Структура тексту

Р.

ПОЛОЖЕННЯ

про структурний підрозділ

1. Загальні положення

2. Основні завдання

3. Функції

4. Права та обов’язки

5. Керівництво

6. Взаємовідносини, зв»язок

7. Майно і кошти

8. Контроль, перевірка та ревізування діяльності

9. Реорганізація і ліквідація

Керівник структурного підрозділу Особистий підпис Розшифрування підпису

Візи узгодження із зацікавленими

посадовими особами

З положенням ознайомлені: Особисті підписи Розшифрування підписів

Дати

До справи

Положення про структурний підрозділ визначає правовий статус, завдання, функції, права, обов’язки та відповідальність підрозділу.

«Загальні положення»

Визначають правовий статус структурного підрозділу, його підлеглість, порядок призначення та звільнення з посади керівника структурного підрозділу, кваліфікаційні вимоги, що висуваються керівникові, порядок заміщення керівника в період його відсутності. В розділі перераховуються правові акти та нормативні документи, якими повинен керуватись структурний підрозділ у своїй діяльності.

«Основні завдання»

Розділ, у якому викладені напрямки діяльності даного структурного підрозділу.

«Функції»

Перераховуються конкретні види виробничо-господарської діяльності, що закріплені за структурним підрозділом.

«Права та обов’язки»

Розділ, що описує права структурного підрозділу, необхідні для виконання покладених на нього функцій, і обов’язки, які структурний підрозділ виконує по відношенню до інших структурних підрозділів підприємства та сторонніми організаціями.

«Керівництво»

Розділ, що встановлює у відповідності з чинним законодавством відповідальність керівника структурного підрозділу, його права та обов»язки, повноваження.

«Взаємовідносини. Зв’язки»

Опис службових взаємовідносин структурного підрозділу з іншими підрозділами підприємства та сторонніми організаціями з питань виробничо-господарської діяльності, узгодження документів, спільного виконання робіт та ін.

Положення про структурний підрозділ організації розробляється керівником підрозділу і ним підписується. Узгодження тексту документа проводиться на розгляд адміністрації організації.

Практика показує, що для узгодження організаційних документів залучають юрисконсультів, економістів з відділу праці та зарплати, заступників першого керівника, що курують роботу відповідних підрозділів.

Положення про структурний підрозділ відноситься до групи документів, що належать мають бути затвердженими, тому цей документ повинен мати гриф затвердження.. Положення про структурний підрозділ, як правило, вводяться в дію з моменту їх затвердження керівником організації і не вимагають видання наказу про затвердження цих документів.

Положення про структурний підрозділ доводиться до відома працівників під підпис шляхом оформлення на цьому документі віз ознайомлення з обов»язковим зазначенням

дати ознайомлення.

Зразок оформлення положення про структурний підрозділ

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор ТОВ «Транссервіс»

_____________ П.І.Антипов

23 вересня 2005

Дата добавления: 2014-10-31