ПОЛОЖЕНИЕ. о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве

о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Расследование и учет несчастных случаев

Расследование проводится в случае возникновения несчастного случая, а именно ограниченного во времени события или внезапного влияния на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения работником трудовых обязанностей, в следствии которых зафиксировано нанесение вреда здоровью работника, в частности от получения ранения, травмы, в том числе последствий телесных повреждений, острого профессионального заболевания, острого профессионального и другого отравления, получения солнечного либо теплового удара, ожога, обморожения, а также в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получение других повреждений вследствии аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и других чрезвычайных происшествий], контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день и больше, или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не меньше, чем на один рабочий день, исчезновения, а также смерти работника во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей.

Кодекс законов о труде Украины

Статья 1. Задание Кодекса законов о труде Украины

Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, способствуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого работоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Статья 147. Взыскание за нарушение трудовой дисциплины

За нарушение трудовой дисциплины до работника может быть применен только одно из таких мероприятий взыскания:

Дата добавления: 2014-10-31