Тема 8. Государственное регулирование рынка труда

8.1. Сущность и основные принципы государственного регулирования
занятости населения

Государственное регулирование занятости населения представляет собой совокупность принципов, методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы, направленных на повышение эффективности ее функционирования и удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня. При этом система управления занятостью населения должна включать два стратегических блока. Первый предусматривает целенаправленные меры воздействия государства на занятость населения путем развития эффективной системы рабочих мест и повышения качества труда. Второй – разработка комплекса мер по минимизации социально-экономических издержек действия рыночного механизма в сфере труда – повышение конкурентоспособности безработных граждан и их социальная защита.

Экономические, правовые и организационные основы регулирования занятости населения определены в Законе "О занятости населения Республики Беларусь", где юридически закреплены следующие принципы политики занятости:

Ø обеспечение равных возможностей всем трудоспособным гражданам в реализации права на труд;

Ø предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным;

Ø поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие в развитии их способностей к производительному и творческому труду;

Ø обеспечение мер, направленных на предотвращение массовой безработицы;

Ø принятие дополнительных мер, содействующих трудоустройству граждан с ограниченной трудоспособностью;

Ø обеспечение социальной защиты граждан в сфере занятости населения;

Ø координация деятельности в сфере занятости с другими направлениями социально-экономической политики;

Ø международное сотрудничество в решении проблем занятости населения.

Комплексное решение всего блока социально-трудовых проблем обусловливает необходимость расширения принципов макроэкономической политики занятости, на основе которых должна строиться система ее регулирования, а именно: а) равная ответственность государства и гражданина за возможность иметь работу; б) содействие отраслевой, профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы; в) предоставление широкого доступа к профессиональной подготовке и повышению квалификации; г) расширение и углубление социального партнерства в решении проблем занятости.

Дата добавления: 2014-01-04