Профессиограммы

Основные этапы формирования профпригодности

Структура профпригодности

Связь между уровнем развития ПВК и эффективностью деятельности

Высокий уровень развития ПВК не обязательно обеспечит эффективность деятельности, чаще эффективность связана не с максимальным, а оптимальным для данной ситуации уровнем развития ПВК.

Профпригодность – способность выполнять определенную профессиональную деятельность, по крайней мере, на нормальном уровне. Структура профпригодности включает следующие группы:

1. абсолютное ПВК, гарантирующее нормальный уровень выполнения деятельности
2. относительное ПВК, гарантирующее наднормальный качественный и количественный уровень выполнения деятельности
3. мотивационная готовность к выполнению определенной деятельности. Высокая мотивационная готовность может компенсировать недостаточный уровень развития многих ПВК
4. анти ПВК, индивидуальные свойства, противоположенные показателям необходимым для какой-то деятельности.

1. Трудовое воспитание и обучение – подготовка ребенка в игровой форме к выбору профессии (дошкольный возраст), подготовка подростка к труду и профессии (школа)
2. Профессиональная ориентация – помощь в выборе профессии, информирование о профессии, коррекция профессиональных планов, обретение минимального опыта в конкретной работе
3. Профессиональный отбор – определение степени пригодности человека к данной профессии,
4. Профессиональная подготовка – разработка программ обучения конкретной профессии, создание средств обучения
5. Профессиональная адаптация – психологическое сопровождение субъекта на начальном этапе его профессиональной карьеры. Психологическое сопровождение:

- выявление критических факторов адаптации, кризисных периодов

- разработка средств, методов, критериев оценки успешности

6. Профессиональная деятельность – для нее должна быть обеспечена рациональная организация труда, условия, безопасность деятельности. Развитие профессионализма, эффективности труда, удовлетворенности трудом

7. Профессиональная аттестация – периодическая оценка квалификации в целях обоснования рекомендации по оплате труда, должностных перемещений, переподготовке и т.д.

8. Профессиональная реабилитация восстановление здоровья, психики

Профессиограмма – это документ, содержащий описание производственно – технически, санитарно – гигиенических особенностей профессии, ЗУНов необходимых в профессии, особенностей профессии, прав и обязанностей субъекта труда в данной профессии.

Содержание профессиограммы:

1. наименование профессии
2. требуемое образование
3. доминирующие виды деятельности
4. перспективы роста
5. объем ЗУНов, необходимых для эффективной деятельности (нормативный уровень)
6. психограмма (перечень требований к психике)
7. социально – экономические особенности
8. санитарно – гигиенические требования

Типы профессиограмм:

1. информационная – для людей выбирающих или меняющих профессию. Она содержит информацию о профессии: уровень образования, распространенность, содержание основных моментов профессии, перспективы роста
2. диагностическая – способствующая устранению причин недостатков на производстве. Этот тип необходим, если на производстве низкая производительность, высокая аварийность, травматизм, текучка. Для ее создания исследуются: факторы производственной среды, которые влияют на работника, соответствие элементов профдеятельности возможностям человека, взаимоотношения между работниками, условия труда, соответствие орудий труда человеку, ошибки конкретного исполнителя, разрабатываются рекомендации
3. прогностическая – цель - обоснования рекомендаций по совершенствованию профдеятельности и проектированию карьеры работника. Исследуются: методы профподготовки, методы повышения квалификации, перспективность профессии
4. методическая – цель – проработка или разработка адекватных методов исследования ПВК и функциональных состояний работника, для изучения динамики и характера функционирования ПВК. Исследуются: профессия, операции из которых она состоит, психические процессы, необходимые данной профессии, анти ПВК, функциональное состояние работников профессии

Дата добавления: 2014-01-06