Организация обучения и проверки знаний работающих по безопасности труда

Обучение, повышение уровня и проверка знаний по вопросам охраны труда работников проводятся в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об образовании», ГОСТ 12.0.004 «ССБТ. Организация обучения безопаснос­ти труда. Общие положения», Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих (утвер­ждено совместным приказом и Постановлением Мини­стерства образования и науки и Министерства труда Рес­публики Беларусь от 02.06.1995 г. № 201/51, Положени­ем о порядке аттестации лиц, прошедших обучение про­фессиям рабочих в условиях непрерывного профессио­нального обучения, и присвоения им квалификации, утве­ржденным Приказом Министерства образования Респуб­лики Беларусь от 13.08.1998 г. № 494 и Правилами обуче­ния безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны тру­да, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003 г. № 164 и разработанными в соответствии с ними отраслевыми документами.

В соответствии с указанными документами ответствен­ность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний работников в целом по предп­риятию, учреждению возлагается на директора (главного инженера), а в структурных подразделениях - на их руко­водителей.

Вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного про­цесса проходят инструктаж по охране труда, который бывает: вводный; первичный на рабочем месте; повтор­ный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж проводят: со всеми работника­ми, которые впервые принимаются на постоянную или временную работу независимо от их образования, трудо­вого стажа, стажа работы по этой профессии, специаль­ности, должности, а также с командированными при учас­тии их в производственном процессе или выполнении ра­бот на территории организации, учащимися и студента­ми, прибывшими на производственное обучение или прак­тику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда либо специалист, на которого возложены эти обя­занности а с учениками в учебном заведении - преподава­тель либо мастер производственного обучения. Запись о проведения «водного инструктажа фиксируется в Журна­ле регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также в документе о приеме на работу.

Инструктируемого знакомят с общими сведениями о предприятии, характерными особенностями производ­ства, правилами внутреннего трудового распорядка, об­щими правилами поведения работающих на территории предприятия. Разъясняют основные положения законода­тельства об охране труда, рассказывают об особенностях воздействия на организм человека опасных и вредных производственных факторов, требованиях; производствен­ной санитарии и гигиены, мерах и средствах защиты. За­трагиваются также вопросы пожарной безопасности, спо­собы и средства тушения пожаров. Рассматриваются дру­гие вопросы безопасности, характерные для данного конк­ретного производства.

Первичный инструктаж на рабочем, месте проводит­ся до начала производственной деятельности с работника­ми, принятыми на работу; переведенными из одного подразделения в другое; непосредственно принимающими участие в производственном процессе (выполняемых рабо­тах) у нанимателя; выполняющими работы по заданию ор­ганизации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально, с практическим по­казом безопасных приемов и методов работы. Допускается проводить его с группой работников, обслуживающих од­нотипное оборудование и в пределах общего рабочего мес­та. Он проводится на рабочем месте по утвержденной программе, которая учитывает особенности производства или выполняемых работ и требования нормативных пра­вовых актов по охране труда либо в соответствии с инструкцией по охране труда для данной профессии или выполняемой работы.

Примерный перечень вопросов первичного инструкта­жа на рабочем месте приведен в Правилах обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. В Журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке прохождения обучения указывается наименование программы или номера инструкций, по которым проведен инструктаж.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа и харак­тера выполняемой работы не реже одного раза в полуго­дие. Он проводится либо с. группой работников, обслужи­вающих однотипное оборудование и в пределах общего ра­бочего места по программе первичного инструктажа на ра­бочем месте, либо в объеме инструкций по охране труда на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобож­даемых от первичного и повторного инструктажей на рабо­чем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации.

Внеплановый инструктаж проводится:

♦ при введении в действие новых либо переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или вне­сении изменений в них;

♦ изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, сырья, материалов и иных факторов, воздействующих на охрану труда;

♦ нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести либо привели к травмированию, аварии или отравлению;

♦ требовании государственных органов надзора и конт­роля в случаях нарушении работниками действующего за­конодательства и нормативных актов по охране труда;

♦ перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;

♦ поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально либо с группой работников одной профессии. Объем и со­держание инструктажа определяются в каждом конкрет­ном случае в зависимости от причины и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, а также с уче­том уровня выполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

Целевой инструктаж проводится:

♦ при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: (погрузка, раз­грузка, уборка территории и т.д.);

♦ ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

♦ проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортив­ные соревнования я т.д.);

♦ производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими ра­боты по наряду-допуску, разрешению и пр., фиксируется в наряде-допуске, разрешении и ином документе.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель ра­бот (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и т. д.).

Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом либо проверкой знаний с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных на­выков безопасных способов работы.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах установленной формы либо в личном листке обучения и инструктажа рабочего, лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны.

Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченно­го им лица. Остальные журналы регистрации инструкта­жей заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения.

Дата добавления: 2014-01-06