Оплата труда трактористов-машинистов

Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

Тарифная система представляет собой совокупность нормативных материалов, позволяющих определить оплату труда каждого работника по качеству вложенного труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифные сетки, тарифные ставки и оклады, справочники тарификации работ и тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате. Эти элементы взаимосвязаны.

Тарифные ставки определяют абсолютный размер оплаты труда по разряду за единицу рабочего времени. Главное при этом - правильно установить базовую ставку, она должна быть не ниже прожиточного минимума. Тарифные ставки могут быть часовыми, дневными, месячными. Месячную тарифную ставку принято называть должностным окладом.

Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от квалификации (сложности) труда. Иначе говоря, тарифная сетка - инструмент дифференциации заработной платы в зависимости от сложности работ и квалификации работников.

Тарифно-квалификационные справочники включают перечень и характеристику работ, имеющих место в данном производстве, с отношением их к соответствующему разряду в зависимости от сложности, трудности и других признаков.

Оплата труда трактористов-машинистов производится как правило по сдельной форме оплаты труда. Дополнительно производится выплаты за классность:

1 класса -20%; 2 класса – 10%, 3 класса – 0%

Кроме того существует доплата за непрерывный стаж работы, который производится единовременно, раз в год, в зависимости от регионов и % начисления доплаты за стаж различен.

Кроме того, по решению и с согласия с профсоюзом могут быть снижены для трактористов 3 класса нормы выработки – в первые три месяца работы на 40%, в последующие три месяца – на 20%, для женщин-механизаторов – на 10% постоянно.

Дата добавления: 2013-12-11