Тема 7. Жизненный цикл организации (предприятия): этапы и стадии

Тема 6. Организационные структуры управления

Тема 5. Внутренняя среда организации

Понятие внутренней среды организации. Цели организации. Миссия. Ресурсы. Субъекты организационной деятельности. Технология. Организационная культура. Подсистемы организационной культуры. Факторы, влияющие на организационную культуру.

Литература:

1. Щербина В.В. Социология организаций: Словарь-справочник. М., 2000. – 264 с.

2. Михненко, П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – С. 194-206.

Понятие организационной структуры. Элементы организационных структур. Параметры организационных структур. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры управления. Требования к организационным структурам управления. Виды организационных структур. Бюрократические (механистические) структуры управления: линейная, линейно-функциональная, функциональная, дивизиональная продуктовая, дивизиональная рыночная, дивизиональная региональная. Адаптивные (органические) структуры управления: проектная, матричная. Комбинированные структуры управления.

Литература:

1. Щербина В.В. Социология организаций: Словарь-справочник. М., 2000. – 264 с.

2. Дафт, Ричард Л. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С. 99-140.

3. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.]. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - С. 66-122.

4. Мильнер, Б. 3. Теория организации: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М:.ИНФРА-М, 2000. – С. 44-78.

5. Михненко, П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – С. 207-217.

Микроконтроль 4: Внешняя среда организации. Взаимодействие организации с внешней средой. Внутренняя среда организации: внешняя среда,среда прямого воздействия (непосредственного делового окружения), среда косвенного воздействия, глобальная среда, внутренняя среда, внутренние переменные, цель, миссия, задача, структура, технология, организационная культура.

Понятие жизненного цикла организации. Модель ЖЦО Ларри Грейнера: рост через креативность, рост через директивное руководство, рост через делегирование, рост через координацию, рост через сотрудничество. Модель ЖЦО Ицхака Адизеса: выхаживание, младенчество, детство, юность, расцвет, стабилизация, аристократизм, ранняя бюрократизация, поздняя бюрократизация, смерть.

Литература:

1. Щербина В.В. Социология организаций: Словарь-справочник. М., 2000. – 264 с.

2. Дафт, Ричард Л. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С. 372-406.

3. Мильнер, Б. 3. Теория организации: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М:.ИНФРА-М, 2000. – С. 35-40.

Дата добавления: 2014-01-06