Вопрос 4. Как мы уже говорили, основной организационной единицей современной экономики и основной формой организационного оформления предпринимательской деятельности

Как мы уже говорили, основной организационной единицей современной экономики и основной формой организационного оформления предпринимательской деятельности является фирма. Но современная экономика требует от предпринимателей очень существенных вложений средств в организацию нового перспективного дела, что ведет к объединению фирм и формированию корпораций как союзов фирм.

Корпорация – союз фирм, заключенный с целью укрепления конкурентных позиций на целевых рынках, подразумевающий определенный уровень централизации производства и управления. Корпорации стали формироваться во второй половине 19 века в США, поскольку объединение капиталов и интеллектуальных потенциалов позволяло полнее занимать (монополизировать) перспективные рыночные ниши и эффективнее проникать во вновь открываемые.

Исторически первой формой корпоративного объединения стал картель, предусматривающий сохранение производственной и коммерческой самостоятельности участников, но заключение между ними договоров об уровне цен, совокупных объемах продаж, персональных рыночных квотах, и т.п. То есть, участники картеля самостоятельно функционируют в сфере производства, а сотрудничают в сфере обращения, совместно разрабатывая и реализуя рыночную политику. Объединения картельного типа важны для фирм, функционирующих в одной и той же отрасли производства.

В начале 20 века в Германии сложилась другая форма корпоративного объединения – синдикат, предусматривающий значительно более высокий уровень централизации производства и управления. Участники синдиката сохраняют право собственности на принадлежащие им средства производства, а произведенный продукт по заранее согласованной цене передают в собственность синдиката, штаб-квартира которого занимается реализацией. Кроме того, штаб-квартира синдиката часто закупает сырье и материалы для его участников. То есть, члены такого объединения сохраняют лишь производственную самостоятельность, полностью теряя самостоятельность коммерческую. Отношения между членами синдиката оформлялись в виде договора.

Самый высокий уровень централизации производства и управления предлагал трест, поскольку, входя в него, участники полностью теряли производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность, а получали лишь право соучастия в управлении пропорционально вкладу средств в образованный трест. Чрезмерная централизация производства и управления сделала тресты не очень жизнеспособными, а государственные органы вынудила начать борьбу с ними. Именно поэтому антимонопольное законодательство иногда до сих пор называют антитрестовским.

В современной экономике указанные формы корпоративных объединений представлены слабо, а самым распространенным видом союзов фирм в наше время является концерн. Концерн – объединение фирм, при котором участники сохраняют юридическую и значительный уровень производственной самостоятельности, а штаб – квартира, сосредоточив в своих руках контрольные пакеты акций, осуществляет финансовый контроль, разрабатывает стратегию и руководит ее реализацией, а также – координирует взаимодействие подразделений концерна. Важно: при хороших финансовых результатах работы корпоративное руководство может совсем не вмешиваться в дела данного участника концерна, но при относительно долгосрочном отсутствии прибыли происходит процедура, близкая к санации, часто с переориентацией на новые рынки; возможна и продажа неприбыльного подразделения. К тому же, значительная часть участников концерна объединена технологическими связями, поскольку они функционируют во взаимосвязанных отраслях, или даже в одной, но на разных участках технологической цепочки. Это приводит к тому, что обычно концерны имеют достаточно четко выраженную отраслевую ориентацию, но диверсифицируют свою деятельность, проникая и в другие отрасли с целью повышения устойчивости. Например, всем известен автомобильный гигант концерн «Дженерал моторс», который, наряду с широким рядом модификаций автомобилей, в значительных масштабах производит еще и медицинскую, космическую и бытовую технику.

На волне нарастания тенденций диверсификации производства, в первой половине 20 века сложилась новая форма объединений – конгломераты, объединяющие под единым финансовым контролем, основанным на приобретении контрольных пакетов акций, фирмы, функционирующие в различных отраслях экономики и никак не связанные между собой технологически. В современной экономике объединения подобного типа представлены в виде холдингов.

В современной высоко динамичной и высоко конкурентной экономике огромную роль играют консорциумы – временные объединения фирм, как производственных, так и финансовых, созданные с целью решения определенной задачи, реализации определенного проекта. По завершении проекта консорциумы распадаются, но сформировавшиеся связи сохраняются и могут быть использованы в дальнейшем. Консорциумы имеют особое значение при реализации капиталоемких высокотехнологичных проектов с высоким уровнем риска. В этом случае данный вид объединения фирм позволяет рассредоточить риск, связанный с проектом, среди большого количества участников консорциума. Самый яркий пример создания и функционирования консорциума – объединение фирм, участвовавших в реализации проекта строительства туннеля под Ла–Маншем. Важное преимущество организации отношений между участниками проекта в форме консорциума заключается в том, что финансовые организации также входят в структуру проекта. Это позволяет принимать оптимальные формы финансирования и успешнее реализовывать проекты.

Если отношения между промышленными и финансовыми фирмами становятся долгосрочными, выходящими за рамки реализации отдельных проектов, и оформляются специальным договором о сотрудничестве, то нужно говорить уже не о консорциуме, а о финансово-промышленной группе. Их роль в современной мировой экономике также очень велика, поскольку позволяет в весьма значительной степени концентрировать средства и усилия на наиболее перспективных направлениях развития.

Говоря об объединениях фирм, нельзя не вспомнить такую форму, как ассоциация. Такое объединение практически не лишает его участников самостоятельности ни в одной из сфер или направлений деятельности. Участники ассоциации просто заключают договор о проведении единой политики во взаимоотношениях с третьими лицами, включая потребителей, поставщиков, государственные органы. Причем, объектом договора между членами ассоциации обычно являются те аспекты деятельности, которые не относятся ни к коммерческой, ни к производственной деятельности, но позволяют решать общие проблемы и создавать наиболее благоприятные условия для функционирования.

Таким образом, отношения между участниками объединения фирм могут строиться двумя способами: специально заключаемый договор, оговаривающий сферы и условия взаимодействия (картель, синдикат, консорциум, финансово-промышленная группа, ассоциация) или соучастие в управлении на основе владения контрольными пакетами акций дочерних фирм (трест, концерн, конгломерат, холдинг). Первый способ предоставляет участникам высокий уровень самостоятельности и свободы, в том числе выхода из объединения. Второй – накладывает весьма существенные обязательства, вынуждая все важные решения согласовывать с штаб-квартирой, делиться с ней частью распределяемой прибыли, лишая в значительной степени коммерческой и юридической самостоятельности. Этот способ задает четкие, долгосрочные, обязательные отношения, что, во-первых, способствует распространению его в современной мировой экономике и придает значимость, а во - вторых, позволяет стабилизировать отношения между участниками объединения и сделать их более предсказуемыми, что необходимо для стратегического и производственного планирования.

Итак, отношения второго типа строятся на основе перекрестного владения акциями фирм, входящих в объединение. То есть в концерн, холдинг и т.п. могут войти только те фирмы, которые уже оформлены как акционерное общество. Именно поэтому значимость акционерных обществ в современной мировой экономике переоценить трудно. Акционерное общество – фирма, образованная в результате формирования учредителями уставного капитала и функционирующая на основе акционерного капитала, полученного через объединение в один крупный капитал большого количества разрозненных мелких капиталов путем купли-продажи акций. Уставный капитал – средства, вложенные учредителями в дело при образовании фирмы в форме денег, имущества и т.п. Акция – ценная бумага, представляющая собой титул собственности, дающая акционеру право на участие в голосовании при решении важных вопросов акционерным собранием, получение дохода в виде дивиденда, величина которого зависит от величины распределяемой прибыли, и компенсацию потерь в случае банкротства акционерного общества. То есть, акционер является сособствеником, поэтому участвует в управлении и принимает на себя часть риска. Решения в АО (акционерном обществе) принимаются большинством голосов, причем голосуют не люди, а акции, одна акция выступает как один голос. Распределение прибыли также осуществляется пропорционально количеству акций, которым владеет тот или иной субъект.

Реальная власть в АО принадлежит обладателю контрольного пакета акций, который позволяет с высоким уровнем гарантии при голосовании провести решение, наиболее благоприятное для данного субъекта. Появление большого количества мелких и мельчайших акционеров ведет к сокращению размеров контрольного пакета акций из-за рассредоточения, «распыления» акционерной собственности. В начале 21 века, в промышленно развитых странах контрольный пакет, в зависимости от ситуации, может составлять около 15%, поскольку большее количество акций под единым управлением и голосом объединить крайне затруднительно.

Главное преимущество акционерного общества – практически безграничные возможности концентрации и централизации средств. Законодательство может ограничивать (и с точки зрения экономической целесообразности – должно) возможности эмиссии акций пропорционально размеру уставного капитала, но его, в свою очередь, накопив средства общества, можно увеличивать.

Акцию нельзя путать с облигацией, которая есть долговое обязательство эмитента облигации перед облигационером, она дает право на получение суммы долга с заранее оговоренным процентом в установленный момент времени, но не дает права голоса. Облигационер является кредитором, всилу чего не участвует в управлении и риске, но пользуется первоочередным правом компенсации его потерь в случае банкротства фирмы. Акционерные общества, не желая допускать перемен в системе управления, также могут привлекать средства путем продажи облигаций.

Важная проблема акционерных обществ – защита прав мелких акционеров. Современная практика управления АО (акционерными обществами) в мировой экономике предлагает механизм формирования трастовых объединений. Вступая в траст, мелкие акционеры передают заранее выбранному юридическому или физическому лицу право управления своими мелкими пакетами акций, оставляя за собой право собственности и получения дохода. Объединив управление значительным количеством мелких пакетов, можно сформировать значительный пакет акций, обладающий таким количеством голосов, которого будет достаточно для реального влияния на принимаемые решения.

В зависимости от уровня широты и свободы продажи акций, выделяют акционерные общества открытого (ОАО) и закрытого типа (ЗАО). В первом случае акции продаются всем желающим. Во втором – только тем гражданам или юридическим лицам, которые включены в определенный «закрытый» список. Преимущества ОАО – более широкие возможности привлечения капиталов. Преимущества ЗАО – возможность контролировать изменения в отношениях собственности.

Практически все фирмы, играющие заметную роль в современной мировой экономике, являются акционерными обществами или союзами акционерных обществ, что придает особую актуальность изучению теории и практики строительства и управления организациями данного вида.

Особое место в современной мировой экономике принадлежит транснациональным корпорациям (ТНК), которые на основе транснационального капитала функционируют в масштабах не национальных, а мировой экономики, представляя определенным образом свою страну на мировых рынках. Чем выше уровень развития и конкурентоспособности национальных ТНК, тем конкурентоспособнее данная национальная экономика на мировом уровне. ТНК сформировались на рубеже 19 – 20 веков, прежде всего в США. Объективной основой их появления, распространения и развития стало углубление международного разделения труда. Международное разделение труда – специализация различных национальных экономик на выполнении работ определенного вида и поставке на мировой рынок определенных продуктов. В целом сложившись в конце 19 века, система международного разделения труда изначально носила по-продуктовый харатер, то есть разные страны специализировались на производстве конечных продуктов и поставке их на мировой рынок. В середине 20 века международное разделение труда стало перерастать в по-детальное, то есть сложилась специализация на разных деталях одного продукта, требующая тесного сотрудничества и четкого взаимодействия представителей разных стран. В 70-е годы 20 века стало складываться по-операционное международное разделение труда, то есть представители разных стран стали специализироваться на выполнении разных операций над одними и теми же деталями одного и того же продукта. Естественно, по-операционный тип международного разделения труда, позволяющий резко повысить уровень производительности живого труда, требует еще более точной согласованности действий представителей разных стран, что, с одной стороны, создает новую форму организации отношений между сотрудничающими фирмами – ТНК в разных формах, а с другой – порождает тенденцию к надгосударственному (межгосударственному) регулированию мировой экономики.

Таким образом, эволюция производительных сил вынуждает предпринимателей, в целях сохранения конкурентоспособности, объединять капиталы, предлагая все новые виды фирм и их объединений. Тенденция развития в данном случае заключается в следующем: увеличиваются возможности привлечения средств, объединения интеллектуальных и исследовательских потенциалов, рассредоточения риска. На практике предложенные виды фирм и их объединений могут перекрещиваться. Так, профильные подразделения корпорации могут относиться с штаб-квартирой по классическому типу отношений в рамках концерна, но отношения с непрофильными подразделениями (фирмами) могут иметь тенденцию к холдинговому типу.

В целом, предпринимательство является важнейшим фактором производства. Если национальная экономика лишена предпринимательской активности в должном количестве и приемлемого качества, надеяться на ее конкурентоспособность на мировом уровне весьма проблематично. Для нормального развития национальной экономики в ней в соответствующих пропорциях должны быть представлены как крупное предпринимательство, так и мелкое и среднее. Также должна соблюдаться пропорциональность в развитии предпринимательства в разных сферах экономической деятельности. Организационной формой предпринимательства является фирма, которая, стремясь к долгосрочному выживанию, разными способами обеспечивает свою рыночную конкурентоспособность. Предпринимательство всегда связано с издержками и риском, а целью своей имеет получение прибыли. Эволюция производительных сил и меняющиеся всилу этого условия функционирования вынуждают предпринимателей объединяться и совершенствовать организационные формы предпринимательства.

Дата добавления: 2014-01-07