Рынок труда и заработная плата

Рынки ресурсов (факторов производства)

В общей схеме кругооборота ресурсов, товаров и доходов рынок ресурсов занимает верхнюю часть.

доходы издержки

Рынок

ресурсы ресурсов ресурсы

Домохозяйства Фирмы

Определим значение теории рынка ресурсов:

1. Расходы фирм на ресурсы есть доходы домохозяйств.

2. Эта теория раскрывает механизм эффективного распределения ресурсов: каким образом ограниченные ресурсы направляются туда, где дают наибольшую отдачу.

3. Теория раскрывает процессы минимизации экономических издержек.

4. Позволяет выяснить принципы экономической политики в связи с неравенством доходов различных социальных групп населения.

Важнейшее свойство спроса на экономические ресурсы заключается в том, что он является производным от двух важнейших факторов:

1) от цен товаров, которые создаются с помощью данного ресурса;

2) от производительности этого ресурса.

Спрос на ресурс зависит от изменения цен на ресурсозаменители. Труд может заменяться капиталом. По мере НТП используются различные пути механизации, автоматизации, применение дорогостоящей техники, от чего сокращается численность работников. В связи с этим различают два эффекта: эффект замещения и эффект масштаба.

Спрос на ресурс увеличивается:

1) если растет спрос и цена на продукт, созданный с помощью этого ресурса;

2) если растет производительность данного ресурса или растет предельный продукт, созданный ресурсом;

3) если увеличивается цена заменителя ресурса;

4) если цена заменяющего ресурса падает, но эффект замещения перекрывается эффектом от роста масштабов производства;

5) если падает цена на взаимодополняющие ресурсы (электроэнергия и топливо - дополняющие ресурсы к технике).

Существует правило наименьших издержек: предельный продукт, созданный одним видом ресурса, так относится к цене этого ресурса, как предельный продукт, созданный другим ресурсом, относится к цене этого ресурса:

Таким образом, условие равновесия на рынке ресурсов:

Применительно к рынку труда действует закономерность, которая присуща любому фактору производства:

MRP_L = MRC_L = w

где MRP_L – предельный продукт, произведенный каждым дополнительно нанятым рабочим;

MRC_L – предельные издержки на приобретение каждого дополнительного рабочего;

w – заработная плата.

Заработная плата – это цена, которую фирма выплачивает наемному работнику за услуги труда, или цена за использование услуг труда.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная зар.плата – сумма денежных средств, которая выплачивается рабочему за его труд. Реальная заработная плата образуется путем соотношения между номинальной зарплатой и уровнем цен, т.е. это то количество продуктов, которое можно приобрести на свою зарплату.

Для труда наиболее характерен монопсонический рынок. Монопсония предполагает наличие одного потребителя, диктующего цену. Другими словами, монопсония - это монополия покупателя. Монопсония на рынке труда возникает по ряду причин:

1) для работников - продавцов ресурса (труда) могут существовать различные экономические и неэкономические ограничения в их миграции, то есть привязанность трудовых ресурсов к определенной местности (относительная немобильность труда);

2) нередко основная часть работников данной профессии, занятых данным конкретным трудом, нанимается одним предпринимателем;

3) крупные фирмы в состоянии диктовать заработную плату в целях максимизации своей прибыли.

Рассмотрим это на примере таблицы и графика

L	D=MRPL	S	TC=L*S	MRC

Работники готовы предложить свой труд за разную цену. Первый работник просит 60 ед., и ему платят 60. Второй работник предлагает свою рабочую силу за 70 ед., и ему платят 70. Но тогда и первому приходится платить 70. Тогда общие издержки вырастают до 140 ед. Исходя из этого, при найме пятого работника общие издержки будут 500 ед.

В точке Е пересечения MRC и MRP имеется равенство предельной производительности и предельных издержек. Если заработная плата отвечает этому равенству, то имеется экономическая справедливость. Но на монопсоническом рынке это количество труда (на нашем примере примерно 2 работника) предлагается по более низкой цене W₁. Тогда предприниматель - покупатель труда - предлагает заработную плату на уровне W₁.

E₁

| | | | |

Рис.4. Спрос и предложение на монопсоническом рынке труда

При монопсоническом рынке нарушается экономическая справедливость, а пространство WЕЕ₁W₁ есть пространство борьбы за справедливую заработную плату. В этой борьбе особую роль играют профсоюзы. Экономическая сущность профсоюзов заключается в том, что монопсоническому характеру рынка труда должна быть противопоставлена монополия продавцов. Профсоюзы как субъект рынка труда способны воздействовать на рынки труда и в других формах. Для повышения заработной платы работников без сокращения производства (без увеличения безработицы) есть два пути:

1. Содействовать увеличению спроса на труд. Этого можно достичь, если:

* способствовать росту производительности труда и научно-технического прогресса;

* лоббированием (представительством каких-либо интересов в органах власти).

2. Ограничить предложение труда:

* путем снижения пенсионного возраста;

* добиваться определенной иммиграционной политики (уменьшение приезда работников из-за границы);

* установление сокращенного рабочего дня для определенных групп работников.

В развитых странах проблемы рынка труда решаются с трех сторон: работодателем, профсоюзами и государством. Государство выступает в качестве третейского судьи в спорах сторон. Оно устанавливает правовые нормы, которыми регулируется заработная плата, порядок иммиграции и другие акты в целях регулирования занятости и заработной платы.

Дата добавления: 2014-01-07