Оганизационно-экономические формы компаний

Классификация предприятий

Классифицировать предприятия можно по следующим признакам (рис. 1.2).

1. В зависимости от целей деятельности всякое предприятие относится к одной из двух категорий – коммерческая организация и некоммерческая организация.

Деятельность коммерческой организации направлена на извлечение прибыли, что является основной целью ее деятельности. В Российской Федерации осуществлять коммерческую (предпринимательскую) деятельность могут как юридические лица, так и граждане.

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Рис. 1.2. Классификация предприятий

Единоличное предприятие является собственностью одного лица или семейства, которое несет ответственность по его обязательствам всем капиталом предприятия и всем личным имуществом (если оно не обособлено от капитала предприятия).

Некоммерческая организация не ставит целью извлечение прибыли и не распределяет прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнерства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

2. В зависимости от вида и характера хозяйственной деятельности различают:

Ø промышленные предприятия;

Ø торговые предприятия;

Ø транспортные предприятия;

Ø строительные предприятия;

Ø арендные предприятия;

Ø и прочие предприятия.

Принадлежность предприятия к той или иной отрасли достаточно условна, она определяется главным образом по тем видам продукции, которые имеют преобладающий удельный вес в хозяйственном обороте предприятия.

3. По признаку принадлежности капитала предприятия делятся на:

Ø национальные;

Ø иностранные;

Ø совместные.

Национальное – предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны.

Иностранное – предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям полностью или в определенной части, обеспечивающей контроль над предприятием.

Совместное – предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран. Регистрация совместного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей по месту нахождения ее штаб-квартиры.

4. В зависимости от характера собственности различают:

Ø частные предприятия;

Ø государственные предприятия;

Ø смешанные предприятия;

Ø кооперативы.

Частноепредприятие может существовать в виде самостоятельной независимой компании, либо в виде объединения, созданного как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения.

Предприятие будет иметь государственнуюформу собственности, если государству принадлежит весь капитал этого предприятия.

Форма собственности будет смешанной, если государство владеет значительной частью пакета акций (более 50%), и осуществляет контроль за деятельностью предприятия.

Кооперативная форма собственности представляет собой паевое объединение потребителей, фермеров или мелких производителей для осуществления хозяйственной деятельности, преследующее коммерческие цели.

5. В зависимости от размеров предприятия делятся на:

Ø малые;

Ø средние;

Ø крупные.

Малые предприятия

Малые – самая многочисленная форма предприятий, и в большинстве стран они представляют собой фундамент, на котором вырастают потом другие предприятия. На малых предприятиях занята значительная часть трудоспособного населения.

В зарубежной системе хозяйства малые предприятия часто подразделяются на мельчайшие и мелкие, различаясь по численности заняты. Так, в Италии к мельчайшим относятся фирмы с числом занятых 1 – 9 чел., а к мелким 10 – 99 чел.; в Великобритании соответственно: 1 – 24 и 25 – 99 чел.; в США, Франции, Японии: 1 – 19 и 20 – 99 чел. Доля мельчайших и мелких фирм вместе по основным развитым странам составила: в Великобритании – 48,7%, в США – 54,5%, во Франции – 60,1%, в Италии – 73,8%, в Японии – 77,1% (что объясняется способностью японских фирм быстро перестраивать производство).

В России до 1995 г. включительно в отраслях промышленности и транспорта малые предприятия имели численность до 200 чел. С 1996 г. к малым стали относиться предприятия с численностью: в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 чел.; в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 чел.; в прочих отраслях – до 50 чел. По сфере деятельности у нас больше малых предприятий занято в торговле (46,8%) и меньше – в производственной сфере (14,2%).

Особенности малых предприятий заключаются в следующем:

Ø обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие разных предприятий и сфер деятельности;

Ø имеют прямой контакт с потребителями и быстрее, чем крупные, улавливают изменение спроса и частные потребности;

Ø быстрее могут обновить выпуск продукции;

Ø способствуют созданию конкуренции на рынке;

Ø обычно более низкие издержки производства, чем у крупных фирм;

Ø часто работают по заказам крупных фирм, что позволяет выжить в условиях рынка.

Основная проблема малого предпринимательства – это отсутствие инвестиций. Типичные факторы, которые сдерживают становление и развитие малого предпринимательства в России:

Ø высокие налоговые ставки и значительное число мелких налогов;

Ø сложность бухгалтерской отчетности;

Ø излишнее государственное регулирование;

Ø недостаток собственных средств;

Ø неплатежеспособность партнеров;

Ø другие факторы.

Средние предприятия

Средние предприятия имеют следующие характерные признаки:

Ø численность персонала составляет от 100 до 500 человек;

Ø узкая специализация выпуска товаров.

Узкая специализация позволяет средним фирмам выжить в условиях конкуренции с крупными предприятиями, что прежде всего обусловлено низкими издержками производства при специализации. Кроме этого, рынок, на котором работает специализированное предприятие, менее подвержен различным колебаниям. Средние фирмы действуют обычно в узкой части рынка (ниши), но в ней являются мини-монополиями, и если возникает потребность в их товаре, то изготовить его могут только они.

Однако деятельность средних фирм связана с опасностью, обусловленной изменением спроса. Если фирма выпускает только один товар, а на рынке появился товар-заменитель, то спрос на товар средней фирмы упадет и ее ждет банкротство. Поэтому очень важно найти на рынке ту нишу, где будет существовать длительный спрос, а еще лучше выпускать не один вид товара.

Возможные варианты развития и роста среднего предприятия.

Ø Постепенный рост в рамках рыночной ниши (по специализированному товару).

Ø Превращение в крупную монополию в данной нишевой специализации. Однако, такой вариант не для всех предприятий, т.к. нужны благоприятные обстоятельства, когда одновременно растет спрос в рамках ниши и увеличивается размер предприятия. Примером успешного роста является немецкая фирма «BOSCH», которая специализировалась в электротехнической сфере, а именно – в электротехнике для автомобилей. Компания достигла значительных размеров, когда начался бум «электронизации» автомобилей, и эта фирма успешно выросла.

Ø Превращение в массового производителя с выходом за пределы ниши. Такой путь прошла фирма «SONY», когда превратилась из мелкого производителя в среднюю фирму. Для ускоренного роста фирма вышла сначала на рынок США, потом Великобритании, Германии, Франции и т.д.

Другой вариант быстрого роста и выживания – это тактика поглощения других фирм, которые выпускают другую продукцию, превращаясь в конгломерат или в концерн. Например, шведская фирма «Electrolux», выпускавшая бытовые товары, за несколько лет приобрела фирмы из Англии, Италии, США, Швеции и Франции и превратилась в диверсифицированный концерн («захватив» несколько сотен фирм).

Крупные предприятия

Основные характерные признаки крупного предприятия (корпорации):

Ø численность работников обычно больше 500 человек, достигая часто с помощью отечественных и зарубежных филиалов численности несколько сотен тысяч работников;

Ø обеспечиваются крупносерийный и массовый выпуск стандартных товаров;

Ø массовый выпуск позволяет использовать «эффект масштаба»* и держать на низком уровне издержки производства;

Ø выпуск стандартных товаров упрощает контроль за качеством и облегчает автоматизацию;

Ø наличие значительных финансовых ресурсов позволяет проводить масштабные научные исследования и активную маркетинговую политику, в том числе тактику низких цен при большом объеме продукции;

Ø широкое использование внутрифирменного планирования, что особенно эффективно не для создания новой продукции (это быстрее делают малые фирмы), а для выпуска разных модификаций товара и в осуществлении его технической доводки.

В зависимости от степени динамичности крупные предприятия подразделяются на три группы.

Ø Продолжающие динамично развиваться.

Ø Утратившие динамизм развития, но сохраняющие стабильное положение. Это обеспечивается значительными объемами производства, диверсификацией производства и наличием значительного числа международных филиалов.

Ø Утратившие динамизм и темпы развития, стабильность прибыли, что чаще всего вызывается: чрезвычайно широким ассортиментом продукции, усложненной организационной структурой, чрезмерными производственными мощностями и т.п. Типичный способ улучшения положения – безжалостная распродажа убыточных производств, улучшение организационной структуры и снижение издержек производства.

1.3. Организационно – правовые формы коммерческой деятельности

Рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах.

Объединение физических и юридических лиц для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений.

Преимуществами небольших предприятий можно считать хороший обзор бизнеса, недостатком – высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.

Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.

В соответствии с Гражданским Кодексом РФ в России юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в следующих формах (рис. 1.3).

Хозяйственные товарищества и общества

Хозяйственный товарищества и общества это родовые понятия, обозначающие несколько самостоятельных видов коммерческих юридических лиц, общим для которых является то, что их уставный (складочный) капитал разделяется на доли. Именно это отличает хозяйственные товарищества и общества от других коммерческих организаций. ГК РФ предусматривает достаточно широкий спектр правовых форм коллективного хозяйствования, который отвечает как современным международным стандартам, так и отечественной экономической реальности.

Организационно-правовые формы хозяйственных товариществ и обществ способны обслуживать интересы индивидуальных коммерсантов, семейных коллективов и гигантских групп незнакомых друг с другом акционеров.

Хозяйственные товарищества понимаются как договорные объединения нескольких лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности под общим именем.

Хозяйственные общества – это организации, создаваемые одним или несколькими лицами путем объединения их имущества для ведения предпринимательской деятельности.

Рис. 1.3. Организационно-правовые формы предприятий

Главным действующим лицом любого товарищества является полный товарищ, который несет неограниченную ответственность по обязательствам организации всем своим имуществом. Учредители товарищества, в отличие от обществ, как правило, принимают личное участие в делах предприятия. По этой причине лицо может являться полным товарищем только в одном товариществе. Круг учредителей в товариществах гораздо уже, чем в обществах, в силу личных доверительных отношений между собой.

Принципиальное положение, определяющее возможный состав участников хозяйственных обществ и товариществ определяется гражданским кодексом, статьей 66.

Для хозяйственных обществ характерным является объединение не столько личных усилий участников, сколько их имуществ. Участники не отвечают по обязательствам организации за исключением обществ с дополнительной ответственностью. Их предпринимательский риск ограничен суммой вкладов в уставный капитал, поэтому именно размер уставного капитала общества является основной гарантией интересов кредиторов и определяет особое значение, нехарактерное для товариществ. Уменьшение размера уставного капитала общества возможно только после уведомления всех его кредиторов, которые в этом случае приобретают право требовать досрочного прекращения или исполнения обязательств и возмещения убытков.

Как любая коммерческая организация, хозяйственное общество или товарищество должно обладать уставным капиталом, образующим имущественную базу его деятельности и гарантирующим интересы кредиторов и инвесторов.

Уставный капитал это зафиксированная учредительными документами и оцениваемая в рублях сумма всех вкладов, которые учредители решили объединить при создании юридического лица. Уставный капитал хозяйственных товариществ традиционно именуется складочником, поскольку такие предприятия основаны на договоре между учредителями (а не на уставе), складывающих воедино свои взносы для ведения предпринимательской деятельности.

В качестве вклада в уставный капитал может выступать любое оборотоспособное имущество, включая и имущественные права (патенты, авторские права и т.д.). Основным критерием допустимости тех или иных вкладов в уставный капитал является их способность увеличивать сумму активов общества.

Основные права и обязанности участников хозяйственных обществ и товариществ в общем виде закреплены в ГК, статья 67, и могут дополняться в учредительных документах. Участники имеют право управлять делами организации (предприятия), получать информацию о ее деятельности, участвовать в распределении прибыли и получать часть имущества, оставшегося после ликвидации организации (ликвидационный остаток). В то же время участники обязаны участвовать в образовании имущества предприятия и не разглашать конфиденциальную информацию о его деятельности.

Хозяйственные товарищества и общества имеют много общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество – это объединение лиц, а общество – это объединение капиталов.

Хозяйственные товарищества

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере(коммандитного товарищества).

Полное товарищество

Полное товарищество – это хозяйственное товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по его обязательствам всем своим имуществом.

ГК исходит из принципа истинности фирмы, в соответствии с которым фирменное наименование товарищества должно включать в себя истинные имена (названия) всех его участников, но можно ограничиться и указанием имени одного из полных товарищей с добавлением к нему слов «и компания» и слова «полное товарищество». При изменении персонального состава участников такого товарищества необходимо вносить соответствующие изменения и в фирменное наименование.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода участников из его состава. Учредительный договор полного товарищества, кроме того должен содержать условия о размере и составе складочного капитала товарищества, о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале и пр.

Законодательство различает случаи управления полным товариществом и ведения дел товарищества. Управление товариществом осуществляется на основе решения, принятого всеми участниками единогласно или большинством голосов, если последнее предусмотрено учредительным договором. Ведение же дел, т.е. представительство интересов полного товарищества в обороте осуществляется каждым из участников.

Законодательное нормирование складочного капитала полного товарищества имеет значение только при его регистрации. В дальнейшем ни уменьшение складочного капитала, ни его полная утрата не влекут за собой особых последствий. Это возможно в связи с тем, что требование кредиторов товарищества могут быть удовлетворены за счет имущества его участников.

Полному товарищу запрещено выступать в аналогичном качестве более чем в одной организации.

Для защиты интересов товарищей предусмотрен запрет для участников совершать без согласия других сделки однородные совершаемым товариществом, т.е. нельзя конкурировать с товариществом.

Ответственность участников по обязательствам полного товарищества не подрывает принципов самостоятельной гражданско-правовой ответственности юридического лица, т.к. является субсидиарным. В первую очередь требования кредиторов должны предъявляться к самому товариществу, и лишь при недостаточности его имущества – к полным товарищам.

Солидарная ответственность в полном товариществе заключается в том, что и первоначальные участники (учредители), и последующие в равной степени отвечают по всем обязательствам, не зависимо от времени их возникновения.

Выход или исключение из товарищества также не сразу прекращают общность солидарной ответственности участников. Выбывший товарищ продолжает отвечать по обязательствам, возникшим до его выбытия еще в течении двух лет со дня утверждения отчета организации за год, в котором он из нее выбыл. При изменении состава участников, т.е. выход, исключение, смерть, утрата полной дееспособности гражданином, признание его безвестно отсутствующим, ликвидация или принудительная реорганизация юридического лица по общему правилу влечет ликвидацию полного товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников.

Будучи объединением лиц, полное товарищество не может состоять из единственного участника, и если такое случается, то должно быть преобразовано в хозяйственное общество или ликвидировано.

Товарищество на вере

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – хозяйственное товарищество, состоящие из двух категорий участников – полных товарищей, солидарно несущих субсидиарную (дополнительную) ответственность по его обязательствам своим имуществом и товарищей-вкладчиков (коммандистов), не отвечающих по обязательствам организации.

Товарищество на вере включает в себя две относительно самостоятельные структуры - полное товарищество и группу товарищей-вкладчиков.

Аналогично полному товариществу фирменное наименование товарищества на вере должно содержать имена всех или одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слов «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

Ø получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

Ø знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

Ø по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;

Ø передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвующих в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество. Кроме того, товарищество на вере ликвидируется также по основаниям ликвидации полного товарищества. Правда товарищество на вере сохраняется, если в нем остаются один полный товарищ и один коммандитист. Поэтому во всех случаях изменения персонального состава участников товарищество на вере по общему правилу продолжает существовать.

При ликвидации товарищества на вере, в том числе в случае банкротства, вкладчики имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов. Оставшееся после этого имущество товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале товарищества, если иной порядок не установлен учредительным договором.

Основные преимущества товариществ:

Ø возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

Ø каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

Ø каждый участник вносит в дело свои свежие идеи или способности;

Ø полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;

Ø дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Основные недостатки товариществ:

Ø между полными товарищами должны быть доверительные отношения и отсутствовать разногласия, которые могут затруднить деятельность товарищества;

Ø каждый член товарищества несет полную и неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.

Ø товарищество не может быть создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании.

Хозяйственные общества

Хозяйственные общества основаны на объединении капиталов и освобождении участников от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме:

Ø общества с ограниченной ответственностью;

Ø общества с дополнительной ответственностью;

Ø акционерного общества (открытого или закрытого);

Ø дочернего общества;

Ø зависимого общества.

Общество с ограниченной ответственностью

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признаётся учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли в соответствии с учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

Фирменное наименование общества строится по общим правилам: «ООО»+любое название.

Учредительными документами ООО является устав и учредительный договор. Учредительный договор не заключается, если в обществе всего один участник.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью состоит из стоимости вкладов его участников, определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредитов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.

ООО относится к числу объединений капитала и в отличии от товариществ личный элемент в нем играет подчиненную роль. В сравнении с акционерным обществом, ООО отличается более тесными отношениями участников, более закрытым характером членства. Максимальное число участников не должно превышать 50 человек. При его превышении ООО должно преобразовываться в акционерное общество, производственный кооператив или ликвидироваться.

ГК определяет уставный капитал как составленный из стоимости вкладов участников общества. Наличие доли в уставном капитале не означает вещных прав на имущество предприятия. Права участников по отношению к ООО реализуются в рамках единого обязательства. Передача участником своей доли или ее части в уставном капитале другим участникам общества является его безусловным правом, тогда как ее отчуждение третьим лицам может быть запрещено уставом или обусловлено получением согласия других участников. Прекращение членства в обществе может происходить не только в результате отчуждения доли, но и путем выхода участника из общества.

Правовое положение органов управления обществом детально урегулировано законом. Высшим органом управления обществом является общее собрание его участников, количество голосов в котором у каждого участника пропорционально его доле в уставном капитале. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников. Исполнительным органом общества как юридического лица может быть как единоличный орган, т.е. директор, президент, так и коллегиальный (правление, дирекция), либо оба вместе.

Изменение персонального состава участников общества, равно как и их имущественного положения не приводит к его ликвидации. ООО продолжает функционировать даже если в нем остался всего один участник.

Общество с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

Ø возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

Ø может быть создано одним лицом;

Ø в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие.

Ø члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки общества с ограниченной ответственностью:

Ø уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;

Ø общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;

Ø число участников ООО не должно превышать пятидесяти.

Общество с дополнительной ответственностью

Коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, заранее определенных размеров, образованная одним или несколькими лицами, солидарно несущими субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере, кратном стоимости их вкладов в уставный капитал, называется обществом с дополнительной ответственностью.

Фирменное наименование ОДО должно содержать слова «Общество с дополнительной ответственностью» и наименование общества.

Специфика ОДО состоит в особом характере имущественной ответственности участников по долгам общества. Во-первых, эта ответственность является субсидиарной. Это означает, что требования к участникам могут быть предъявлены лишь при недостаточности имущества общества для расчета с кредиторами. Во-вторых, ответственность носит солидарный характер, т.е. кредиторы вправе предъявить требования в полном объеме к любому из участников, который обязан их удовлетворить. В-третьих, участники несут одинаковую ответственность, т.е. в равной мере кратную размерам их вкладов в уставный капитал. В-четвертых, общий объем ответственности всех участников определяется учредительными документами как величиной, кратной размерам уставного капитала. Во всем остальном этот вид обществ не отличается от ООО. Таким образом, общество с дополнительной ответственностью занимает промежуточное положение между обществами и товариществами.

При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами общества.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерное общество

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Основное отличие АО от других юридических лиц заключается в способе закрепления прав участников по отношению к обществу путем удостоверения их акциями. Это в свою очередь обусловливает специфику осуществления прав по акциям и их передаче.

Первые акционерные общества возникли в период так называемого первоначального накопления капитала. Например, английская Ост-Индийская компания была создана в 1600 г. Однако наибольшее развитие произошло с 30-х г. 19 века, что связано было с железнодорожным строительством. Потом образованию АО способствовала концентрация производства и капитала, образование монополий, что происходило на рубеже 19 и 20 веков.

В дореволюционной России первое АО возникло в 1757 г. и называлось «Российская в Константинополе торгующая компания». В 1961 г. насчитывалось 120 АО (без ж.д.) с капиталом в 100 млн. руб., а к началу 1917 года – 2,9 тысяч с капиталом в 6,7 млрд. руб. Для многих АО того периода было характерно значительное участие иностранного капитала. Так, в 1916 – 1917 гг. в горном деле в АО было 91% иностранного капитала, в металлообработке – 42%, в химической промышленности – 50%, в текстильной – 28%.

В конце 1917 – начале 1918 гг. процесс развития акционерных обществ прекратился. Однако с 1920 году опять начался рост их числа. На начало 1925 года насчитывалось свыше ста пятидесяти акционерных обществ. Важнейшей сферой была торговля и торгово-промышленная деятельность. В конце 20-х – начале 30-х годов акционерные общества были ликвидированы или преобразованы в государственные объединения. Сохранились лишь два акционерных предприятия: Банк для внешней торговли СССР (создан в 1924 г.) и Всесоюзное акционерное общество «Интурист» (организовано в 1929 г.). В 1973 году было создано страховое акционерное общество СССР - «Ингосстрах».

Устав признается единственным учредительным документом АО, этим подчеркивается формальный характер личного участия в обществе. Устав утверждается на общем собрании учредителей. Учредительный договор также заключается и служит вспомогательным средством, облегчающим создание АО, как правило, не представляется на регистрацию и впоследствии может быть расторгнуть без ущерба для общества.

Уставный капитал АО равен номинальной стоимости приобретенных акционерами акций. Внесение вклада в уставный капитал общества одновременно означает совершение договора купли-продажи акций. Продавцом в этом договоре выступает само общество, которое не в праве отказаться от его заключения с учредителем. Особенностью договора купли-продажи акции является то, что просрочка оплаты акции сверх сроков, определенных уставом АО или решение по размещению дополнительных акций автоматически приводит к расторжению договора. Общество не в праве простить покупателю такую просрочку оплаты.

Уменьшение уставного капитала АО производится путем снижения номинальной стоимости акций, либо сокращения их общего количества (амортизация акций). В обоих случаях общество обязано уведомить об этом всех своих кредиторов, которые вправе потребовать досрочного исполнения или прекращения обязательств и возмещения убытков. Уменьшение уставного капитала не допускается ниже минимального размера уставного капитала, существующего на дату регистрации соответствующих изменений в уставе общества.

Увеличение уставного капитала АО производится либо путем увеличения номинальной стоимости существующих акций, либо путем размещения (выпуска) дополнительных акций.

Акционерное общество может быть закрытого и открытого типа.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать 50, а в случае превышения общество преобразуется в открытое, либо ликвидируется. Акционеры ЗАО имеют право преимущественной покупки отчуждаемых другими акционерами акций (аналогично с ООО).

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО). ОАО вправе предлагать акции для приобретения неограниченному кругу лиц, т.е. производить открытую подписку. Проведение открытой подписки состоит из следующих этапов:

1. Принятие общим собранием акционеров решения о дополнительной эмиссии и определение ее размеров.

2. Внесение в устав общества изменений, касающихся увеличения количества объявленных акций.

3. Утверждение проспекта эмиссии и государственная регистрация эмитируемых акций.

4. Издание проспекта эмиссии и публикация сообщений в средствах массовой информации о подписке на акции.

5. Получение заявлений инвесторов, заинтересованных в приобретении акций, в результате чего с ними заключаются предварительные договоры купли-продажи акций.

6. Определение перечня инвесторов, с которыми будет заключаться окончательный договор купли-продажи акций. В этом случае если сумма заявок на покупку акций меньше планируемого размера эмиссии, то удовлетворяются все заявки. Если же сумма заявок превышает размер эмиссии, то последние по времени поступления заявки отклоняются.

7. Заключение договоров купли-продажи акций с инвесторами, передача им акций и получение платежей, утверждение результатов эмиссии и внесение соответствующих изменений в устав АО.

Управление в акционерном обществе

Схема управления акционерным обществом представлена на рис. 1.4.

Рис. 1.4. Управление акционерным обществом

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров.

Вопросы, решаемые общим собранием:

Ø изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала;

Ø избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

Ø образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

Ø утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;

Ø решение о реорганизации или ликвидации общества.

Совет директоров (наблюдательный совет) создается в обществе с числом акционеров более пятидесяти, и этот совет контролирует деятельность исполнительного органа общества, а также – осуществляет те функции общего собрания, которые являются его компетенцией.

Исполнительный орган общества – это дирекция (правление) и / или генеральный директор (директор), который осуществляет текущее руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества и является подотчетным совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Уставом АО может предусматриваться наличие одновременно и единоличного исполнительного органа (директора), и коллегиального (правления, дирекции). В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества.

Управление обществом может быть возложено по договору на сторонних управляющих – юридических или физических лиц.

Значительными особенностями отличается правовое положение открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий. В отношении этих АО государство резервирует за собой ряд специальных прав по участию в их управлении. Таковой является золотая акция. Смысл золотой акции заключается в том, что государство, формально не являясь акционером общества, сохраняет за собой большие возможности по участию в управлении. Золотая акция дает право представителям российской федерации, субъектам РФ и муниципальных образований участвовать в работе совета директоров и ревизионной комиссии. В состав этих органов они вводятся непосредственно решением государственного органа, а не общим собранием акционерного общества.

Другой способ влияния государства на деятельность АО – это закрепление большой части акций общества в государственной и муниципальной собственности. До тех пор, пока государство располагает более чем 25% акций общества, процесс приватизации завершенным не считается. АО, в которых все 100% акций закреплены в государственной или муниципальной собственности отличаются особой структурой органов управления. В этих АО общее собрание акционеров не созывается до тех пор, пока не будут отчуждены 2% от общего числа акций общества. Полномочия общего собрания таких АО осуществляет соответствующий комитет по управлению государственным или муниципальным имуществом, который действует от имени РФ, субъектов РФ или муниципального образования.

Основные преимущества АО:

Ø гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

Ø возможность сконцентрировать большой капитал;

Ø возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

Ø ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

Ø простота оформления участия в АО, т.к. акционеры могут входить в общество (покупая акции) и выходить (продавая акции).

Основные недостатки АО:

Ø время организации АО значительно больше, чем при организации частного предприятия или товарищества, т.к. необходимо не только составить устав и зарегистрировать АО, но и подготовить и реализовать акции;

Ø руководство АО должно отчитываться перед акционерами и при этом сообщать о финансах и планах, а также – о направлениях инвестиций, что не позволяет в полной мере сохранить коммерческую тайну;

Ø отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций;

Ø в руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

Акции

Акция – ценная бумага, свидетельствующая об участии ее владельца в капитале АО и дающая ему право на получение некоторой части прибыли этого общества в виде дивиденда.

Обыкновенная (простая) именная акция – это ценная бумага, удостоверяющая права названного в ней лица на участие в общем собрании акционеров с правом решающего голоса, на получение информации о деятельности общества, на получение дивидендов, остатка имущества общества после его ликвидации, а также иные права, предусмотренные законодательством и уставом общества.

В отличие от обыкновенных акций привилегированная акция, как правило, существенно ограничивает возможности ее держателя по участию в голосовании на общем собрании акционеров. Владельцы привилегированных акций имеют право решающего голоса при решении вопросов по реорганизации и ликвидации АО и по внесению в устав изменений и дополнений, ограничивающих права этих акционеров. Основной привилегией таких акционеров является их право на получение дивидендов.

Капитал АО в момент его учреждения должен состоять из определенного числа обыкновенных акций с одинаковой номинальной стоимостью, а также может включать привилегированные акции разных типов и разной номинальной стоимости, общая доля которых в уставном капитале не должна превышать 25%. Такие акции называются размещенными, т.к. их будущие покупатели, т.е. акционеры уже известны. Все держатели акций регистрируются в специальном реестре, называемом реестром акционеров.

Ведение реестра акционеров осуществляется либо самим обществом, либо по его поручению специализированной организацией-регистратором. Это правило обязательно, если в АО насчитывается более 500 акционеров – владельцев обыкновенных акций.

Наряду с размещенными акциями устав акционерного общества может предусматривать существование и объявленных акций, т.е. таких, которые общество вправе в дальнейшем разместить среди акционеров.

Акция как документ состоит обычно из двух частей – акционной и купонной. Акционная – обычно лицевая сторона, содержит все обязательные реквизиты акции, включая имя его владельца. Купонная часть это оборотная сторона или дополнительный лист, в которой проставляются отметки о выплате дивидендов.

Наряду с выпуском акций натуральной формы, т.е. в виде документов на бумаге, получило распространение бездокументарная форма акций. Фактически в этом случае акция представляет собой запись о принадлежащих ее владельцу правах, сделанную в специальном реестре.

Дивиденды – это прибыль на вложенный капитал. Дивиденды как правило выплачиваются из чистой прибыли общества по итогам финансового года.

При отсутствии прибыли дивиденды по привилегированным акциям платятся из средств резервного фонда. По акциям одного номинала дивиденды всегда выплачиваются в одинаковом размере и фиксированной сумме, преимущественно перед обыкновенными акционерами независимо от прибыльности работы общества.

Кумулятивные привилегированные акции это такие акции, по которым невыплаченные или не полностью выплаченные в срок дивиденды накапливаются и выплачиваются впоследствии.

Конвертируемые привилегированные акции это акции, которые могут обмениваться на обыкновенные, т.е. голосующие акции общества.

Цены (стоимости) акций. В рыночной экономике различают: номинальную, балансовую, ликвидационную и курсовую (рыночную) цены.

Номинальная цена (стоимость) акции – это цена, написанная на бланке акции. Она показывает, какая часть уставного капитала приходилась на одну акцию на момент формирования акционерного общества.

Балансовая цена акции рассчитывается как отношение стоимости чистых активов общества к количеству выпущенных акций. Балансовая цена акции, имеющая еще название «книжная цена», не отражает всего многообразия хозяйственной жизни.

Ликвидационная цена акции – это стоимость реализуемого имущества в фактических ценах, приходящаяся на одну акцию.

Номинальная и ликвидационная цены – мимолетны, применяются в особых случаях и плохо пригодны для использования при оценке акций нормально действующего общества. Здесь более применима курсовая (рыночная) цена. Расчет этой цены производится на основе учета дохода на акцию (дивиденда). Акционер в рыночной экономике сравнивает доход на акцию с доходом, получаемым в банке при действующей ставке банковского процента. Цена акции будет определяться той суммой денег, которую можно положить в банк с учетом действующего процента. Таким образом, формула определения курсовой цены акции (КА) выглядит следующим образом:

Например, если дивиденд составит 100 руб. на акцию, банковский процент – 25%, тогда курсовая цена акции будет равна 400 руб.:

руб.

Прибыль АО может распределяться по следующим направлениям:

Ø выплата налогов;

Ø плата банку за кредит;

Ø выплата объявленных дивидендов по акциям;

Ø выплата дополнительных дивидендов при получении большей величины прибыли, чем планировалось;

Ø направление средств на развитие производства;

Ø направление средств в резервный фонд;

Ø другие выплаты.

Пример (на распределение прибыли по акциям).

Капитал АО составляет 1500 тыс. руб. Из 300 акций 10% – привилегированные. Прибыль в конце отчетного периода для выплаты дивидендов составила 345 тыс. руб. Процент по привилегированным акциям равен 30%, по обыкновенным акциям он меньше 30%. Определить номинальную стоимость акции, процент по обыкновенной акции, дивиденды на 1 привилегированную и на 1 обыкновенную акцию.

Решение:

1. Определим номинальную стоимость акции по формуле:

2. Выручка от продажи привилегированных акций определяется следующим образом:

3. Годовой доход на привилегированные акции определяется по формуле:

4. Дивиденд на 1 привилегированную акцию составит:

5. Для определения дивиденда на 1 обыкновенную акцию необходимо прежде всего определить ту часть прибыли, которая остается на обыкновенные акции, вычитая из всей прибыли часть ее, предназначенную на привилегированные акции.

6. Расчет дивиденда на 1 обыкновенную акцию осуществляется по формуле:

7. Процент по обыкновенным акциям определяется по формуле:

Дочернее общество

Дочерним признается хозяйственное общество, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. В тоже время основное общество отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение его указаний.

Зависимое общество

Зависимым признается такое хозяйственное общество, если другое, преобладающее или участвующее общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Унитарные предприятия

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

Ø имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности;

Ø имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

Ø во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Учредительными документами государственных и муниципальных предприятий является решение собственника и устав. Утверждение уставов федеральных государственных унитарных предприятий осуществляется федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях по согласованию с Министерством имущества РФ. В учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Государственные и муниципальные предприятия не могут осуществлять любые виды деятельности, они должны заниматься только такими видами, которые определены в уставе.

Фирменное наименование должно содержать указание собственника его имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, а учредители такого предприятия не отвечают по обязательствам этих предприятий, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель.

Несмотря на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения

Создается по решению уполномоченного органа, государственного или муниципального, и существует за счет самостоятельного извлечения прибыли. При этом собственник имущества предприятия не отвечает по обязательствам такого предприятия, за исключением случаев субсидиарной ответственности по обязательствам обанкротившегося вследствие его указаний юридического лица.

Характер имущественной обособленности определяется содержанием права хозяйственного ведения в соответствии со статьей 295 ГК. Собственник имущества унитарного предприятия имеет широкие полномочия по вопросам деятельности. Он вправе:

Ø принимать решения по созданию, реорганизации и ликвидации предприятия;

Ø определять предмет и цели деятельности;

Ø назначать на должность и освобождать руководителей;

Ø осуществлять контроль за сохранностью принадлежащего предприятию имущества;

Ø имеет право на часть прибыли унитарного предприятия;

Ø запрещать или разрешать сделки, совершаемые с недвижимым имуществом.

До государственной регистрации собственник обязан полностью оплатить уставный фонд. Гарантией защиты прав кредиторов является уставный фонд. При уменьшении уставного фонда предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов, которые вправе потребовать досрочной выплаты и возмещения убытков.

Если же стоимость чистых активов унитарного предприятия падает ниже минимального размера уставного фонда, предприятие подлежит ликвидации.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие)

Правовое положение унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, является специфичным. С одной стороны, казенное предприятие создается для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, и, следовательно, осуществляет коммерческую деятельность, с другой стороны, оно может осуществлять свою деятельность за счет бюджетных средств.

Такие предприятия создаются по особому решению правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Устав казенного предприятия является его учредительным документом. Утверждается федеральным органом исполнительной власти на основе типового устава.

Права казенного предприятия на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с правилами ГК об оперативном управлении. Казенное предприятие вправе отчуждать и распоряжаться закрепленным имуществом только с согласия собственника. Источниками формирования материальной базы казенных предприятий являются:

Ø имущество, преданное ему по решению правительства РФ;

Ø денежные и иные средства, полученные от реализации продукции, работ или услуг;

Ø средства, выделенные из федерального бюджета или внебюджетных фондов.

Руководство казенного предприятия осуществляется директором, действующего на принципах единоначалия, который назначается и освобождается от должности федеральным органом правительства, утвердившим его устав.

РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Т.о. государство принимает на себя все риски, связанные с деятельностью предприятия и в дополнительном порядке отвечает за его долги всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание. Реорганизация и ликвидация казенных предприятий осуществляется правительством РФ.

Производственные кооперативы

Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового или иного участия, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов членов объединения. В производственных кооперативах, как и в хозяйственных товариществах, решающее значение имеет личное участие его членов в деятельности организации, но нормы о хозяйственных товариществах построены в основном в расчете на то, чтобы обеспечить полным товарищам возможность непосредственного участия в предпринимательской деятельности. В производственных кооперативах акцент делается на непосредственном трудовом участии, предполагающем включение участников в состав трудового коллектива, кооператива. Количество членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, ограничивается 25% от числа членов, участвующих в работе кооператива личным трудом.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Участниками производственного кооператива являются граждане. В отличие от полных товарищей им не требуется статуса индивидуального предпринимателя. Законодательство допускает участие в кооперативах и юридических лиц, если это определено уставом кооператива.

Число членов кооператива не может быть мене пяти. Первоначальное имущество кооператива складывается из паевых взносов его членов, которые не являются идентичными долям в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ, т.е. права члена в отношении кооператива не обусловлены величиной его пая. Так, независимо от величины пая, каждый член кооператива имеет один голос на общем собрании участников.

В случае образования неделимого фонда пай перестает соответствовать доле в имуществе кооператива. При выходе из кооператива его член имеет право лишь на выплату ему пая, но не на выплату доли во всем имуществе.

Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по всем его обязательствам.

Система кооперативных органов состоит из общего собрания его членов, наблюдательного совета, образование которого, в отличие от АО необязательно, и исполнительных органов, т.е. правления и председателя.

Обязательным для кооператива является принцип комплектования его органов только из числа членов, что является категоричным условием. Члену кооператива принадлежит безусловное право выхода из его состава. Передача пая другому члену кооператива не требует согласия остальных участников. Передача пая третьим лицам означает их прием в члены кооператива и поэтому возможна только по решению общего собрания. Исключение из членов кооператива возможно в качестве санкции за ненадлежащее исполнение членских обязанностей. Такое исключение производится по решению общего собрания членов кооператива.

Основные преимущества кооператива:

Ø прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;

Ø не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;

Ø равные права всех членов кооператива, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:

Ø число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;

Ø каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива;

Ø длительное решение основных хозяйственных вопросов, т.к. они обсуждаются и принимаются на общем собрании.

Поиск эффективных организационных форм объединения компаний продолжается, по крайней мере, на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.п.

Организационные формы объединения компаний, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия. Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур.

Безусловно, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами (как теоретиками, так и практиками) они трактуются порой неоднозначно. Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются именно консорциумы.

Холдинг

Холдинг – в мировой практике обычно не производственное объединение, а финансовая компания (держательская компания), которая владеет контрольными пакетами других предприятий с целью контроля и управления их деятельностью.

Различают два типа холдингов:

Ø чистый – владеет и проводит операции с акциями;

Ø смешанный – занимается еще и определенной предпринимательской деятельностью (промышленной, торговой, транспортной и т.д.)

В последние годы холдинги расширили свое финансовое участие в других компаниях, т.к. покупают не только контрольные, но и неконтрольные пакеты акций. Это приводит к тому, что холдинг может контролировать и участвовать в деятельности нескольких сотен компаний. Часто основным звеном в холдинге является банк или крупная финансовая компания.

Холдинги могут действовать обычно как акционерные общества.

У нас в стране в 1996 году был создан промышленный холдинг «Роспром», который управляет тремя десятками крупных российских предприятий. В 1998 г. был создан медиа-холдинг «Альфа ТВ» при участии трех компаний. Основными направлениями деятельности ЗАО «Альфа ТВ» стали развитие телеканалов «МузТВ» и СТС, а также коммерческого телевидения и рекламной деятельности на территории России.

Концерн

Одной из наиболее распространенных и развитых организационных форм интеграции компаний является концерн.

Концерн— это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, личных уний, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества.

Сформулируем основные особенности концернов:

Ø концерн обычно является объединением производственного характера;

Ø входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю;

Ø в рамках концерна централизовано финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика;

Ø головная компания концерна, как правило, организуется в виде холдинговой компании или на основе взаимодействия преоблада

Дата добавления: 2014-10-22