Резервы роста производительности Труда

совершенствование структуры парка; улучшение конструктивных ка­честв автомобиля; — повышение уровня механизации ППР; — модернизация ПС; — развитие производственно-технической базы; — внедрение вычислительной техники; повышение качества эксплуа­тационных материалов и шин

— совершенствование технологии перевозок; — использование прогрессивной технологии ТО и Р ПС; — применение контейнеров и поддонов; — организация планирования; — рационализация методов организации перевозок; — осуществление диспетчерского руководства. — повышение трудовой дисципли­ны; !: — совершенствование методов; организации труда; — использование НОТ; — применение моральных стиму­лов; — повышение квалификации работников; "— организация технического нормирования. — развитие сети автодорог; — организация безопасности движения и ТБ; — влияние природных и сезонных условий; — изменение структуры и дально­сти перевозок; — повышение объема перевозок.

Выводы

1. Важным показателем эффективного использова­ния работников на предприятии является показатель производительности труда или обратный ему показа­тель трудоемкости.

2. Если раньше предприятие проявляло заботу лишь о подборе кадров, расстановке и рациональном исполь­зовании трудовых ресурсов, то сейчас возникает важ­ная социальная проблема с занятостью.

3. В условиях рынка изменяется отношение к тру­довым ресурсам на предприятии. Работник становится не одним из факторов производственного процесса, а целью и источником постоянной заботы со стороны руководства предприятия.

Дата добавления: 2014-01-05