Приведите примеры из истории, когда законная власть тормозила развитие страны

Назовите основные требования в системе управления США.

Перечислите современные квалификационные требования к личности менеджера в Великобритании.

4. Каких качеств требует от менеджера современная рыночная экономика?

5. Какие основные виды власти выделяют?

6. На какие группы делятся основные способы влияния на подчинённых?

7. Перечислите основные условия эффективного влияния руководителя на подчинённых.

8. Каким образом руководитель должен убеждать своих подчинённых делать то, что ему нужно?

Лекция № 44

Понятие авторитета и харизмы

Авторитет – в широком смысле слова: значение и основанная на значении или с ним соединённая власть; в узком смысле – влияние умственное, возбуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели.

Понятие «харизма» берёт начало в христианской теологии, где под харизмой понимается дар, данный человеку свыше для выполнения своего жизненного предназначения.

Научный термин «харизма» был внедрён Максом Вебером. В его представлении харизма – это незаурядное качество личности, благодаря которому она (личность) воспринимается как сверхъестественная, сверхчеловеческая или по меньшей мере исключительная, обладающая особыми силами и свойствами, недоступными для других, оценивается как образец для подражания и признаётся достойной быть вождём.

Предназначение харизмы, её функция – это влияние на людей, которое выражается в наличии у человека потенциальных способностей и навыков убеждения и лидерства. Другими словами, харизма – это способность влиять на людей посредством позитивной социальной мотивации.

Харизма формируется из исключительных качеств личности. Эти качества могут относиться к любым аспектам человеческого бытия. Их можно выделить в несколько групп, например:

· Физические характеристики человека (рост, вес, телосложение, тембр голоса);

· Социальные навыки (коммуникабельность, умение слушать, умение выступать публично);

· Психологические свойства (психотип, жизненные установки, уровень самооценки и др.);

· Поведенческие стереотипы (привычки, манера одеваться, стандарты поведения в обществе, походка, микрожесты);

· Профессиональные качества (образование, особые умения, опыт работы в кризисных ситуациях);

· Социальный статус (заслуги перед обществом, семейная и клановая принадлежность, круг знакомых, уровень благосостояния).

Можно указать и некоторые другие характеристики харизматической личности:

· Обмен энергией – создаётся впечатление, что эта личность излучает энергию и заряжает ею окружающих людей;

· Независимость характера – эти люди не полагаются на других, а только на себя, свои знания и способности;

· Восприятие восхищения своей личностью без надменности или себялюбия;

· Достойная и уверенная манера держаться, собранность и владение ситуацией.

Необходимо также отметить, что эти качества будут способствовать росту харизмы носителя только при выполнении двух условий:

1) Чтобы быть харизматическим лидером, человек должен обладать этими (не обязательно всеми) качествами в исключительном, превосходящем сходные характеристики других участников общества объёме.

2) Это превосходство должно быть положительным, т.е. направленным в нужную сторону.

Таким образом можно сделать вывод о том, что харизма – это составляющая профессиональных качеств менеджера.

Вопросы для повторения:

1) Кого из современных политиков или руководителей вы можете назвать харизматической личностью?

2) Что такое авторитет?

3) Что такое харизма?

4) В чём, на ваш взгляд, разница между авторитетом и харизмой?

5) Из каких качеств личности формируется харизма?

Дата добавления: 2014-01-07