Муниципальная служба

1. ФЗ от 2 марта 2007 года «Муниципальная служба в РФ».

2. закон НСО от 30 октября 2007 года «Муниципальная служба в НСО».

Муниципальная служба это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе, на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора.

Основные принципы муниципальной службы:

1. Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

2. Равный доступ гражданам.

3. Профессионализм и компетентность муниципальных служащих.

4. Стабильность муниципальной службы.

5. Доступность информации о деятельности муниципальных служащих.

6. Единство основных требований к муниципальной службе.

7. Правовая социальная защищённость.

8. Ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

9. Внепартийность.

Понятия и классификация муниципальных должностей:

Должность в муниципальной службе – это должность в органе местного самоуправления либо в аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

5 основных групп должностей муниципальной службы:

1. Высшие должности муниципальной службы.

2. Главные должности муниципальной службы.

3. Ведущие должности муниципальной службы.

4. Старшие должности муниципальной службы.

5. Младшие должности муниципальной службы.

Закон НСК от 16 декабря 2006 года (Реестр….)

Правовое положение муниципального служащего:

Права муниципального служащего:

1. Ознакомление с документами, которые устанавливают его права и обязанности по занимаемой должности.

2. Обеспечение условий необходимости для исполнения должностных обязанностей.

3. Оплата труда.

4. Отдых.

5. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Повышение квалификации за счёт средств местного бюджета.

7. Защита своих персональных данных.

8 Объединение, включающее создание профсоюзов, для защиты своих прав.

9. Пенсионное обеспечение.

Обязанности:

1. Соблюдать НПА РФ.

2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

4. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию и порядок работы со служебной информацией.

5. Поддерживать уровень квалификации необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную, охраняемую законами тайну.

7. Беречь государственное и муниципальное имущество.

8. Представлять сведения о себе и членах своей семьи и полученных ими и своих доходах.

9. Соблюдать ограничения и не нарушать запреты муниципальной службы.

10. Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Ограничения:

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или пребывать на ней в случае:

1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным.

2. Осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей.

3. Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4. Наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

5. В случае близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если замещение должности связанности с непосредственной подчинённостью.

6. Прекращение гражданства РФ.

7. Наличие гражданства иностранного государства.

8. Представление подложных документов или заведомо ложных сведения при поступлении на муниципальную службу.

9. Непредоставление сведений или ложных сведений о договорах и имуществе.

Запреты:

1. Состоять членом органа управления коммерческой организации.

2. Замещать должность в случае:

Избрания или назначения на государственную должность.

Избрания на оплачиваемую выборную должность в профсоюзе или аппарате муниципальной компании муниципального образования.

3. Занятие предпринимательской деятельностью.

4. Получать вознаграждения от физических и юридических лиц.

5. Выезжать в командировки за счёт средств физических и юридических лиц.

6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения.

7. Допускать публичные высказывания, суждения, оценки в том числе в силу отношении деятельности органа лиц и его руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

8. Использовать преимущество должностного положения для предвыборной агитации.

9. Использовать своё должностное положение в интересах политической партии, религиозных и иных общественных объединений, а так же публично выражать отношение к ним в качестве муниципального служащего.

Создавать в органах муниципальной структуры политические партии, религиозные и иные общественные объединения за исключением профсоюзов.

Дата добавления: 2014-01-05