Обследованные на

Категория Расходы Производи- Среднесуточная

работающих на тельность текучесть

обучение труда кадров

профпригодность

и работающие по 6.1 580 2.2

профессии

Не обследованные 18,2 460 4,9

Практическая реализация профотбора осуществляется на основе предварительного и периодических медицинских осмотров для предупреждения несоответствия и вредности дальнейшей работы по данной профессии.

О б у ч е н и е т р у д я щ и х с я б е з о п а с н ы м у с л о в и я м и п р и е м а м т р у д а, п о в ы ш е н и е к в а л и ф и к а ц и и производится на основе "Типового положения о подготовке и повышении квалификации рабочих" и в с оответствии с порядком, установленным ГОСТ 12.О.004-79.

А т т е с т а ц и я р а б о ч и х м е с т - совокупность мероприятий по комплексной оценке рабочего места на соответствие требованиям условий труда и техники безопасности. Проводится 1 раз в 2 года комиссией по критериям:

1. К₁ - соответствие санитарно-гигиенических условий

труда нормативным требованиям,

2. К₂ - уровень ручного труда,

3. К₃ - уровень тяжелого физического труда,

4. К₄ - обеспеченность СИЗ и КСЗ и соответствие их стандартам,

5. К₅ - обеспеченность и техническое состояние спецодежды, обуви.

Критерии К₁, К₄, К₅ равны 0,8-1 (соответствие нормам, 0,4-0,8 несоответствие), менее 0,4 (невозможность доведения до нормативного уровня).

Критерии К₂ и К₃ определяются отношением фактического к проектному уровню.

Критерий комплексной оценки

₅

К_к.о. = S К_i/i

ⁱ⁼¹

П л а н и р о в а и и е р а б о т п о о б е с п е ч е н и ю б е э о п а с н о с т и т р у д а осуществляется на основе анализа негативных последствий производственной деятельности - профзаболеваний и травматизма, а также вероятности возникновения штатных ЧС.

Методы анализа

Статистический:

-групповой,

-топографический

Эргономичесний

Технический

Монографический

Экономический

Вероятностный

Рис. 2.2. Методы анализа негативных последствий трудовой деятельности.

С т а т и с т и ч е с к и е а б с о л ю т н ы е п о к а э а т е л и

1) число травмированных за отчетный период....... Т

2) число дней нетрудоспособности из-за травм...... Д_т

3) число заболеваний за отчетный период......... Б

4) число дней нетрудоспособности из-за болезней... Д_б

5) численность работающих............... Р

6) сумма ущерба от НС..................У_нс

7) сумма годовых затрат на безопасность труда.... 3_бт

О т н о с и т е л ь н ы е п о к а э а т е л и анализа негативных последствий.

I. Коэффициенты частоты

II. Коэффициенты тяжести

III. Общий коэффициент тяжести

IV. Показатели материальных последствий

V. Показатель затрат на охрану труда, отнесенный

а) к единичному несчастному случаю

б) на 1000 работающих

К3'т= (3от/Р) ^. 1000, руб/1000 чел.

О с н о в н ы е п л а н ы п о б е з о п а с н о с т и т р у д а:

1. Комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий (составная часть плана экономического и социального развития предприятия на 5 лет, разрабатывается комиссией и утверждается общим собранием); годовые планы мероприятий.

2. План номенклатурных мероприятий, включаемых в коллективный до-

говор, или в Соглашение по охране труда, заключаемое администрацией и профсоюзным комитетом.

3. План стандартизации (разработки и внедрения стандартов).

4. Разовые планы мероприятий по итогам обследований, расследований ЧС, приказов и распоряжений по безопасности производства.

5. План ликвидации аварий (ПЛА) (разрабатывается в соответствии с Инструкцией по составлению ПЛА и ПБ).

П л а н л и к в и д а ц и и а в а р и й - официальный документ, определяющий мероприятия и действия ответственных лиц по спасению людей на начальной стадии ликвидации аварий.

Р а з р а б а т ы в а е т с я - главным инженером предприятия и командиром взвода ВГСЧ на 6 мес.(пересматривается каждые 6 мес.). Отдельные мероприятия по сезонам года (часто на 1 и П полугодия).

С о г л а с о в ы в а е т с я - с командиром отряда ВГСЧ(взвода)обслуживающим предприятие.

У т в е р ж д а е т с я - техническим директором ПО за 15 дней до ввода в действие.

И э у ч а е т с я - ИТР и надзором до ввода в действие.

З н а к о м я т с я - рабочие для рабочих мест с правилами поведения при аварии.

Н а х о д и т с я - у гл.инженера, горного диспетчера,командира взвода ВГСЧ.

С т р у к т у р а П Л А

1. Оперативная часть - мероприятия по спасению и времени вывода людей, ликвидации аварий в начальной стации, описание маршрутов и заданий отделениям ВГСЧ по позициям (нумерация по ходу вент.струи).

Приложения - схема вентиляции горных выработок и средств защиты,схема электроснабжения, планы околоствольных дворов,планы поверхности.

2. Р а с п р е д е л е и и е о б я э а н н о с т е й и п о р я д о к д е й с т в и й д о л ж н о с т н ы х л и ц.

3. С п и с о к д о л ж н о с т н ы х л и ц и у ч р е ж д е н и й, извещаемых о ЧС.

В части 1. аварии должны располагать в порядке значимости последствий: пожары, взрывы, выбросы и выделения газов, удары, затопления,

аварии (клети и др.).

Основные положения о ЧС:

1. Закон РФ "О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера" от 11.11.94.

2. Инструкция о порядке расследования аварий, не повлекших за собой несчастных случаев. М., Профиздат, 1982.

3. Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Постановление правительства Российской Федерации от 3.06.95, N 558.

Расследование и учет несчастных случаев производится на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

О т в е т с т в е н н о с т ь з а н а р у ш е н и е з а к о н о д а т е л ь с т в а и а к т о в п о о х р а н е т р у д а:

1) дисциплинарная (администрацией в форме: замечания, выговора, строго выговора, понижения в должности, увольнения) приказом или распоряжением под расписку;

2) административная (органами госконтроля и надзора в форме денежного штрафа не позднее 1 месяца со дня нарушения);

3) уголовная (судом при возникновении опасности или несчастном случае с людьми, а также других тяжелых последствиях);

4) материальная (судом за причиненный ущерб трудящимся по вине предприятия или организации);

5) возмещение ущерба (судом путем выплаты потерпевшему части заработка при утрате трудоспособности и других расходы, компенсации предприятию ущерба в форме части заработка (1/3) или суммы ущерба при уголовном деянии).

П л а н и р о в а н и е д е й с т в и й В Г С Ч п р и а в а р и и.

1. Выезд (сбор 30 60 сек, выезд 60 120 сек, прибытие через 5 10 мин.).

2. Подготовкак спуску (проверка респираторов, выдача заданий), отв.руководитель гл.инженер, руководитель горноспасательных

работ командир взвода ВГСЧ.

3. Составление оперативного ПЛА (ответственный руководитель и руководитель спасательных работ).

4. Оперативный журнал по ликвидации аварии.

5. Журнал учета работы отделений ВГСЧ.

6. Суточный график очередности работ ВГСЧ (дежурная, резервная, свободная смены).

7. Разведка (организует руководитель ГС работ, руководит командир ВГСЧ; состав: более 5 человек во главе с командиром отделения, резерв одинарный двойной, тройной; движение следом (1 2 м, веером).

8. Спасение людей и оказание помощи.

9. Ликвидация аварии.

10. Вспомогательные работы (связь, медобслуживание).

11. Возвращение (по письменному разрешению отв.руководителя).

2.5. Гигиенические и лечебно профилактические мероприятия ОТ

1. С а н и т а р н о е з о н и р о в а и и е защитная зона вокруг предприятий, выделяющих в окружающую среду вредные вещества и являющиеся источником других вредностей. Предприятия I класса 1 км, II ^- 5О0 м, III - 300 м, IV ^- 100 м, V ^- 5О м.

I кл. (рудники по добыче свинца, ртути,мышьяка, марганца, и других ядовитых веществ).

II кл. (фосфориты, апатиты, горючие сланцы, каменный и бурый уголь и др. силикозоопасные вещества).

2. Р а э м е щ е н и е в о з д у х о з а б о р а зданий и сооружений на промтерритории с учетом розы ветров и содержанием вредных веществ не более 30% ПДК.

3. О р г а н и э а ц и я в р а ч е б н ы х п у н к т о в при числе работающих более 800 чел., на горнодобывающих предприятиях более 300 чел. Фельдшерский здравпункт, соответственно, при числе работающих 300 800 чел. и 200 500 чел. (СНИП 11 92 76).

4. Проведение предварительного и периодического о с м о т р о в работниками медслужбы предприятий.

5. О б е с п е ч е н и е п р о и з в о д с т в е н н ы м и и в с п о м о г а т е л ь н ы м и п о м е щ е н и я м и (пункты питания, здравпункты, АБК и др. в зависимости от гигиенической группы процессов(1 1У) (СНиП 2.09.02.85, СНиП 11 92 76).

I с избытком явного тепла до 2З Вт/м³ без значительных выделений влаги и пыли.

II неблагоприятные метеоусловия или значительные выделения влаги и пыли:

II а избыток конвективного тепла более 2З Вт/м³,

II б избыток лучистого тепла,

II в намокание одежды, обуви,

II г воздействие пыли и подземные процесс,

II д с низкими температурами (ниже 10^oС), работа на открытом воздухе;

III с резко выраженным вредными факторами.

IV требующая особого режима для обеспечения качества выпускаемой продукции (вредные материалы, ионизирующие излучение).

6. О б е с п е ч е н и е п и т ь е в о й в о д о й регламентированного качества (ГОСТ 2874 83), суточный расход на одного человека от 2 до 4,5 л.

7. К о м п е н с а ц и о н н ы е л ь г о т ы для лиц, работающих во вредных условиях (сокращение рабочего дня, дополнительный отпуск, выдача молока или спецпитания, доплата). При работе на высоте над уровнем моря > 2 км обеспечение повышенным количеством витаминов, дополнительным отпуском от 12 до 26 рабочих дней, при работе на высоте >2,3 км сокращение рабочей недели до 36 часов.

Доплаты за условия труда зависят от степени вредности или тяжести работ.

Доплата за работу и вечернюю и ночную смены в размере 20 и 40%, соответственно. Дополнительный отпуск: при работе в две смены 1 день за 2 года работы, но не более 2 дней; при работе в 3 смены по 1 дню за год, но не более 4 дней.

8. О б е с п е ч е н и е с п е ц о д е ж д о й, с п е ц о б у в ь ю и с р е д с т в а м и и н д и в и д у а л ь н о й з а щ и т ы о т д е й с т в и я вредных и опасных производственных факторов (СИЗ, ГОСТ 12.4.011 87).

При работе в специфических условиях СИ3:

а) защиты от падения с высоты (пояса и др.);

б) дерматологической защиты (защитные и восстановительные средства, очистители кожи);

в) защиты от механических воздействий;

г) комплексные (органов дыхания, зрения, слуха, лица и головы);

д) повышенных уровней излучений;

е) значительных изменений климата и состава атмосферы;

ж) химических факторов;

з) биологических факторов.

На основе классификации СИЗ (ГОСТ 12.4.103 83)разработаны эмблемы знаки защиты от вида и степени воздействующих опасных и вредных производственных факторов.

В соответствии с ГОСТ 12.4.115 82 СИЗ имеют маркировку с указанием основных свойств СИЗ и способов ухода за ними (товарный знак, размер, тип, модель, дата выпуска, стандарты и технические уcловия).

Ориентировочная номенклатура СИЗ:

а) специальная одежда > 340 видов,

б) специальная обувь > 200 видов.

Дата добавления: 2014-01-07