Тема 3. Организация нового предприятия

ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ

1. На производственную предпринимательскую деятельность косвенно оказывает влияние а) муниципальные финансовые органы б) должностные лица администрации работодателяв) работники бухгалтерии

2.К финансовому виду предпринимательства относятся а) экспертные системыб) лизинговые компаниив) аутсорсинг

3. В чем состоит риск «бентя-бизнес»? а) недоверие к данному виду бизнеса б) нехватка инвестицийв) считают данный вид бизнеса незаконным

4. Выделите факторы благоприятствующие привлечению венчурных инвестиций а) ликвидность активовб) наличие рынка капиталовв) уровень профессиональных навыков

5. Резервный фонд Акционерного общества создается в размере а) не менее 10% уставного капиталаб) не менее 15% уставного капиталав) не менее 20% уставного капитала

При создании собственного бизнеса необходимо решить ряд вопросов: определить вид деятельности; выбрать организационно-правовую форму хозяйствования; определить участников бизнеса и роль каждого из них в его развитии; выбрать источник финансирования и систему налогообложения; создать команду «бойцов»; определить культуру предпринимательства; рынок продаж и вашу роль в нем. Важным являются вопросы взаимодействия учредителей и другие.

Одним из этапов является подготовка учредительных документов и устава организации, утвержденные на общем собрании участников бизнеса (протокол №1); оформление заявления государственной регистрации юридического лица по форме № Р11001; открытие временного счета в банке; регистрация предприятия (по месту жительства) и открытие расчетного счета в банке.

При организации бизнеса без образования юридического лица (ПБОЮЛ) применяется более упрощенная система создания бизнеса и налогообложения, упрощенный порядок ведения учетов хозяйственной деятельности и предоставления отчетности. Заявление о государственной регистрации оформляется по форме № Р21001.

Для иностранных граждан, лиц без гражданства, несовершеннолетних к основным документам необходим дополнительный пакет документов, предусмотренный законодательством.

Не допускаются к государственной регистрации физические лица, у которых не утратила силу его предыдущая государственная регистрация частного предпринимателя; не истек год со дня принятия судом решения о признании его несостоятельности (банкротом); не истек срок, на который данное лицо по приговору суда лишено право, заниматься предпринимательской деятельностью.

Независимо от организационно-правовой формой бизнеса, каждая предпринимательская организация, должна встать на учет: в налоговой инспекции, не позднее 10 дней после получения свидетельства о регистрации и открытия счета в банке; в пенсионном фонде – не позднее 1 месяца после получения регистрационного свидетельства; в фонде социального страхования; в фонде обязательного медицинского страхования; в органе государственной статистики; в органах занятости населения. А также получить разрешение на изготовление печати.

Каждое предприятие разрабатывает свою кадровую политику, учитывающую особенности предприятия. Однако, едиными принципами являются: принципы руководства персоналом (научность, плановость, непрерывность, системность, единство распорядительства, сочетание единоначалие и коллегиальности); контроль выполнения решений; неординарность подхода к ситуациям; поддержания постоянного соответствия подготовленности кадров требованиям производства и другие.

Неотъемлемой частью стратегии развития потенциала кадров является профессиональная подготовка и повышения квалификации работников предприятия; внутриорганизационная карьера сотрудника; формирование кадрового резерва и этапы работы с ним.

Любая вновь созданная организационная структура вырабатывает свою культуру, которая определяет место этой структуры во внутренних и внешних отношениях (культура торговли, культура выгодных сделок, инвестиционная культура, административная культура).

Основными функциями культуры предпринимательства являются: коммуникативно-интегральная, консервативная, инновационная, трансляционная, целеполагания, оценочная.

Выделяют виды этики: общечеловеческую, профессиональную, корпоративную.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ПО ТЕМЕ

1. Форма регистрации бизнеса общества с ограниченной ответственностью.

2. Права и обязанности Общества с ограниченной ответственностью (ООО).

3. Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерных обществ (АО).

4. Функции общего собрания общества с ограниченной ответственностью (ООО).

5. Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерных обществ (АО).

6. Важные элементы культуры предпринимательства.

7. Направления кадровой политики предпринимательства

Дата добавления: 2014-11-25