Критерии оценки условий труда на предприятии

В зависимости от окружающей среды возникают благоприятные и неблагоприятные условия труда. Благоприятными можно считать условия, при которых совокупность образующих элементов окружающей среды не оказывает отрицательного воздействия на организм человека, а напротив, способствует его духовному и физическому развитию, повышению интереса к работе, большей удовлетворенности трудом, развитию творческих способностей.

Неблагоприятными условия труда считаются в том случае, если совокупность образующих их элементов может вызвать у работников утомление, плохое самочувствие или даже болезненное состояние, выработку у него негативного отношения к своей профессии, неудовлетворенность работой, явиться причиной профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, травм, инвалидности, текучести рабочей силы.

Поэтому на предприятиях очень важно правильно определять содержание элементов, составляющих условия труда, объективно оценивать их комплексное влияние на человека в процессе труда, а также систематически анализировать изменение условий труда под воздействием совершенствования производства. Для этой цели специалистами НИИ труда разработана количественная оценка условий труда на основе расчета индивидуальных коэффициентов по отдельным факторам (элементам) условий труда и интегрального коэффициента по совокупности индивидуальных коэффициентов.

В качестве критериев оценки условий труда приняты четыре группы показателей:

- тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией;

-соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно
допустимых уровней (ПДУ) производственной среды;

-степень комфортности условий труда;

- соблюдение работниками требований охраны труда и техники
безопасности (ОТ и ТБ).

Влияние каждого показателя учитывается на конкретном рабочем месте при его паспортизации и аттестации, а изменение условий труда по результатам проведенных мероприятий оценивается на основе интегрального коэффициента. Степень благоприятности условий труда для человека характеризуется широким диапазоном - от самых хороших, комфортных, до самых плохих, рискованных.

Деление работы на категории. Выделяют следующие категории тяжести труда:

· Комфортные считаются такие условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к 1-й категории тяжести.

· Рискованными являются условия труда, при которых выполняемая работа относится к 6-й категории тяжести.

Дата добавления: 2014-01-05