Как субъект трудового права и его представители

Коллектив работников организации

Коллектив работников – это граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора-контракта. Paбoтники организаций и их представители (профсоюзный орган или орган общественной самодеятельности) выступают в качестве субъектов ТП в организационно-управленческих, социально-партнерских и контрольно-надзорных отношениях. Правосубъектность коллектива возникает с момента образования организации и прекращается с момента ее ликвидации.

Как субъект ТП коллектив работников обладает всеми необходимыми признаками:

1. Устойчивость объединения, которая обеспечивается трудовой связью работника с работодателем.

2. Общность интересов в решении вопросов совместного труда.

3. Организационное единство. Общие органы управления.

Права коллектива, порядок и формы их осуществления определены ТК – ст. 36-40, законом "О коллективных договорах и соглашениях" от 24 ноября 1995 г., законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Основами законодательства об охране труда и иными нормативными актами, нормативными соглашениями, уставом и Положениями организации.

Основные права трудового коллектива:

1. Утверждение коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.

2. Избрание комиссии по трудовым спорам (КТС), уполномоченных доверенных лиц по охране труда, органов общественной самодеятельности.

3. Избрание, отзыв предстaвитeлей работников в коллегиональных органах управления организации, в комитет (комиссию) по охране труда, представителей для участия в коллективных переговорах по разработке проектов коллективных договоров, изменений и дополнений к ним. Избрание представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров, в рассмотрении арбитражным судом дел о несостоятельности, банкротстве организации, в деятельности рабочей комиссии по приватизации предприятия или подразделения и для контроля за соблюдением коллективных договоров-соглашений.

4. Заслушивание отчета о деятельности представителей, выдвижение работодателю требования об установлении условий труда либо об их изменении.

5. Объявление забастовки.

Контрольные вопросы

1. Чем характеризуется трудовая правоспособность граждан.

2. Перечислите субъектов трудового права.

3. Назовите признаки трудового коллектива как субъекта трудового права.

4. Каковы права и обязанности работника и работодателя.

Контрольные вопросы к главе 5

1. Что является предметом трудового права.

2. Каковы основные принципы трудового права.

3. Кто является субъектами трудового права?

4. Каковы основные права и обязанности работника.

5. Перечислите права и обязанности работодателя.

6. Каковы основные признаки коллектива работников как субъекта трудового права.

7. Перечислите основные права трудового коллектива.

Дата добавления: 2014-01-07