Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда

ЛЕКЦИЯ 18

На современных производствах проблемы безопасности и травматизма не всегда можно решить только инженерными методами. Практика свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (от 60 % до 90 % случаев в зависимости от вида трудовой деятельности) часто лежат организационно-психологические причины, а не инженерно-технические разработки.

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (временного) пребывания работающих.

Для поддержания длительной работоспособности человека и предупреждения утомления большое значение имеет режим труда и отдыха.

Рациональный режим труда и отдыха – режим, при котором достигается высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Стр 23

Физиология труда изучает изменения, происходящие в организме работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды. На основе такого изучения создаются рациональные трудовые приемы, обеспечивающие сохранение работоспособности, предупреждение утомления, повышение производительности труда.

Психология труда занимается вопросами оценки профессиональной пригодности работника, рационализации рабочей обстановки и рабочих мест, методов труда и обучения, взаимоотношений между людьми во время труда.

Психологические состояния человека в процессе трудовой деятельности можно разделить:

§ Длительные – определяющие отношение человека к выполняемой им работе и его общий психологический настрой (удовлетворенность выполняемой работой, наличие заинтересованности в труде);

§ Временные – возникающие из-за различных нарушений в производственном процессе (неполадок, конфликтных ситуаций);

§ Периодические – связанные с настроем на активную деятельность и желанием работать или наоборот, с пониженной готовностью работать, утомлением, перенапряжением, вызванной однообразием и монотонностью работы.

В структуре психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.

Психические процессы – это основа психической деятельности, они различаются на познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы (ощущения, восприятия, память).

Психические свойства – это качества личности (характер, темперамент). Качества личности устойчивы и постоянны. Выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные и трудовые качества личности.

Психическое состояние человека – структурная организация компонентов психики, выполняющих функцию взаимодействия человека со средой обитания.

Чувства – субъективное отражение в сознании человека реальной деятельности.

Память – свойство запоминания, сохранения и последующего воспроизведения человеком информации, непосредственно связанной с безопасностью. Установлено, что в среднем за первые 9 часов информация, которую помнит человек, уменьшается на 65%.

Внимание – направленность сознания человека на определенные объекты, предполагающая повышенный уровень умственной и двигательной активности.

Эмоции – переживание человеком какого-либо чувства. Эмоции бывают стенические (решимость, радость, азарт) и астенические (испуг, опасение, страх). Стенические эмоции побуждают человека к активной деятельности, преодолению препятствий. Астенические способствуют замыканию в себе, необоснованным переживаниям, отказу от преодоления препятствий. Тип эмоций связан с темпераментом и характером человека, что учитывается при допуске к некоторым видам работ, связанных с большой ответственностью.

Стресс – состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием внешних воздействий.

Настроение – общее эмоциональное состояние человека, формирующее в течении определенного периода времени характер протекания отдельных психических процессов и поведение человека.

Воля – форма психической активности человека, характеризующаяся регулированием самим человеком своего поведения, ограничением или отказом от других стремлений для достижения поставленной цели.

Характер и темперамент человека играют важную роль организации профилактики производственного травматизма и предупреждений аварийности. По темпераменту люди подразделяются на холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников. Установлено, что меланхолик чаще становится жертвой, чем холерик или сангвиник.

Психологические причины возникновения опасных ситуаций можно подразделить на несколько типов:

1. нарушение мотивационной части действий человека проявляется в нежелании действия, обеспечивающего безопасность. Эти нарушения возникают, если человек недооценивает опасность, склонен к риску. Могут быть постоянными или временными, связанными с состоянием депрессии, алкогольного опьянения. Для устранения – осуществление пропаганды и воспитания в области безопасности.

2. нарушение ориентировочной части действий человека проявляется в незнании норм и способов обеспечения безопасности, правил эксплуатации оборудования. Для устранения – обучение, выработка навыков и приемов безопасных действий.

3. нарушение исполнительной части действий человека проявляется в невыполнении правил и инструкций по безопасности из-за несоответствия психофизических возможностей человека требованиям данной работы. Для устранения – профессиональный отбор, периодическое медицинское обследование.

Травматизм зависит и от возраста работника: чаще всего у молодых работников и у лиц, имеющих стаж более 15-20 лет.

К антропометрическим характеристикам человека относятся статические характеристики – размеры тела человека и его отдельных частей тела (головы, ног, рук) и динамические характеристики – возможные углы поворота отдельных частей тела, зоны досягаемости.

Установлены временные характеристики некоторых моторных операций, время реакции на некоторые типы раздражителей, средние показатели силы некоторых мышечных групп человека.

Организация рабочего места.

Важное значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна. Проекция центра тяжести тела человека в рабочей позе должна быть расположена в пределах площади его опоры.

Рис. 1.

Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны. Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной визуального обзора. Существуют показатели минимального пространства рабочей зоны для выполнения различных работ. В противном случае положение тела человека будет неустойчивым и потребует значительных мышечных усилий. Это может привести к заболеванию опорно-двигательного аппарата. Если человека сидит, важное значение имеет его рабочее кресло, оно должно соответствовать антропометрическим данным человека и учитывать поправки на спецодежду.

Ножные и ручные органы управления должны соответствовать по прилагаемым усилиям биохимическим характеристикам человека и в зависимости от частоты их использования располагаться в соответствующих зонах досягаемости. Усилия на органы управления не должны быть слишком маленькими, чтобы человек мог контролировать выполняемое им движение. В то же время слишком большое усилие приводит к быстрой усталости и перенапряжению мышц.

Устройства визуальной информации должны располагаться в зоне визуального поля человека. При частом использовании приборы должны располагаться в пределах оптимальных углов обзора, при редком – в пределах максимальных углов обзора.

Цветовая раскраска, размеры органов управления должны соответствовать психологическим и антропометрическим характеристикам человека, освещенности на рабочем месте.

Оптимизация рабочей зоны будет эффективной, если достигнуто соответствие требуемых и фактических значений всех показателей. Если такового соответствия нет, то важно знать, для каких видов совместимостей и по каким показателям оно достигнуто, чтобы принять меры к улучшению условий или по специальной тренировке человека. Рассмотрение, какими гигиеничесними, антропометрическими и психофизиологическими показателями характеризуется энергетическая, пространственная, биологическая, информационная, эстетическая совместимости поясняет, что значения показателей будут оптимальными, если они удовлетворяют нескольким совместимостям.

1. Энергетическая совместимость между человеком и окружающей средой (техникой, реактором, приборами, инструментами, воздухом рабочей зоны) достигается за счет механизации, автоматизации, за счет проектирования машин с учетом размеров человека в статических и динамических перемещениях. Рассмотрение общего баланса энергетических затрат субъекта труда показывает, что благоприятные условия безопасного труда могут быть достигнуты путем уменьшения общей массы трудовых затрат при передаче трудовых функций человека средствам труда:

Е_∑=Е осн. обм. + Е пр. затр. +-Е непр. затр.,

где E_∑ - общая сумма энергетических затрат человека,

Е осн. обм. - основной обмен,

Е пр. затр. - производственная затрата всех видов энергии, направленных на предмет труда,

Е непр.затр. - непроизводственные затраты на преодоление искусственных и естественных сопротивлений в процессе трудовой деятельности.

2. Пространственная совместимость предполагает рациональное размещение оборудования и соблюдение предельно допустимых размеров свободного пространства.

3. Информационная совместимость достигается за счет оптимального количества информации и учета возможности ее переработки анализаторами, нервной системой и мозгом человека.

4. Эстетическая совместимость решается за счет создания вокруг рабочего места зоны комфорта, правильного размещения источников света, создания благоприятного цветового оформления помещения, рабочего места, приборов, установок, инструментов, ограничения шума, вибрации.

5. Гигиеническая совместимость достигается за счет создания метеорологического комфорта, за счет введения четырех уровней нормирования гигиенических показателей (оптимальный, допустимый, предельный, предельно-переносимый) и проведения мероприятий по постепенному переходу от предельно-переносимого уровня (требующего большой натренированности организма) к допустимому, а в итоге к оптимальному.

Дата добавления: 2014-01-07