КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Определение показателей качества функций управленияСитуация «Уровень качества выполнения функций» Исходные данные Анализ показал, что одной из причин, повлиявших на ухудшение работы производственной организации, является деятельность бюро материального стимулирования отдела организации труда и заработной платы. Бюро выполняет следующие функции: планирование численности персонала, контроль за расходом средств на заработную плату, планирование трудоемкости продукции и ее снижения, внесение изменений в положения о материальном стимулировании, расчет научно - обоснованных норм на изготовление продукции. Постановка задачи Определить уровень качества функций, выполняемых работниками бюро, построить совмещенную диаграмму для оценки соответствия значимости и уровня качества функций. Проанализировать диаграмму. Методические указания. Уровень качества осуществления функций определяется следующим образом: К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 Кк.ф.у. -------------------------------------------,
где Кк.ф.у. - коэффициент, характеризующий уровень функций управления. Расчетные формулы определения коэффициентов К1, К2, К3, К4, К5, К6 приведены в таблице 6.
Таблица 6
Диаграмма значимости функций и уровня их качества - совмещенная диаграмма для оценки соответствия значимости функций управления и уровня качества функций. В верхней части диаграммы функции управления располагаются по степени их значимости, а в нижней - дается оценка уровню их качества. Решение ситуации Методики расчета значимости функций и уровня их качества известны студенту, поэтому не приводя самих расчетов, а используя их результаты построим диаграмму 1. Коэффициент значимости функций в баллах (Кз.ф.у.)
Коэффициент уровня качества функций (Кк.ф.у.)
Диаграмма 1. Расчет коэффициентов значимости и уровня качества функций ср. Рассчитаем средний коэффициент качества функций (К к.ф.у.).
ср.0,75 + 0.7 + 0,85 + 0,8 + 0,95 К к.ф.у. = ----------------------------------------------- = 0,81
Анализ диаграммы показывает, что качество функций: планирование численности персонала и планирование трудоемкости продукции и ее снижения является очень низким (ниже среднего уровня качества). Данные функции стоят на первых местах по степени значимости. Ниже среднего уровня качества выполняется и функция внесения изменений в положения о материальном стимулировании. В то же время функция контроля за расходом средств на заработную плату, стоящая на последнем месте по степени значимости имеет самый высокий уровень качества. Результат Необходимо разработать и внедрить мероприятия по повышению уровня качества (в первую очередь) функций: планирование численности персонала, планирование трудоемкости продукции и ее снижения, внесения изменений в положения о материальном стимулировании.
Дата добавления: 2014-11-25; Просмотров: 1836; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |