Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь

Показателем статистики заработной платы является средняя заработная плата.

Средняя заработная плата — это заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени.

Различают среднемесячную, среднедневную и среднечасовую за­работную плату. Среднемесячная заработная плата (З_мес) рассчитывает­ся как отношение фонда заработной платы, начисленного за месяц (ФЗП_мес), к среднесписочной численности работников (_мес):

При этом из фонда заработной платы необходимо вычесть суммы, начис­ленные на оплату труда работников несписочного состава.

Среднедневная заработная плата (З_дн) рассчитывается как отноше­ние дневного фонда заработной платы (ФЗП_дн) к отработанному време­ни (Т_дн), учтенному в человеко-днях:

Среднечасовая заработная плата (З_час) о пределяется делением ча­сового фонда заработной платы (ФЗП_час) на отработанные человеко-часы (Т_час)

Между этими уровнями существует взаимосвязь.

З дн.=З час. * n*К1,

где n –продолжительность рабочего дня,

К1 – коэффициент доплат до дневного фонда заработной платы, который определяется как отношение дневного фонда заработной платы к часовому фонду заработной платы.

З мес.= З дн. * N*К2,

где N – продолжительность рабочего периода,

К2 – коэффициент доплат до месячного фонда заработной платы, который определяется как отношение месячного фонда заработной платы к дневному фонду заработной платы.

По соотношению уровней и динамики среднемесячной, средне­дневной и среднечасовой заработной платы можно оценивать степень использования рабочего времени и выявлять причины его потерь.

Среднюю заработную плату работников предприятия можно опре­делить как среднюю арифметическую, или среднюю гармоническую сред­них зарплат отдельных категорий работников по следующим формулам:

или

где З_i — средняя заработная плата (за день, месяц или год) работников отдельных категорий;

Т_i. — среднесписочная численность работников отдельных категорий или время, отработанное работниками отдельных категорий (человеко-часы или человеко-дни);

d_i - доля работников отдельных категорий в общей численности работни­ков или доля времени, отработанного работниками отдельных категорий в затратах времени, отработанного всеми работниками предприятия;

ФЗП_i - фонд заработной платы работников отдельных категорий.

По этим формулам можно рассчитывать среднюю заработную пла­ту по совокупности бригад, цехов, предприятий и т. д.

Пример. За 2 месяца по цехам завода имеются следующие данные:

№ цеха	Январь	Апрель
Средняя списочная численность работников, человек	Средняя месячная заработная плата, рублей	Средняя месячная заработная плата, рублей	Фонд заработной платы, тыс. рублей
Т,	3,	3,	ФЗП,
				918,0
				1425,9
				1667,5

Определим среднюю месячную заработную плату по заводу в це­лом за январь и апрель.

При расчёте средней зарплаты за январь используем формулу:

рублей.

При расчёте средней зарплаты за апрель используем формулу:

рублей.

Дата добавления: 2013-12-14