Рынок капитала и процент

Зарплата как вид дохода на рынке труда.

Зарплата – договорная цена трудовой услуги, сложившаяся на основе спроса и предложения.

Фактический средний уровень заработной платы в стране определяется уровнем её экономического развития (производительностью труда) и масштабами ВВП на душу населения.

Помимо различных форм организации зарплаты (сдельной и повременной) существует очень важное понятие уровня зарплаты. Различают номинальную и реальную зарплату.

Номинальная зарплата – сумма денег, полученная работником.

Реальная зарплата – товары и услуги, которые он может купить при существующих ценах и тарифах.

Динамика реальной зарплаты = % изменение номинальной зарплаты × 100%

% изменения цен и тарифов

Например, номинальная зарплата работника выросла на 20%, а цены на тарифы и услуги выросли на 10%, в результате реальная зарплата выросла только на 9%.

Существуют серьёзные факторы дифференциации заработной платы в стране (по отраслям, по профессиям, по регионам и т.д.). Факторов много:

· Уровень и качество базового образования.

· Профессиональная подготовка.

· Занимаемая должность.

· Условия труда (уровень риска и тяжести труда).

· Различие рынков с разными требованиями к уровню образования и квалификации.

· Страновые и региональные различия.

· и т.д.

Следует отметить, что сами принципы дифференциации заложены в отношения распределения, существующие в условиях рыночного хозяйства. Исходным принципом у предприятий любых форм собственности являются итоги хозяйственной деятельности, а ведь все предприятия действуют по законам рынка. Другими принципами являются: распределение по труду; распределение по капиталу (доходы от собственности); во многих странах – государственная гарантия минимума выплат гражданам.

Поскольку зарплата у большинства людей является основным источником доходов, возникает серьёзная проблема дифференциации доходов в обществе.

Показатели неравенства:

· Децильный коэффициент.

· Кривая Лоренца.

· Коэффициент Джини.

К анализу фактора «капитал» есть 2 подхода: узкий и широкий. Узкий подход трактует понятие физического капитала, широкий – изучает физический, финансовый, человеческий капиталы.

Физический капитал – это любые физические производственные ресурсы (станки, оборудование, технологии, программные продукты и т.д.). Все эти средства созданы людьми, а источником капитала являются сбережения, которые осуществляют индивиды. Совокупный физический капитал представляют фонды, которые пополняются за счёт инвестиций.

Капитал находится в постоянном движении, то есть совершает круговорот, кругооборот. Кругооборот как повторяющийся процесс называется «оборотом».

Разные элементы физического капитала в процессе производства ведут себя по-разному, в связи с чем выделяют две формы производительного капитала:

· Основной капитал – средства производства, то есть заводы, здания, сооружения, машины и другие объекты, участвующие в производстве длительное время.

· Оборотный капитал – это предметы труда (сырьё, готовая продукция, топливо и т.д.), а ещё рабочая сила.

Для создания нового капитала необходимо: расширение производства – фирма должна использовать финансовые средства, источники которых:

· Привлечение инвестиций – вложение фирмой или лицом средств в денежной или физической форме в данную фирму (через выпуск акций, реинвестирование прибыли).

· Заимствование средств – в банке или через продажу облигаций.

· и др.

Также нужен финансовый капитал – денежные средства, на которые фирма покупает физический капитал.

Стоимостная оценка основного капитала – это показатель запаса капитала.

Инвестиции – показатель потока.

Чистые инвестиции = валовые инвестиции минус амортизация.

Доход собственника капитала – процент, поскольку физический капитал не может существовать без финансовой оценки и без инвестиций.

Особую роль в работе рынка капитала имеет фактор времени. Принимая решение инвестировать, фирма не только учитывает величину процента, но и сравнивает предстоящие затраты с их отдачей через определённый отрезок времени. Для того, чтобы произвести такие расчёты, существует технический приём, который называется «дисконтирование».

Дата добавления: 2014-01-04