Оптимизация рабочей зоны

Оптимизация рабочей зоны предполагает выбор цветового оформления рабочей зоны, учет психологического воздействия света и цвета, учет цвета обрабатываемого материала, его контраста с фоном, учет уровня естественного и искусственного освещения в течение смены по временам года, учет температуры рабочей зоны, ее запыленность. В рабочей зоне должна обеспечиваться механическая прочность и надежность работы оборудования.

В соответствии с этим ведется учет коэффициента запаса прочности по текучести материала, по временному сопротивлению, по длительности прочности учет вероятностей отсутствия отказа, учет частоты, интенсивности отказов и наработки на отказ, учет эргономических требований к оборудованию (гигиенических, антропометрических, физиологических и психофизиологических, психических), учет технологического обеспечения безопасности работ.

Необходимо добиваться оптимального приспособления техники к человеку и активного формирования способностей человека в соответствии с требованиями, предъявляемыми к нему техническим прогрессом, и возможностями, которые открываются перед ним с развитием техники.

В рабочей зоне безопасность обеспечивается в комплексе:

1) выбор безопасных технологических, процессов, приемов, режимов работы и порядка обслуживания оборудования,

2) выбор производственных помещений, площадок, производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов, размещение производственного оборудования и организация рабочих мест,

3) распределение функций между человеком и техникой в целях ограничения тяжести труда,

4) выбор способа хранения, транспортировки исходных материалов,

5) профессиональный отбор и обучение работающих,

6) применение средств защиты

7) включение требований безопасности в нормативно-техническую документацию.

Оптимизация рабочей зоны достигается учетом механической прочности и надежности оборудования, выбором цветового оформления (адаптация при переводе взгляда со светлого фона на темноокрашенное оборудование и обратно составляет 30 минут - 6%), регулированием освещения (правильнее в начале смены делать, освещение ниже нормы, а к концу - выше нормы), выбором спецодежды, музыкального сопровождения работы (бодрое до начала), кондиционированием воздуха, электро-, пожаробезопасностью рабочей зоны, оценкой вредных (паразитных) воздействий приборов, приспособлений, двигателей в рабочей зоне, в соседних помещениях, воздействий природы. Выбор реакторов, установок, станков, крупногабаритных машин должен производиться с учетом безопасных габаритных размеров для конкретного помещения и безопасных расстояний между ними и требуемых для профилактических осмотров и ремонта расстояний от стен.

К оптимизации рабочей зоны относится и выработка четких, хорошо усваиваемых команд, которые бы не могли вызвать ошибочное действие (вместо «выключить, щит один» — «надо отключить щит один», т.е. команды не должны быть очень короткими и очень длинными, а должны вызывать внимание оператора и указывать, где что сделать).

В рабочей зоне контрольно-измерительная аппаратура должна быть установлена не выше 1,8 м от пола, на каждом приборе должно быть четко обозначено его назначение и шкала должна быть хорошо видна с пульта управления, с рабочего места. Двери, окна, дверцы электрощитов, дверцы оборудования должны открываться со свободным поворотом не менее чем на 90 °. Индивидуальные средства защиты, оборудование для тушения пожара, для отключения питания установок электрическим током, средства первой помощи (если их нет на каждом рабочем месте) должны находиться на равном удалении от всех рабочих мест, подступы к ним должны быть пустыми. В рабочей зоне должны быть ограждения движущихся частей, предохранительные, отключающие, сигнализирующие устройства.

Оптимизация рабочей зоны достигается и сочетанием времени труда и рабочих перерывов. Величина рабочего перерыва определяется тяжестью нагрузки на человека при выполнении данного вида работ и может быть конкретно найдена на основе опубликованных в литературе и в официальных материалах графиков таковой зависимости.

Необходимо учитывать, что предоставляемые работнику перерывы в течение рабочих часов смены предназначены для снижения его утомляемости, восстановления работоспособности. Поэтому в такие перерывы работающий не может производить действий, анало­гичных действиям его во время работы. Поведение человека в рабочие перерывы строго регламентируется.

Дата добавления: 2014-01-07