Цели организации. Ассоциативные организации.Ассоциативные организации построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности

Ассоциативные организации

Ассоциативные организации. Ассоциативные организации построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов. Это семья, круг друзей, знакомых, студенческие компании, неформальные группы и объединения[10]. В них заметны некоторая автономия от среды, относительная стабильность состава, иерархия (главенство, лидерство), сравнительно устойчивое распределение участников (по ролям, престижу), принятие общих решений. Регулятивные функции осуществляют спонтанно складывающиеся в них коллективные нормы и ценности. Однако степень их формализации незначительна. Более важное их отличие от организаций первых двух типов содержится в особенностях целевых свойств: они строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда не общая цель является фактором объединения, а цели каждого, т. е. цель одного участника служит средством достижения цели другого. Конечно, целое и здесь не тождественно его составляющим, но общие цели совпадают с индивидуальными[11].

Каждая организация имеет свои цели.

Цель — это образ желаемого результата.

Классификация целей (Мильнер Б. З.):

1. Период установления

· стратегические

· оперативные

· тактические

2. Содержание

· экономические

· социальные

· организационные

· технические

· научные

· политические

3. Структура

· маркетинговые

· производственные

· инновационные

· финансовые

· кадровые

· административные

4. Среда

· внутренние

· внешние

5. Приоритетность

· особо приоритетные

· приоритетные

· прочие

6. Измеримость

· качественные

· количественные

7. Повторяемость

· постоянные (повторяющиеся)

· разовые

8. Иерархия

· цели организации

· цели подразделений

9. Стадии жизненного цикла

· цели этапа создания

· цели этапа роста

· цели этапа зрелости

· цели завершения жизненного цикла.

Дата добавления: 2013-12-12