Понятие производительности труда, показатели и методы измерения

Производительность труда: показатели

Производительность труда – это способность конкретного труда работников производить определенное количество продукции или выполнять определенный объем работ установленного качества в единицу рабочего времени.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Выработка – отношение объема выпущенной продукции к величине трудовых затрат.

Трудоемкость – отношение величины трудовых затрат к объему выпущенной продукции.

Производительность труда может быть выражена:

1. В натуральных единицах, например, щт./чел. – год, т/чел.-ч, м/чел.-мес.

2. В денежной форме – руб./чел.-мес, руб./чел.-год.

3. В единицах трудоемкости, затрачиваемой на изготовление продукции: нормо-ч/шт.

Производительность труда может исчисляться по объему производства, выраженному в валовой продукции, товарной продукции или реализованной продукции.

Методы измерения производительности труда:

1. Натуральный (уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к величине трудовых затрат).

2. Трудовой (производительность труда определяется путем деления объема продукции в нормо-часах на величину трудовых затрат).

3. Стоимостной (производительность труда определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на величину трудовых затрат).

7. Виды трудоемкости.

Виды трудоемкости:

1. Технологическая трудоемкость (затраты труда основных рабочих).

2. Трудоемкость обслуживания производства (затраты труда вспомогательных рабочих).

3. Производственная трудоемкость (затрат труда основных и вспомогательных рабочих).

4. Трудоемкость управления производством (затраты труда руководителей, специалистов и служащих).

5. Полная трудоемкость (затраты труда всего промышленно-производственного персонала).

8. Факторы повышения производительности труда.

Факторы, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, повышение квалификаций работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.

Факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.

Факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.

Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс.

Тема 6. Основные фонды и их эффективность – 4 часа

Дата добавления: 2014-01-04