Вопрос 2. Особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам

В ст. 106 Закона об исполнительном производстве отмечаются осо­бенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе.

1. Исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно.

2. Исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к исполне­нию прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе.

3. В случае невыполнения указанных требований без уважительных причин судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штрафные санкции и иные меры, предусмотренные ст. 105 Закона об исполнительном производстве и назначает новый срок испол­нения исполнительного документа.

В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-ис­полнитель принимает меры, предусмотренные ст. 105 Закона об испол­нительном производстве, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за вре­мя вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

В последующем в порядке регресса возможна защита прав организа­ций при неисполнении исполнительного документа о восстановлении на работе, так как согласно ст. 120 Закона об исполнительном произ­водстве в случае неисполнения исполнительного документа о восста­новлении на работе незаконно уволенного или переведенного работни­ка ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, в соответствии с гражданским процессуальным зако­нодательством РФ может быть взыскан с руководителя или иного ра­ботника этой организации, виновных в неисполнении исполнительно­го документа, в порядке, определенном гражданским процессуальным законодательством РФ.

Судебному приставу-исполнителю могут поступать на исполнение исполнительные документы о восстановлении иных прав работника (например, о предоставлении очередного отпуска, о снятии дисципли­нарного взыскания и др.). Как правило, исполнение этих обязанностей должником производится путем издания соответствующего приказа и его точным выполнением должником в лице его должностных лиц. Выполнение этих действий обеспечивает судебный пристав-исполни­тель, используя предоставленные ему правомочия.

Дата добавления: 2014-01-07