство, образование, традиции и т.д.;

среду задачи — совокупность подсистем и элементов свя­зи, которые возникают вследствие специфических производственно-хозяйственных задач данной организации (характер соб­ственности, конкуренция, природная среда и т.д.).

Окружающая (внешняя) среда выделяется как главная определяющая переменная организации, которая в значительной степени влияет на характер внутренних структур и процессов орга­низации, устанавливает ее границы, воздействует на поведение. В процессе своего функционирования организация адаптируется к внешней среде, подстраивает к ней свои цели, частично регулирует входы и выходы.

Дата добавления: 2014-01-04