Модуль 12. Материальная ответственность сторон трудового договора

Задачи

Модуль 11. Дисциплина труда

Управление самостоятельной работой студента – 3 часов.

Задания для самостоятельной работы

(3 часов)

Задание 1. Решите задачи.

Задача 1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).

Правомерно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?

Задача 2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к ра ботникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

Задача 3. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение
администрации? Ответ аргументируйте.

Задача 4. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.

В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?

Задача 5. Пятого марта 2010 г. руководство предприятия «Жилкоммунхоз» установило что сварщик Хитров 26 августа 2009 г. совершил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменного объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор.

Правомерны ли действия директора? Как ТК РФ регламентирует применение дисциплинарных взысканий в зависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка?

Управление самостоятельной работой студента – 3 часов.

Задания для самостоятельной работы

(3 часов)

Задание 1. Вопросы и задания для самоконтроля.

1. Раскройте понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.

2. Каковы основания и условия привлечения к материальной ответственности работников?

3. Виды материальной ответственности работников.

4. Раскройте ограниченную материальную ответственность работников.

5. Раскройте случаи полной материальной ответственности работников.

6. Как определятся размер причиненного ущерба?

7. Раскройте порядок взыскания ущерба.

8. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником?

Задание 2. Решите задачи.

Дата добавления: 2014-11-06