В экономической теории различают фрикционную, структурную (технологическую), сезонную, циклическую виды безработицы

Причины безработицы различны, и связаны как с объективным расширением научно-технического процесса и инновацией производства, так и с социально-политическими условиями в историческом развитии нации.

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Технический прогресс и углубление разделения труда порождают сокращение занятости в одних отраслях, и ее увеличение в отраслях, продукция которых пользуется большим спросом. Поэтому на рынке труда происходит постоянное передвижение рабочей силы, имеющее позитивное и негативное проявление. Позитивное состоит в том, что рабочие стараются повысить свою квалификацию, дисциплину труда, а предприниматели усиливают инновационные направления в производстве благ и услуг. Негативное проявление связано с появлением безработицы и ухудшением социального климата в обществе.

При равновесии спроса и предложения труда формируется равновесный уровень заработной платы, а в экономике наблюдается полная занятость.

Предельный продукт показывает, как изменяется объем выпуска продукции в результате найма каждого дополнительного работника. До тех пор, пока доход от предельного продукта больше выплачиваемой заработной платы, есть смысл нанимать дополнительных работников.

Совокупное предложение труда формируется в зависимости от численности трудоспособного населения, количества рабочих мест, квалификации работников, адекватной отраслевому уровню реального сектора на данной территории.

Под занятостью населения понимается численность взрослого трудоспособного населения, обеспеченного работой.

Численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего и/или ищущего работу, образует безработицу.

Суммарная численность занятых и безработных составляет общие ресурсы труда в экономике, или рабочую силу.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная с объективно необходимым движением рабочей силы. Она охватывает лиц временно незанятых в связи с переездом из одного места в другое, переменной места службы и т.д. Численность ее зависит от информированности о вакансиях, времени оформления на рабочее место и других временных причин.

Главная причина структурной (технологической) безработицы – реструктуризация экономики по организационным или научно-техническим условиям, вызывающая несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Проведение технологических изменений в производстве вызывает структурные изменения в спросе на рабочую силу. Новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся структура рабочей силы, что вызывает вытеснение из производства части работников, формирующих структурную безработицу.

Дата добавления: 2013-12-12