Тяжесть труда и методика ее оценки

9.1 Факторы и классификация тяжести труда

Тяжесть труда – степень совокупного влияния всех факторов трудового процесса и условий труда на работоспособность и здоровье человека, его жизнедеятельность и воспроизводство рабочей силы.

К числу факторов, влияющих на степень тяжести труда, относятся следующие:

- разнообразие рабочих движений, приемов и операций;

- характер выполняемой работы;

- чередование машинных и ручных операций;

- наличие перерывов в работе, обусловленных технологией производства;

- соотношение динамической и статической работы;

- темп и ритм трудовой деятельности;

- рабочая поза;

- опасность производственного травматизма;

- метеорологические условия (температура, движение и влажность воздуха);

- шум;

- вибрация;

- освещение рабочего места;

- различные излучения;

- контакты с влагой, маслом, токсичными веществами и др.

В каждом конкретном случае доминирующим может быть тот либо иной фактор при различных объединениях остальных факторов. Исходя из этого различают следующие виды работ:

- тяжелые (связаны с большими нагрузками на мышечную систему и требующие значительных энергетических затрат);

- напряженные (требуют интенсивного нервного напряжения для переработки информации);

- вредные (выполняются в контакте с токсическими, ионизирующими, инфекционными агентами и негативно влияют на организм человека);

- опасные (выполняются в условиях потенциальной угрозы здоровью или жизнедеятельности работника);

- непривлекательные (вызывают негативные эмоции у человека, вследствие простоты операций, низкой социальной престижности, отсутствия возможности для творческого роста);

- горячие (выполняют в помещениях с высокой температурой).

Используемая в настоящий период медико-физиологическая классификация работ по степени тяжести базируется на учении о функциональных состояниях организма. В соответствии с известными функциональными состояниями (нормальное, пограничное и патологическое) выделяют три основных класса тяжести работ:

1-й класс тяжести устанавливается в тех случаях, когда в результате выполнения определенной нагрузки в благоприятных внешних условиях в организме человека не отмечается отклонений от нормы.

2-й класс тяжести определяется тогда, когда вследствие повышенной нагрузки или не вполне благоприятных санитарно-гигиенических условий внешней среды (или при сочетании того и другого) формируется пограничное качественное состояние организма;

3-й класс тяжести определяется в тех случаях, когда под влиянием очень большой нагрузки или весьма неблагоприятных условий внешней среды (или при сочетании того и другого) возникает патологическое функциональное состояние организма.

Внутри основных классов тяжести труда выделяют шесть категорий тяжести работ:

1-я категория тяжести включает работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней производственной среды при благоприятной величине физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузки;

2-я категория учитывает работы, выполняемые в условиях, соответствующих санитарным правилам, нормам и эргономическим рекомендациям;

3-я категория соответствует работам, при которых из-за невыполнения благоприятных условий труда, включая повышенную мышечную, психическую и нервно-эмоциональную нагрузку у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма;

4-я категория соответствует неблагоприятным условиям, приводящим к реакциям, характерным для более глубокого пограничного состояния (предзаболевания, профессиональные заболевания, увеличение количества и тяжести травм);

5-я категория учитывает работы в условиях, при которых в результате весьма неблагоприятных экстремальных воздействий уже в конце рабочего периода (смены, недели) у человека формируются реакции, характерные для функционального патологического состояния организма, которые могут привести к профессиональным заболеваниям;

для 6-й категории характерны особо неблагоприятные условия труда, которые ведут к негативным реакциям организма в начале смены или в первые дни рабочей недели. При этих острых патологических реакциях наблюдаются тяжелые нарушения функций жизненно-важных органов человека.

На основе приведенной классификации разрабатываются методики оценки степени тяжести труда, позволяющие устанавливать льготы и компенсации работникам, а также решать другие вопросы организационного характера.

9.2 Интегральный показатель тяжести труда

Для практических целей была разработана достаточно простая методика количественной оценки тяжести работы, которая позволяет установить категорию тяжести труда на основе данных, характеризующих условия труда, представленных в баллах. Чтобы получить по этой методике интегральную бальную оценку тяжести труда, составляют карту условий труда на рабочем месте.

В карте условий труда на рабочем месте помимо характеристики отрасли, предприятия, цеха, профессии, разряда работы, типа организации производства, количества работников, в том числе женщин, содержится перечень санитарно-гигиенических производственных условий и факторов трудового процесса. Наиболее важными из которых являются:

- масса поднимаемого или перемещаемого груза, кг;

- расстояние перемещения груза, м;

- грузооборот за смену, кг*м;

- статические нагрузки, кгс / с;

- количество движений в единицу времени (темп);

- количество операций в единицу времени;

- количество приемов в операции;

- длительность повторяющихся операций, с;

- рабочая поза;

- сменность работы;

- длительность сосредоточения внимания в % к рабочему времени;

- количество важных объектов одновременного наблюдения;

- количество информационных сигналов в единицу времени;

- интеллектуальное напряжение;

- нервно-эмоциональное напряжение;

- режим труда и отдыха;

- эффективная,

- эквивалентная температура воздуха, которая учитывает температуру, относительную влажность и скорость воздуха;

- токсические вещества, г/м³;

- промышленная пыль, г/м³;

- вибрация, дБ;

- шум, дБ;

- ультразвук, дБ;

- инфракрасное, тепловое излучение, ккал/см² за минуту;

- освещение, лк.

В карте условий труда на рабочем месте выявляют биологически значимые элементы условий труда, т.е. такие элементы, которые с наибольшей вероятностью влияют на формирование функциональных состояний организма.

Биологически значимы элементы, особенно ведущий, тесно связаны с ключевыми физиологическими функциями, которые свойственны определенным видам труда. Так при тяжелой физической работе ключевыми являются обменные процессы, деятельность сердечно-сосудистой и дыхательной систем, терморегуляция. Биологически значимыми элементами тяжести труда выступают динамические и статические напряжения, микроклимат, состояние воздушной среды производственных помещений. При умственной работе ключевой является аналитико-синтетическая функция центральной нервной системы, а биологически значимыми факторами тяжести – количество одновременно перерабатываемой информации, ее новизна, сложность переработки и необходимость запоминания, эмоциональное напряжение. Для операторского труда ключевой является функция анализаторов, а значимым элементом тяжести – сила сигнала, степень его распознавания и плотность, сложность информации, эмоциональное напряжение.

Затем с помощью специальной таблицы каждый элемент труда переводится в баллы, Число баллов меняется от 1 (оптимальные условия) до 6 (наиболее тяжелые условия).

Количество баллов отвечает количеству категорий тяжести труда.

При этом если на рабочем месте имеются элементы, которые получили оценку от 1 до 6, то учитываются только те, которые оцениваются в 3,4,5 и 6 баллов, т.к. элементы, оцененные в 1 и 2, балла не оказывают существенного влияния на формирование тяжелых условий труда. Если действующие элементы оцениваются не выше двух баллов, то они все суммируются.

Существует два метода расчета интегрального показателя тяжести труда.

Первый метод базируется на учете определяющего, «ведущего» элемента, который имеет наибольший балл, и пропорционального влияния дополнительных элементов:

- интегральная оценка тяжести труда на рабочем месте;

- фактор, получивший наибольшую оценку в баллах;

- сумма баллов биологически значимых факторов (элементов условий труда) без

n – количество производственных факторов;

x_i – фактические бальные оценки.

Дата добавления: 2014-01-06