Система управления охраной труда

Управление охраной труда в Обществе осуществляется Председателем Правления Общества.

В целях выполнения требований трудового законодательства в области охраны труда, а также соблюдения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда, в Обществе создается система управления охраной труда.

Координация всей работы по охране труда в Обществе возлагается на Исполнительного директора, осуществляющего руководство подразделением по работе с персоналом (далее именуется – Исполнительный директор), который обеспечивает разработку нормативно-распорядительных документов и распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений и иными должностными лицами по выполнению задач направленных на создание безопасных условий труда на производстве, внедрение новых средств и методов по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для проведения целенаправленной работы по выполнению государственных нормативных требований охраны труда, осуществления контроля за их соблюдением в Обществе в Головном офисе создается отдел охраны и оплаты труда, а в филиалах – комиссии по охране труда. В отделениях, приказом директора филиала, выполнение функций по охране труда возлагается на одного из работников.

4.1. Отдел охраны и оплаты труда.

Отдел охраны и оплаты труда является структурным подразделением Управления по работе с персоналом и подчиняется начальнику Управления по работе с персоналом Общества.

При осуществлении своей деятельности отдел охраны и оплаты труда взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативно-правовое регулирование в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда, органами исполнительной власти в области охраны труда соответствующего субъекта Российской Федерации, со структурными подразделениями Общества, с комиссиями по охране труда Головного офиса и филиалов Общества.

Основными задачами отдела охраны и оплаты труда в области охраны труда являются:

- осуществление организационно-методического контроля за работой по созданию безопасных условий труда;

- планирование мероприятий по охране труда;

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками законов, иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов по охране труда Общества;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда.

Функции отдела охраны и оплаты труда в области охраны труда:

- учет и анализ состояния и причин производственного травматизма;

- организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;

- оказание методической помощи в работе комиссий по охране труда филиалов;

- организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев;

- оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда в соответствии с установленными сроками;

- участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве;

- составление отчетности по охране труда по формам, установленным Федеральным исполнительным органом по статистике;

- проведение вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по пожарной безопасности со всеми лицами, поступающими на работу в Головной офис Общества;

- проведение инструктажа по электробезопасности с работниками Головного офиса, не относящимися к электротехническому персоналу и занятыми выполнением работ, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током;

- организация своевременного обучения по охране труда работников Головного офиса Общества;

- обеспечение структурных подразделений Общества локальными нормативными актами (правилами, нормами, инструкциями) по охране труда.

4.2. Комиссии по охране труда.

Комиссии по охране труда создаются в филиалах приказом директора соответствующего филиала.

В состав комиссии по охране труда включаются:

Председатель комиссии – директор филиала или заместитель директора филиала;

Члены комиссии:

- начальник административно-технического отдела (при отсутствии указанной должности в штатном расписании – работник, ответственный за хозяйственное и транспортное обслуживание филиала);

- начальник отдела кадров (при отсутствии указанной должности в штатном расписании – работник, ответственный за кадровую работу в филиале)

- иные лица по усмотрению директора филиала.

Основные задачи комиссии по охране труда:

- обеспечение выполнения работниками филиала требований законодательства по охране труда;

- проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, вновь поступающими на работу в филиал;

- разработка совместно с руководителями структурных подразделений программ проведения инструктажей по охране труда и инструкций по охране труда для работников;

- контроль за соблюдением работниками филиала законов, иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов по охране труда Общества;

- составление и представление в статистической отчетности по охране труда;

- организация профилактической работы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма.

Функции комиссии по охране труда:

- учет и анализ состояния и причин производственного травматизма;

- организация расследования несчастных случаев на производстве;

- организация работы по аттестации рабочих мест;

- организация обучения и проверка знаний требований законодательства по охране труда.

Дата добавления: 2014-01-06