Исследование социально-экономических отношений в сфере труда. Сущность, цели, задачи

МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Социальные исследования представляют анализ социальных процессов с помощью методов, позволяющих систематизировать факты и выявить взаимосвязи общественных явлений с целью обоснования рекомендаций деятельности человека и машины.

Первым воплощением в производственные условия формы социально-трудовых отношений была жёсткая модель, разработанная американским инженером Ф.У.Тейлором в конце XIX в. на предприятиях компании «Мидвейл Стилл». Эта система предусматривала жёсткую регламентацию труда, определённый способ выполнения, последовательность, темп трудовых действий, порядок чередования труда и отдыха, устанавливалась прямая связь оплаты труда с выполнением напряжённых заданий. Результатом её применения был резкий рост интенсивности и производительности труда.

В результате научных исследований в основном англо-американских учёных появилась «теория человеческих отношений».

В современный период социальные процессы и отношения в сфере труда стали основным фактором повышения его эффективности. Социологи решают проблемы иррациональных побуждений в трудовой мотивации, игровые моменты в работе, учитывают специфику трудовых установок, совместной деятельности и др. При этом внимание акцентируется на первичности труда, в сфере которого зарождаются, происходят и развиваются социальные процессы.

Основными видами исследований являются: теоретические, выявляющие общие социальные закономерности общественных явлений; эмпирические и прикладные, которые позволяют получать конкретные решения; сплошные, когда изучается вся совокупность явлений и объектов; выборочные, позволяющие изучать лишь часть вопросов или объектов генеральной совокупности.

В рыночных условиях основными направлениями исследования труда и социально-трудовых отношений являются:

- содержание и условия труда;

- социальная защита работников и их уровень жизни;

- проблемы выживания и развития организации в условиях конкуренции;

- факторы, определяющие трудовое поведение работающих;

- трудовая адаптация и отношение к труду;

- причины и пути разрешения конфликтов и др.

Методы государственного статистического наблюдения за уровнем жизни населения является выборочное обследование бюджетов семьи. Оно проводится органами государственной статистики в соответствии с государственной программой. Цель такого выборочного обследования - получение экономико-статистической информации о жизненном уровне различных групп и слоев населения. С помощью таких обследований выявляют:

- изменения структуры доходов и потребительских расходов населения;

- различия в уровнях материального благосостояния в зависимости от состава семьи, занятости её членов;

- роль отдельных источников формирования доходов;

- дифференциацию населения по уровню доходов.

В качестве метода исследований применяется опрос членов семьи с учетом их записей о получаемых ими доходах и расходах.

Программа обследования бюджетов домашних хозяйств представляет систему учета поступлений и расходования средств в семье за календарный месяц на основании ведущихся домашним хозяйством регулярных (дневниковых) записей о доходах и расходах.

11.2 Особенности методов решения социально-экономических проблем труда в рыночных условиях

Проведение социально-экономических и социально-психологических исследований, так же, как и исследования в других областях общественной жизни, осуществляется в обычной последовательности по таким стадиям:

- подготовка исследования;

- сбор первичной информации;

- обработка информации;

- обобщение информации;

- составление по результатам исследования отчета и рекомендаций.

В процессе подготовки исследования составляется рабочая программа, определяется количество наблюдений, методы сбора информации, график проведения работ. В программе формулируются проблема, объект и предмет исследования, цели, задачи и гипотезы исследования, определяется его новизна, осуществляется формализация понятий, т.е. выбираются показатели для количественной оценки. Средством реализации цели являются задачи. К ним могут быть отнесены такие действия, как, например, изучение причин текучести кадров по стажевым, профессионально-квалификационным, половозрастным группам работников. Анализируется теснота связи по фактору «влияние зарплаты на удовлетворенность работой». Объектом исследования могут быть группы и совокупности людей.

В качестве предмета исследований могут выступать взаимоотношения в коллективе, текучесть кадров, стиль руководства и т.п.

После решения указанных выше вопросов выдвигается идея проведения и решения поставленной цели (гипотеза).

В ходе подготовки к проведению исследования необходимо обеспечить достоверность получаемых данных и выводов.

Достоверность выборки зависит от дисперсии - разброса признаков (например, по возрасту, стажу и т.п.).

В ходе разработки программы определяются формы и методы сбора информации (таблицы, бланки, анкеты, наблюдательные листы, инструкции и проч.). Они должны быть удобны в использовании и обработке данных, обеспечивать полноту и надёжность получаемых сведений в ходе исследования.

При разработке организационно-технического плана исследования должны быть выделены этапы и сроки проведения работ, исполнители, формы предоставления результатов на каждом из этапов, формы контроля над ведением работ, смета затрат и источники финансирования. Целесообразно составление сетевого графика, в котором обозначаются этапы, процедуры, операции исследования, устанавливаются временные взаимосвязи, возможности кооперации работников, параллельного выполнения отдельных работ.

Дата добавления: 2014-01-07